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正社員
■単価×68%を給与に還元。社員の平均年収158万円UP
■案件選択率100%！会社都合のアサイン一切なし
■モダン技術・上流工程・PM案件も豊富
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全ての情報を開示する「案件選択制」
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Web・オープン系システムの開発業務をお任せします。
「PMとして単価を上げたい」「ReactやGoなどモダン技術を磨きたい」など、あなたのキャリア戦略に合わせて案件を決定します。
要件定義などの上流から実装まで、自身が納得したプロジェクトに参画可能です。
≪アサインの流れ≫
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[1]元エンジニアの営業が、希望単価や技術、働き方（リモート等）をヒアリング
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[2]希望に合う案件を複数ご提案
単価や契約内容も全て包み隠さず公開します
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[3]面談を行い、あなたが納得した案件に決定
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[4]参画後もSlack等で密にフォローします
＼最新AIツールの活用を全面バックアップ！／
ChatGPT、Copilot、Cursorなどの有料版費用を月5,000円まで補助。最新技術を武器に、効率的に市場価値を高められます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆オンライン教育プラットフォーム開発／基本設計～
Python、React、AWS、Docker、MariaDB
◆ヘルスケアアプリのフロントエンド開発／設計～
TypeScript、React、Material-UI
◆複数システム統合API開発／詳細設計～
PHP（Laravel）、AWS、MySQL
◆勤怠管理システムリニューアル／要件定義～
Java（Spring Framework）、PostgreSQL、JavaScript
【開発環境・業務範囲】
■開発言語・フレームワーク
└Python、TypeScript、React、PHP、Laravel、Java、Spring Framework、JavaScript、Material-UI 他
■DB・クラウド・インフラ
└AWS、Docker、MariaDB、MySQL、PostgreSQL、Linux 他
【実際の案件例】
◆フルスタックエンジニア／Python、React／オンライン教育プラットフォーム開発
【開発環境】
Python、React
AWS、Docker、MariaDB
【フェーズ】
基本設計～リリース
【働き方】
フルリモート
◆フロントエンドエンジニア／TypeScript／ヘルスケアアプリ開発
【開発環境】
TypeScript、React
Material-UI
【フェーズ】
設計～デプロイ
【働き方】
リモート併用
◆バックエンドエンジニア／PHP／複数システム統合API開発
【開発環境】
PHP（Laravel）
AWS、MySQL
【フェーズ】
詳細設計～結合テスト
【働き方】
フルリモート
◆システムエンジニア／Java／勤怠管理システムリニューアル
【開発環境】
Java（Spring Framework）、JavaScript
PostgreSQL
【フェーズ】
要件定義～保守運用
【働き方】
リモート併用
【「もっと評価されたい」その正当な想いに、私は応えます。】
エンジニアの方々を数字のトリックで誤魔化さない証拠として、当社社員の事例を紹介いたします。
●31歳PM（500万→897万）
彼は大手からのオファーよりも、当社の透明性を選んでくれました。「ここなら自分の市場価値と正直に向き合える」と、約400万円のアップと共に、納得感を手にしてくれています。
●30歳・元SES（400万→571万）
「頑張っても給与が変わらない」という虚しさから、彼はここで卒業しました。今は自分の成果がダイレクトに報酬になる環境で、生き生きと働いています。
あなたの努力が報われる環境は、もう整っています。
【通勤も日報もいらない。その時間を将来の投資に充ててください。】
当社が目指すのは、エンジニアが日々の業務で「消耗」するのではなく、万全の状態で「パフォーマンス」を発揮できる環境です。そのために、場所や時間の制約を極限までなくしました。
【自由な時間を増やす】
●残業月平均6.6時間
●リモート率80％
●1時間単位の有給OK（役所など中抜けOK）
【無駄な業務を減らす】
●日報・週報・固定の帰社日なし
●有給や勤怠申請はSlackで完結
【成長を後押しする】
●AIツール費用補助（月5,000円）
●資格受験料全額負担＆報奨金（最大15万）
確保できた時間は、リフレッシュやAWSなどの学習に充ててください。あなたが一番輝ける働き方を、ここで一緒に見つけましょう。
ポイント1自分のスキルと給与、見合ってないかも。 そんな疑念を抱いたまま、いつまで働き続けますか？
はじめまして、代表の小木曽です。
当社にとっての「透明」とは、隠されがちな「契約単価」や「評価」を、
すべてあなたに公開するということです。
それは、エンジニアへの待遇と還元内容に、絶対の自信があるからなんです。
私自身、成果が給与に反映されない不条理に絶望した元エンジニアです。
だからこそ、単価の100％を開示し、「単価×68％」を確実に還元しています。
諸経費を引いて実質50％以下にするような数字のトリックは一切使いません。
その結果、入社者の平均年収は158万円アップしました。
実際、27歳で333万円から530万円に跳ね上がったメンバーや、
500万円から一気に897万円を手にしたPMもいます。
創業以来、転職して給与が下がった社員は一人もいません。
給与だけでなく、ブラックボックスになりがちな
「現場での評価」も純度高く共有します。
クライアントから感謝の声が上がった際は、
営業や私から直接、すぐに連絡。
たとえ「領域を広げてほしい」とオファーが来ても、
勝手に進めることはありません。
必ずあなたの意思を確認してから、調整に入ります。
ここにあるのは、ガラス張りの評価と、エンジニアへの誠実さだけ。
不透明な不安は捨てて、私たちとともにクリアな視界で働きませんか。
ポイント2あなたの理想を叶えるパートナーでありたい。
会社都合のアサインで、あなたのスキルを停滞させることは絶対にありません。成長したい気持ちを守るため、独自の仕組みを徹底しています。
【納得するまで提案】
まずは「基本設計に挑戦したい」「モダン技術で構築したい」という希望を詳細にヒアリング。条件に合致する案件のみを提案し、あなたが心から納得しない限り参画は決まりません。
【参画後も選び直せる】
Slackで行う毎月の「アラート確認」で今の現場を続けたいかを確認するため、「残業が増えてきた」「次は別の技術へ」といった軌道修正が可能です。
常に市場価値の高いフェーズを選び続けられるこの環境で、あなたのキャリアを最短距離で進めていきましょう。
ポイント3雑談が翌週には制度になっていることもあります。
大きな組織では、意見ひとつ通すのにも時間がかかってしまいますが、そんなもどかしさは、当社にはありません。嘘のような本当の話ですが、飲み会での「防災セットって高いし、自分ではなかなか買わないですよね…」という何気ない一言で、私はその翌週、全社員への支給を制度化しました。これができるのは、まだエンジニア7名の少数精鋭だからこそです。これからも、社員の「こうしたい」という声はダイレクトに私に届き、会社のルールや福利厚生が作られていくことでしょう。そんな「意見がしっかりすくいあげられる」体験を、当社でぜひ味わってください。
ポイント4取材担当者より
同社の魅力は、徹底された「ガラス張りの経営姿勢」と、そこからうまれる「圧倒的な納得感」に尽きる。「単価×68%＝年収」という極めて明快な評価制度を掲げ、入社者の平均年収アップ額158万円という実績がその証だ。取材を通じて感じたのは、代表・小木曽氏の「エンジニアを絶対に誤魔化さない」という固い決意だ。元エンジニアである同氏自身が、かつて業界の不透明さに苦しんだ原体験があるからこそ、単価の完全開示や会社都合のアサイン排除といった「エンジニアファースト」を徹底できているのだろう。また、飲み会での何気ない一言が翌週には制度化されるスピード感も、創業期ならではの醍醐味だ。エンジニアを「会社のコマ」ではなく「対等なパートナー」として尊重する同社なら、不信感とは無縁のキャリアが築けるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩60分） ※プロジェクトによって異なる場合があります 【残業について】 残業は月平均6.6時間。 ライブや飲み会などプライベートの計画を立てるもよし、資格取得に向けて勉強するもよし。 業務以外の時間が多いのでメリハリを持って働くことができます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし ★主に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先に配属していただきます ＜本社＞ 東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 桑野ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社へのアクセス＞ JR山手線「渋谷駅」から徒歩7分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」から徒歩7分 |
| 給与 | ★単価アップごとに随時昇給 ★前職給与保証 月給34万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ご経験に合わせて、以下のような月給を想定しています。 面接時にご相談ください。 ＜ミドルレベル＞（設計・開発/構築経験2～5年程度を想定） 月給37万円～42万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜シニアレベル＞（5年以上の開発/構築経験・要件定義やPLとしての対応可を想定） 月給43万円～49万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜マネージャーレベル＞（PMクラスを想定） 月給49万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【前職給与保証について】 業界の慣習を知っている人ほど、本当に信用していいのか、少し警戒してしまうかもしれませんね。僕自身、元エンジニアなのでその気持ちはよく分かります。だからこそ、当社では根拠は「単価×68％＝年収」という、ごまかしようのない計算式で、言葉だけにはしません。あなたの市場価値を、正当な「数字」としてそのままお約束するということが、僕なりの「エンジニアに誠実でありたい」という答えです。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万8900円～13万8700円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 ●年収500万円 → 897万円（+397万円UP） 経験5年｜31歳｜PM｜前職：受託開発企業 ●年収600万円 → 750万円（+150万円UP） 経験7年｜29歳｜PL｜前職：高還元SES企業 ●年収400万円 → 571万円（+171万円UP） 経験4年｜30歳｜前職：従来型SES企業 ●年収333万円 → 530万円（+196万円UP） 経験4年｜27歳｜前職：SIer ●年収367万円 → 489万円（+122万円UP） 経験3年｜26歳｜前職：従来型SES企業 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給：随時 └単価アップのたびに『翌月の給与支給』から反映します！ ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月上限3万円） ◆住宅手当（月1万円） ◆リファラル手当（紹介した方が入社した場合、1人あたり毎月2万円支給） ◆スキルアップ補助制度（上限月5000円／書籍購入費・セミナーやオンライン学習のコース受講代など） ◆資格取得支援（試験費用を会社で全額補助、合格時の報奨金：最大15万円） ◆上京支援（引っ越し代10万円まで補助！） ◆ハピ会（月に1度のテーマフリーの勉強会） ◆AIツール有料版補助（ChatGPT、Copilot、Geminiなど。それ以外もOK） ◆リモートワーク制度 ◆防災セット支援制度（入社時に地震対策避難30点セット(2万円相当)を支給） ◆1時間単位の有休取得OK ◆待機時給与保証 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆服装自由 ◆副業OK（会社への申請は不要） ◆屋内禁煙 ※プロジェクト先の規定に準ずる |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得率70.6％） └入社時に5日、入社6カ月後に＋5日付与 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ★5日以上の連続休暇OK ＼有給は1時間単位で取得OK！／ 『1時間だけ抜けたい』そんな時に、わざわざ半休を使うのはもったいないですよね。だから、有給は1時間単位で使えるようにしました。『今日は予定があるから早上がり』『朝は病院へ寄ってから』など、あなたの生活に合わせて遠慮なく自由に使ってください。 |
募集背景
エンジニア時代、現場の評価と給与が連動しない不透明さや、会社都合のアサインに強い疑問を抱いていました。その現状を変えるため、自分が働きたいと思える「誤魔化さない会社」として当社を設立。単価も計算式も全て公開し、透明性を徹底しています。あなたの経験が正当に評価される環境で、納得のいくキャリアを歩んでください。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆何かしらの開発経験を2年以上お持ちの方 あなたには「案件がない」とは言いたくないし、豊富な選択肢からわがままに選んでほしい。実は、その自由を手にするためのチケットが「経験2年」なので、この応募資格にさせていただきました。ここさえクリアしていれば、市場の扉は大きく開きます。妥協ゼロの理想の働き方、ここから一緒に始めましょう。 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ◆透明な評価制度のもと、実績に基づいた正当な高収入を実現したい方 ◆エンジニアに理解がある経営陣の下で働きたい方 ◆希望に合った案件選択権を求める方 ◆1時間単位の有給取得など、個人の事情に合わせて柔軟に働きたい方 1つでも当てはまった方、当社でお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＨＡＰＩＡＳ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F |
| 事業内容 | 【エンジニアに正直でいたいから、給与テーブルを完全公開】 ◆平均年収UP額158万円 ◆リモート率80％（フルリモートの社員も！） ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆残業時間月平均6.6時間 ◆副業OK ◆服装自由 【事業内容】 ◆システムエンジニアリングサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長／小木曽 友軌 |
| URL | https://hapias.co.jp/ |
| 設立 | 2023年5月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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