正社員
◆案件も毎回選べる。もちろん会社都合なし。
「技術を変えたい」「上流をやりたい」「単価を上げたい」
あなたの希望を聞いたうえで、複数案件を提示します。
◆モダン技術も上流もPM案件も豊富
Python／React／Java／Go／PHP／AWSなど、幅広く対応。
“スキルを伸ばせないSES”とは真逆のスタイルです。
≪アサインの流れ≫
─────────
[1]元エンジニアの営業が、希望単価や目指すキャリア、働き方（リモート等）をヒアリング
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[2]希望に合う案件を複数ご提案
単価や契約内容等の全てを包み隠さず公開します
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[3]面談を行い、あなたが納得した案件に決定
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[4]案件参画後もしっかりフォロー
Slackで「今の案件を継続したいか」「残業が多くなりすぎていないか」
などを都度確認。
無理なく働ける環境をお約束します！
＼最新AIツールの活用を全面バックアップ！／
ChatGPT、Copilot、Cursorなどの有料版費用を月5,000円まで補助。最新技術を武器に、効率的に市場価値を高められます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆オンライン教育プラットフォーム開発／基本設計～
Python、React、AWS、Docker、MariaDB
◆ヘルスケアアプリのフロントエンド開発／設計～
TypeScript、React、Material-UI
◆複数システム統合API開発／詳細設計～
PHP（Laravel）、AWS、MySQL
◆勤怠管理システムリニューアル／要件定義～
Java（Spring Framework）、PostgreSQL、JavaScript
【開発環境・業務範囲】
■開発言語・フレームワーク
└Python、TypeScript、React、PHP、Laravel、Java、Spring Framework、JavaScript、Material-UI 他
■DB・クラウド・インフラ
└AWS、Docker、MariaDB、MySQL、PostgreSQL、Linux 他
【実際の案件例】
◆フルスタックエンジニア／Python、React／オンライン教育プラットフォーム開発
【開発環境】
Python、React、AWS、Docker、MariaDB
【フェーズ】
基本設計～リリース
【働き方】
フルリモート
◆フロントエンドエンジニア／TypeScript／ヘルスケアアプリ開発
【開発環境】
TypeScript、React、Material-UI
【フェーズ】
設計～デプロイ
【働き方】
リモート併用
◆バックエンドエンジニア／PHP／複数システム統合API開発
【開発環境】
PHP（Laravel）、AWS、MySQL
【フェーズ】
詳細設計～結合テスト
【働き方】
フルリモート
◆システムエンジニア／Java／勤怠管理システムリニューアル
【開発環境】
Java（Spring Framework）、JavaScript、PostgreSQL
【フェーズ】
要件定義～保守運用
【働き方】
リモート併用
【「働きやすさ」にも、一切の妥協ナシ！】
給与だけでなく、普段の働きやすさもトップクラス。
● 残業月平均6.6時間
● リモート率80%（フルリモート多数）
● 年休125日
● 有給は1時間単位で取得可
● 日報・週報なし
● 勤怠管理もSlackで完結
● 住宅手当あり
● 服装自由・副業OK
忙しさで潰れるSESではなく、
“自分の時間がきちんと残るSES”です。
【通勤も日報もいらない。その時間を将来の投資に充ててください。】
当社が目指すのは、エンジニアが日々の業務で「消耗」するのではなく、万全の状態で「パフォーマンス」を発揮できる環境です。そのために、場所や時間の制約を極限までなくしました。
【自由な時間を増やす】
●残業月平均6.6時間
●リモート率80％
●1時間単位の有給OK（役所など中抜けOK）
【無駄な業務を減らす】
●日報・週報・固定の帰社日なし
●有給や勤怠申請はSlackで完結
【成長を後押しする】
●AIツール費用補助（月5,000円）
●資格受験料全額負担＆報奨金（最大15万）
確保できた時間は、リフレッシュやAWSなどの学習に充ててください。あなたが一番輝ける働き方を、ここで一緒に見つけましょう。
【入社後の成長サポート】
Slackなどを通じて密な連携を構築しています！
「案件で不安なことはないか」「不満はないか」
など、思ったことがあればすぐに連絡ができる環境です。
業務以外の部分でも
・技術部屋
・雑談部屋
があり、おすすめの開発環境や
5歳の子供にオススメのゲームソフトある？
といった会話も日常的に飛び交っています
ポイント1もっとしっかり稼ぎたい...と思ったらHAPIASへ！ 年収が平均158万円UPの理由、全部公開します
「スキルは上がってるのに、給料は横ばい…」
「評価制度が不透明で、結局どう上がるのかわからない」
そんなエンジニアの“あるある悩み”、ここでは一切ありません。
HAPIASは 「単価×68％＝あなたの年収」という完全公開スタイル。
案件単価も当然ながら完全公開。
自分の評価や給与の上がり方が人生で一番わかりやすいSESです。
Q.実際どれくらい上がるの？
A.入社社員の平均年収UP額は158万円！
実際、入社した社員の100%が前職と比較し給与が上がっています✨
・27歳／経験4年：333万 → 530万（+196万）
・30歳／経験4年：400万 → 571万（+171万）
・31歳PM：500万 → 897万（+397万）
「え、ほんとに？」とよく聞かれますが、本当です。
なぜなら…
■ 給与の仕組みが“業界で一番シンプル”
HAPIASのルールはこれだけ。
1. 案件単価を100%開示
2. 給与テーブルも全公開
3. 年収＝案件単価×68％
4. 単価UPのたびに随時昇給
一般的なSESが“曖昧にしたがるところ”を、全部オープンに。
数字のマジックやごまかしがないから、
結果として 自然と年収が上がっていく環境が生まれています！
ポイント2あなたの理想を叶えるパートナーでありたい。
会社都合のアサインで、あなたのスキルを停滞させることは絶対にありません。成長したい気持ちを守るため、独自の仕組みを徹底しています。
【納得するまで提案】
まずは「基本設計に挑戦したい」「モダン技術で構築したい」という希望を詳細にヒアリング。条件に合致する案件のみを提案し、あなたが心から納得しない限り参画は決まりません。
【参画後も選び直せる】
Slackで行う毎月の「アラート確認」で今の現場を続けたいかを確認するため、「残業が増えてきた」「次は別の技術へ」といった軌道修正が可能です。
常に市場価値の高いフェーズを選び続けられるこの環境で、あなたのキャリアを最短距離で進めていきましょう。
ポイント3雑談が翌週には制度になっていることもあります。
大きな組織では、意見ひとつ通すのにも時間がかかってしまいますが、そんなもどかしさは、当社にはありません。嘘のような本当の話ですが、飲み会での「防災セットって高いし、自分ではなかなか買わないですよね…」という何気ない一言で、私はその翌週、全社員への支給を制度化しました。これができるのは、まだエンジニア7名の少数精鋭だからこそです。これからも、社員の「こうしたい」という声はダイレクトに私に届き、会社のルールや福利厚生が作られていくことでしょう。そんな「意見がしっかりすくいあげられる」体験を、当社でぜひ味わってください。
ポイント4取材担当者より
同社の魅力は、徹底された「ガラス張りの経営姿勢」と、そこからうまれる「圧倒的な納得感」に尽きる。「単価×68%＝年収」という極めて明快な評価制度を掲げ、入社者の平均年収アップ額158万円という実績がその証だ。取材を通じて感じたのは、代表・小木曽氏の「エンジニアを絶対に誤魔化さない」という固い決意だ。元エンジニアである同氏自身が、かつて業界の不透明さに苦しんだ原体験があるからこそ、単価の完全開示や会社都合のアサイン排除といった「エンジニアファースト」を徹底できているのだろう。また、飲み会での何気ない一言が翌週には制度化されるスピード感も、創業期ならではの醍醐味だ。エンジニアを「会社のコマ」ではなく「対等なパートナー」として尊重する同社なら、不信感とは無縁のキャリアが築けるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩60分） ※プロジェクトによって異なる場合があります 【残業について】 残業は月平均6.6時間。 ライブや飲み会などプライベートの計画を立てるもよし、資格取得に向けて勉強するもよし。 業務以外の時間が多いのでメリハリを持って働くことができます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし ★主に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先に配属していただきます ＜本社＞ 東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 桑野ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社へのアクセス＞ JR山手線「渋谷駅」から徒歩7分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」から徒歩7分 |
| 給与 | ★単価アップごとに随時昇給 ★前職給与保証 月給35万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 これまでのご経験に合わせて、以下のような月給を想定しています。 面接時にお気軽に相談ください！ ＜ミドルレベル＞（設計・開発/構築経験2～5年程度を想定） 月給37万円～42万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜シニアレベル＞（5年以上の開発/構築経験・要件定義やPLとしての対応可を想定） 月給43万円～49万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜マネージャーレベル＞（PMクラスを想定） 月給49万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【前職給与保証について】 業界の慣習を知っている人ほど、本当に信用していいのか、少し警戒してしまうと思います。僕自身、元エンジニアなのでその気持ちはよく分かります。だからこそ当社では根拠は「単価×68％＝年収」という、ごまかしようのない計算式で、言葉だけにはしません。あなたの市場価値を正当な「数字」としてそのままお約束するということが、僕なりの「エンジニアに誠実でありたい」という答えです。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万8900円～13万8700円）を含みます ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 ●年収500万円 → 897万円（+397万円UP） 経験5年｜31歳｜PM｜前職：受託開発企業 ●年収600万円 → 750万円（+150万円UP） 経験7年｜29歳｜PL｜前職：高還元SES企業 ●年収400万円 → 571万円（+171万円UP） 経験4年｜30歳｜前職：従来型SES企業 ●年収333万円 → 530万円（+196万円UP） 経験4年｜27歳｜前職：SIer ●年収367万円 → 489万円（+122万円UP） 経験3年｜26歳｜前職：従来型SES企業 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給：随時 └単価アップのたびに『翌月の給与支給』から反映します！ ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月上限3万円） ◆住宅手当（月1万円） ◆リファラル手当（紹介した方が入社した場合、1人あたり毎月2万円支給） ◆スキルアップ補助制度（上限月5000円／書籍購入費・セミナーやオンライン学習のコース受講代など） ◆資格取得支援（試験費用を会社で全額補助、合格時の報奨金：最大15万円） ◆上京支援（引っ越し代10万円まで補助！） ◆ハピ会（月に1度のテーマフリーの勉強会） ◆AIツール有料版補助（ChatGPT、Copilot、Geminiなど。それ以外もOK） ◆リモートワーク制度 ◆防災セット支援制度（入社時に地震対策避難30点セット(2万円相当)を支給） ◆1時間単位の有休取得OK ◆待機時給与保証 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆服装自由 ◆副業OK（会社への申請は不要） ◆屋内禁煙 ※プロジェクト先の規定に準ずる |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得率70.6％） └入社時に5日、入社6カ月後に＋5日付与 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ★5日以上の連続休暇OK ＼有給は1時間単位で取得OK！／ 『1時間だけ抜けたい』そんな時に、わざわざ半休を使うのはもったいないですよね。だから、有給は1時間単位で使えるようにしました。『今日は予定があるから早上がり』『朝は病院へ寄ってから』など、あなたの生活に合わせて遠慮なく自由に使ってください。 |
募集背景
エンジニア時代、現場の評価と給与が連動しない不透明さや、会社都合のアサインに強い疑問を抱いていました。その現状を変えるため、自分が働きたいと思える「誤魔化さない会社」として当社を設立。単価も計算式も全て公開し、透明性を徹底しています。あなたの経験が正当に評価される環境で、自身が納得できるキャリアを歩んでください。
| 応募資格 | ・開発経験2年以上 ・学歴不問 「もっと収入を伸ばしたい」 「正当に評価されたい」 「キャリアも給与も上げていきたい」 この中のどれか一つでも当てはまるなら、相性は抜群です。 是非お気軽にご応募ください！ 実際に面接の中で、お任せできる案件やHAPIASでの働き方について ご提案させて頂きます！ ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ◆透明な評価制度のもと、実績に基づいた正当な高収入を実現したい方 ◆エンジニアに理解がある経営陣の下で働きたい方 ◆希望に合った案件選択権を求める方 ◆1時間単位の有給取得など、個人の事情に合わせて柔軟に働きたい方 1つでも当てはまった方、当社でお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＨＡＰＩＡＳ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F |
| 事業内容 | 【エンジニアに正直でいたいから、給与テーブルを完全公開】 ◆平均年収UP額158万円 ◆リモート率80％（フルリモートの社員も！） ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆残業時間月平均6.6時間 ◆副業OK ◆服装自由 【事業内容】 ◆システムエンジニアリングサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長／小木曽 友軌 |
| URL | https://hapias.co.jp/ |
| 設立 | 2023年5月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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