正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【神保町】生成AIエンジニア◆クライアント向けのAIエージェント開発・技術アドバイザリー/リモート可
■募集背景:
AI技術の進化に伴い、チャットツールの導入だけでなく「自社の業務フローに組み込んだ自律型AIエージェントを構築したい」という高度な技術支援要請が急増しています。
特にMicrosoft Copilot Studioを活用した、既存システム(SaaS/DB)との連携を含む複雑な実装ニーズに応えるため、技術的な橋渡しができ、かつ自ら手を動かしてPoC(概念実証)を推進できる専任エンジニアを募集します。
■業務概要:
生成AIエンジニアとして、クライアント向けのAIエージェント開発および技術アドバイザリー(伴走支援)をお任せします。
■業務内容詳細:
1)AIエージェント開発・PoC実装
・Microsoft Copilot Studioを用いたAIエージェントの設計・構築
・外部APIや社内データベースとの連携実装(コネクタ活用やカスタム開発)
・クライアントの業務要件に基づいた、システムプロンプトの最適化
2)技術アドバイザリー(伴走支援)
・クライアントのDX担当者に対し、技術的な実現可能性の提示やアーキテクチャの提案
・「生成AIで何ができるか」を非エンジニアにも分かりやすく解説する技術支援
・開発した実装ノウハウの自社教育カリキュラムへの還元
■ポジションの魅力:
◎「共通言語」で進むストレスフリーな開発環境
当社のクライアントは、自社研修を通じてAIリテラシーを習得済みの方が多いため、要件定義での認識齟齬が少なく、純粋に「質の高いソリューション開発」に集中できる理想的な環境です。
◎国内トップクラスの技術ナレッジ
「Microsoft Top Partner Engineer Award」受賞者が在籍しております。
社内勉強会やSlackでのナレッジ共有が活発で、常に最先端のCopilot関連知識に触れながらスキルを磨けます。
◎エンジニアとしての市場価値を最大化
コーディングだけでなく、上流の課題抽出から「技術の翻訳」までを経験できます。将来的にAI実装のスペシャリストを目指すことも、PM・マネージャーとしてチームを牽引することも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-40-5 勤務地最寄駅:神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,400,000円~7,716,000円 固定残業手当/月:114,000円~190,334円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 564,000円~833,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円(月額) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■講座無料受講 ■資格取得制度(G検定、E資格、統計検定など) ■書籍購入制度 ■海外カンファレンス参加制度 ■外部研修費用補助 <その他補足> ■自家焙煎コーヒー、プロテイン、お菓子など無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休/育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発・運用の実務経験:3年以上 ・APIやDBを用いたシステム連携の実装経験 ∟例:SaaS間の連携、RDBを用いたデータ操作、外部APIの呼び出しなど ■歓迎条件: ・エンタープライズ企業の社内SEやSIerでの勤務経験 ・Microsoft365(Power Platform等)の運用・開発経験 ・生成AI(ChatGPT/Azure OpenAI等)を実務や個人開発で活用している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スキルアップNeXt |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-40-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業 ・中高生向けAI教育事業 ■当社について: 当社は企業のDX/AI開発・活用を成功させるための組織開発をプロフェッショナルファームです。2018年の設立以来、AI人材育成のための教育事業や人材事業、AI技術を活用した自社ツールの開発などを行ってきました。累計8万人・800を超える法人を対象にサービス提供しており、日本を代表する大手企業~地方自治体まで、幅広いクライアントのAI推進をご支援してきました。今後は、AI人材の不足という課題解決に挑みつつ、複数事業のシナジーを活かしたプラットフォーム構築やコミュニティ形成も積極的に手がけていきます。 ■クライアントへどんな価値を提供しているのか: 当社のサービスの強みとして、クライアントのニーズに合わせ、オーダーメイドで人材開発プランを提案している点があります。企業ごとにニーズが異なることはもちろん、1つの企業の中でもどのレイヤーを育成するか(ビジネス部門、エンジニア部門、経営部門etc…)によって提案の内容は変わってきます。学んだ内容を実務で生かすため、各クライアントの実データを研修に落とし込み、座学と実務を繋げるようなご支援もしております。e-learningをパッケージとして提案しているAI教育事業者が多い中、当社は単なる研修の提供に留まらず「組織開発のご支援」というコンセプトを大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://skillup-next.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 123百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 33.26歳 |
| 主要取引先 | - |
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