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正社員
Webシステムやスマホアプリなどの開発プロジェクトにおいて、あなたの適性や成長フェーズに合った業務からスタートしていただきます。
【入社後の具体的なステップ】
▼1〜3ヶ月目
基礎研修やテスト業務、ドキュメント作成を通じて、ITの基本知識を習得します。
▼3〜6ヶ月目
先輩のサポートを受けながら、小規模な開発業務にチャレンジします。
▼6ヶ月以降
本格的にプロジェクトチームへ参画し、エンジニアデビューを果たします。
【お任せする業務領域（適性に応じてアサイン）】
◆システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）：要件定義から基本・詳細設計、コーディング、テストまで一貫して担当。
◆デザイナー・コーダー：Figma等を用いたUI/UXデザインや実装、WordPress構築など。
将来的には、プロジェクトマネージャー（PM）やプロダクトディレクターへとキャリアアップし、クライアント折衝やチームマネジメントに挑戦することも可能です。あなたの「やりたい」を全力で支援します！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【基礎からプロの技術を叩き込む。挫折させない充実のメンター制度】
「IT業界でプロになりたいけれど、何から始めればいいかわからない」。そんな未経験者の壁を、私たちは熟知しています。なぜなら、社長や役員を含むメンバーの約7割が、全くの素人からスタートしているからです。入社後は専属の先輩がつくメンター・エルダー制度をご用意。技術的なつまずきはもちろん、「こんな初歩的なこと聞いていいのかな？」といった不安やプライベートの悩みまで、ざっくばらんに相談できる環境です。最初の1〜3ヶ月はテスト業務やドキュメント作成など、できることから確実にお任せします。未経験者がどこで悩み、どうすれば突破できるかを知り尽くした先輩たちが、あなたをプロへと導きます。
【遊び心溢れるオフィスと柔軟な働き方】
クリエイティブな発想は、自由な環境から生まれます。日本橋浜町にある私たちのオフィスは、ドラムやギター、ウッドベースなど、メンバー愛用の機材が並ぶ遊び心満載の空間です。また、一人で集中してコーディングしたい日は在宅で、チームでアイデアを出し合ったり、終業後に「飲みニケーション」を楽しみたい日はオフィスへ出社するなど、チームごとに最適なスタイルを柔軟に選択できます。フリーアドレス制のため、毎日新鮮な気持ちで業務に取り組めるのも魅力です。メリハリのある環境で、最高のパフォーマンスを発揮してください。
ポイント1過去の経歴と、これからの可能性。 「自分らしさ」を武器に変えて、未経験からITのプロへ。
「新しいスキルで、自分の可能性を広げたい」
「頭の中のアイデアを、形にしてみたい」
そんな想いを抱えているなら、
当社で新しい一歩を踏み出してほしい。
未経験だから――
そんな理由で挑戦を諦める必要はありません。
当社には、全くの未経験から
“ITのプロ”へ成長できる環境があります。
本気で挑戦したい人には、周囲も
本気で向き合い、成長を後押しします。
実際に、現在活躍している社員の約7割が未経験スタート。
元ギタリストやバーテンダーなど、
異業種出身の先輩たちも多数活躍しています。
ITの基礎や技術をイチから学び、
プロジェクトチームの一員として
本格デビューするまで、約6カ月。
段階を踏みながら、着実にスキルアップできる環境です。
「こんなエンジニアになりたい」
「スキルをつけて、あっと驚かせるサービスを創りたい」
私たちが何よりも大切にしているのは、
そんな未来の自分にワクワクしながら一歩を踏み出す「挑戦する覚悟」です。
未経験からスタートしたメンバーが多いウチだからこそ、
あなたの覚悟に全力で応え、プロへと育て上げます。
何者でもない自分で終わりたくない。
そんな想いを、当社でぜひカタチにしてください。
ポイント2取材担当者より
同社は、「NOと言わないモノづくり集団」として、クライアントの多様なニーズに真摯に向き合い続けている企業だ。自由な発想や挑戦を大切にする社風のもと、社員一人ひとりがアイデアを発信しやすい環境が根付いている。
同社の大きな特徴は、社員の約7割が異業種からの未経験スタートである点。代表自身を含め、多くのメンバーがゼロから技術を習得してきたからこそ、「未経験者がどこでつまずくか」を理解した手厚いフォロー体制が整っている。
また、社員を大切にする姿勢は働きやすさにも表れており、直近10年の離職率は3.3%と非常に低水準。「普通の仕事では物足りない」「新しいことに挑戦したい」という想いを持つ方にとって、同社は大きく成長できる環境だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） 通勤ラッシュを避けたゆとりある出社時間です。 【残業について】 チームで業務調整を行うため、残業は月平均15時間程度と少なめ。ライフステージに応じた時短勤務の相談も可能です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎転勤なし◎浜町駅より徒歩3分の好立地 東京都中央区日本橋浜町2-16-5 東味ビル4F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆都営新宿線「浜町駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩6分 ◆都営浅草線「人形町駅」より徒歩7分 ◆東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」より徒歩8分 ◆JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩12分 |
| 給与 | 月給28万円〜＋交通費＋昇給（3か月に1回の面談で随時） ※経験やスキルに応じて決定いたします ※固定残業代（46,511円～／40時間分）含む。超過分は別途全額支給いたします ※試用期間6ヶ月あり（給与以外の待遇に差異はありません） ◆試用期間中の給与◆ 月給26万円～ ※給与額に固定残業代 (38,812円～／36時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします ※経験やスキルに応じて変動します 【実際の給与例】 ■年収360万円（入社1年目／27歳／月給30万円） ■年収720万円（入社5年目／38歳／月給60万円） 社歴や経験に関わらず、頑張りと成果はスピーディーに報酬へ反映（随時昇給）します！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時（成果をスピーディーに評価） ■社会保険完備 ■交通費支給（上限月3万円） ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加費用補助 ■技術書籍などの購入補助制度 ■社宅制度あり（ご希望の方はご相談ください） ■メンター・エルダー制度（専属の先輩がサポート） ■時短勤務あり ■代表との直接面談（年数回実施） ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（チームで調整し旅行を楽しむメンバーも！） ■産前産後休暇 ■育児休業（取得実績多数） |
募集背景
クライアントからの「無理難題」にもNOと言わず、前向きな代案を提示し続ける当社。その姿勢が高く評価され、開発依頼は年々増加しています。さらなる成長に向け、IT業界未経験だからこそ生まれる新しい視点や発想を持った、ポテンシャル層を募集します！
| 応募資格 | 先輩社員の7割が未経験スタート！社長や役員も異業界からの挑戦でした！ ●基本的なPC操作スキル ●学歴不問 ★こんな方にピッタリ★ ・「普通の仕事じゃつまらない、もっとできるはず」と燻っている方 ・音楽、接客、営業など、何か一つのことに打ち込んだ経験がある方 ・新しい分野にチャレンジし、諦めずプロになる覚悟を持っている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エキサイター |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋浜町2-16-5 東味ビル4F |
| 事業内容 | 各種情報システムの企画、設計、開発、販売、運用、コンサルティング等 【魅力POINT】 私たちは「NOと言わないモノづくり集団」を標榜しています。クライアントからの予算的・技術的に厳しい要求に対しても、単に「できない」と突き返すことはありません。「どうすれば実現できるか」をチーム全員で徹底的に考え抜き、ポジティブな代案を提示します。一見すると無茶振りに思えるこの環境こそが、エンジニアとしての技術力と提案力を飛躍的に引き上げるのです。早い段階からクライアントとの折衝や上流工程に挑戦できる機会も豊富にあります。指示されたコードを書くだけの「作業者」ではなく、自らプロジェクトを動かし、クライアントの課題を根本から解決できる市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 直近約10年間の通算離職率はわずか3.3%。この圧倒的な定着率の高さは、「社員を大切にする文化」が根付いている証拠です。年数回実施される代表との面談では、お酒を交わしながら現場の希望や要望をダイレクトにぶつけることができます。トップとの距離が非常に近く、風通しの良さは抜群です。実際、男性社員からの申し出をきっかけに育休制度が確立されるなど、社員の声がスピーディーに制度化される柔軟性を持っています。技術面だけでなく、一人の「人間」としてお互いを尊重し、ライフステージの変化もチーム全体でサポートし合う。そんな温かくも刺激的な仲間たちと一緒に、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？ |
| 代表者 | 山下慎太郎 |
| URL | https://exciter.jp/ |
| 設立 | 2009年4月1日 |
| 資本金 | 14,998,829円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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