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正社員
★複数名採用で同期と一緒にスタートできる！
★はじめは指差しタイピングでもOK
★PCの基本的な使い方からレクチャーします
★入社後は最低2～3ヶ月の研修に専念できる
→「知識ゼロから手に職をつけたい」という方にぴったり！
＼入社後の流れをご紹介／
▼STEP1 ゼロから学べるIT研修（1ヶ月目）
秋葉原の自社オフィスにて、PCの基本操作や
「SQL」「Java」といった言語の基礎を
オンライン学習サイトを使って学びます。
先輩が必ず近くにいるので、いつでも質問OK！
▼STEP2 実践的なアプリ作成（2ヶ月目〜）
学んだ知識を活かして、実際にWebアプリを作成します。
個人の能力に合わせて進めるので安心◎
▼STEP3 いよいよチームへ配属！（3ヶ月目〜）
当社の先輩エンジニアが3～4名いるチームに合流します！
最初はシステムのテスト（動作確認）や、
軽めのコーディングなど、簡単なサポート業務からお任せ。
先輩の業務を手伝いながら、OJT形式で実践的なスキルを身につけていきましょう！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＼自社内研修＆チーム配属で安心／専任担当が徹底サポート◎】
★│手厚い研修とチーム体制
身になるまで社内でしっかり学んでから現場に出るため、手探りで進めることはありません！必ず自社の先輩がいるチームに配属され、お客様も長いお付き合いのある企業様ばかりなので、分からないところは都度解決しながら進められます。質問すればワラワラと人が集まってくるほど、面倒見の良い先輩ばかりです◎
★│更なるスキルアップ支援も充実
必要があれば、書籍購入補助や資格取得支援など、会社負担で学べる機会も豊富に用意しています。月1回の社内勉強会や懇親会、上長との1on1面談もあるので孤独とは無縁！「学びたい」「教えてもらいたい」「人との関わりを増やしたい」そんな気持ちがきちんと叶う環境です◎
【＼定着率93％／リモート＆働きやすい環境だから、続けられる！】
★現在はフルリモート案件が約半分！リモート実施率約100％
│もちろん、先輩がいる自社オフィスに出社して働くのも大歓迎◎
★残業は月平均10時間以内！
│社内のリーダーが業務量をしっかり管理しています。
★有休消化率は約80%！
│3、4日連続で取得して海外旅行に行く社員もいます！
★服装自由、髪色自由
│メッシュも金髪もOK◎あなたらしいスタイルのまま働けます。
※お客様のオフィスに行く際には服装等の指定がある場合があります。
メリハリのある働き方ができるからこそ、定着率は【93％！】長く安心して働き続けられる環境です！
【身につくスキル・キャリアパス】
段階を踏んでできることを増やしていくため、確実なプログラミングスキルが身に付きます！先輩の業務を少し担ってみたり、ライトなものから挑戦したりと、柔軟に成長機会をご用意。ゆくゆくはチームリーダーや、最先端技術に携わるエンジニアなど、多彩なキャリアパスを描けます。
ポイント1選考は、2回のカジュアル面接だけ！？ PCスキルよりも【人柄】や【想い】を大切にしています◎
「PCを使うのは高校生の授業ぶり…」
「指2本でしかタイピングできない…」
「そもそもPCの電源ボタンってどこ？」
そんな完全未経験の方も問題なし！
ｆｏｒＳｐｅｃの型破りなサポート体制を少しだけご紹介します▽▽▽
＼規格外のカジュアルさ！／
・面接は絶対に私服！堅苦しさなし＆趣味の話でもOK
・話しやすいなら、サウナ・居酒屋面接だってOK
・代表直々の「居酒屋スカウト」で未経験から統括部長になった先輩も！
・服装自由＆髪色自由！働く場所も選べる
＼完全未経験の方を歓迎／
・先輩の半分以上が未経験入社（元接客・元営業など）
・経歴＆学歴は一切不問！専門学校中退の先輩も在籍
・電源ボタンが分からなかった先輩だって、バリバリ活躍中！
＼充実すぎる研修＆サポート／
・先輩が必ず近くにいる自社オフィスで3ヵ月研修
・PCの基本操作から学べるオンライン学習サイトあり
・研修後も必ず先輩と同じチームで業務スタート
「挑戦してみたい！」その気持ちがあれば大丈夫！
とにかく「人が良い・社風が良い」のが当社の自慢です。
百聞は一見に如かず！
まずは、カジュアル過ぎると評判の面接で、リラックスしてお話しましょう！
ポイント2「居心地良すぎて、やめたいと思ったことは一度もないです！」
前職もエンジニアをしていましたが、当社が設立されてから半年頃に社長にスカウトされて合流しました。入社10年目になりますが、とにかく会社がフランクでみんな仲が良く、居心地が最高。特に代表が一番カジュアルな雰囲気ですね。辛くて辞めたいと思ったことは一度もありません！現場はバラバラでも社内のSlackですぐに質問できますし、知識豊富なメンバーが多いので即座に解決できる環境です。月1ペースで行っている懇親会などで集まった時は好き勝手に話して盛り上がってますし、年齢が近いこともあって本当に自由な感じです。働き方もフレキシブルで満足しています◎
ポイント3「聞きづらい空気が一切ないのが嬉しいですね。」
情報系の専門学校を中退し、未経験から入社しました。最初は触れたことのないJavaの研修で苦労しましたが、社内には経験の長い先輩が多数おり、仕事中でもすぐに答えてもらえる環境に救われました。先輩たちは知識量が豊富なだけでなく、上下関係を感じさせないフランクな話し方をしてくれるので、聞きづらさが全くありません！「なぜそうなるのか」という濃い内容を教えてもらえるので、理解の深まりも早かったですね。前のプロジェクトでは設計書作成を担当したので、今の目標は「要件定義から開発まで全工程を担えるエンジニア」になること。独学でAIやセキュリティも学んでおり、見守ってくれる先輩の存在が何より心強いです。
ポイント4取材担当者より
秋葉原の東京オフィスに伺った取材班。対応いただいたのは、代表・人事担当のお二人・事業部の統括部長の4名。ここだけ聞くとかなり堅苦しい雰囲気を想像すると思うが実際は真逆も真逆であった。「面接はもうずーっとカジュアル」「僕なんて居酒屋で代表に声かけられて入社したんですよ！」「代表面接で気が合いすぎて朝まで飲みに行った現社員もいましたね」…でてくるエピソードは、まさに同社の、上下左右の隔たりがないフランクな社風を表すものばかり。それでいて皆キャリア支援には非常に前向きで、エンジニアの成長にはサポートを惜しまない。【残業が増えればすぐに交渉】【成長できない案件は持ってこない】【お客様とも会社ぐるみで長いお付き合いを】そんな誠実な姿勢が、社員たちを惹きつけているのだろう。思わず人に紹介したくなる、そんな同社をぜひ一度体験してみてはいかがだろうか？
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 【残業について】 ★残業は月平均10時間以内と少なめ！ 当社の経営層はIT業界歴が長く、業界でのネットワークが強固だからこそ、人間関係がギスギスするような現場や、残業だらけの案件は一切ありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★テレワーク・在宅OKの案件がほとんど！ （実力を付ければフルリモートも可能です◎） 東京オフィスまたは都内のプロジェクト先での勤務となります。 【東京オフィス】 東京都千代田区神田須田町1-5 KSビル9F ＼リモートでもコミュニケーションが活発！／ リモート勤務中もTeamsやSlack、電話を繋ぎ、不明点があれば何でも質問できる体制です！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京オフィス】 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩4分 ＪＲ京浜東北・根岸線「秋葉原駅」より徒歩5分 都営新宿線「小川町駅(東京)」より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ★住宅手当、家族手当や賞与年2回など福利厚生が充実 月給24万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験などを考慮し決定いたします。 ※上記には固定残業代（30時間分・4万6,835円）を含みます。超過分は全額支給します。※実際の残業は月10時間程度です。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 ▽未経験入社の社員の年収アップ例▽ 【Aさんの場合】 入社時：年収350万円 →2年目：年収420万円 →3年目：年収450万円★主任にキャリアUP！ →4年目：年収500万円 →5年目：年収550万円★課長にキャリアUP！ →7年目：年収700万円★部長にキャリアUP！ 【Bさんの場合】 入社時：年収320万円 →4年目：年収450万円★主任にキャリアUP！ →6年目：年収580万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給or給与改定年1回（6月） ◇賞与年2回（7月、12月） ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇住宅手当（本人名義：月1万5,000円、その他：月5,000円） ◇家族手当（配偶者：月2万円） ◇資格取得支援（受験費用・書籍代補助） └会社が奨励した資格を取得した場合に一時金も支給！ ◇学習用PC貸与 ◇社内勉強会（月1回） ◇懇親会（月1回ペースで、任意で開催） ◇テレワーク・在宅OK ◇服装・髪色自由 ◇運動施設 └外部フィットネスセンターの利用料補助あり ◇厚生施設（健康管理センターなど） ◇保養施設（全国に契約保養所多数） ◇屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【産休・育休取得状況】 男性の育休取得実績あり！(部長・課長が取得) |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上！＞ ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇GW休暇（カレンダー通り） ◇夏季休暇（3日） ◇年末年始休暇（6日） ◇有給休暇 ★消化率約80％ ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇（男性の育休取得実績あり） |
募集背景
＼＼2026年中に6名を追加で採用予定！／／
IT業界歴が長い経営層によって立ち上げられた当社。20～30代が8割と、若手中心で活気のある社風です。今回は事業拡大に伴い、未経験者を多数採用していく予定。「入社される方にとって、同期がいる方が安心できる」と考えて設定しています！一から育成しますのでご安心ください◎
| 応募資格 | ＼未経験入社が半数以上！文系・フリーターもOK／ ◆完全未経験OK！ ◆学歴不問 ◆29歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため） 「IT業界経験しておきたいな」という漠然とした気持ちでOKです！ 実際に、居酒屋やオフィスの喫煙所で代表からスカウトされた社員、社員同士の紹介で入社した社員も！ 雰囲気が「とにかくなんかよさそう！」という直感で入社するメンバーも多いです◎ ～こんな方も歓迎します～ ★指2本でしかタイピングできない方 ★PCを使うのは高校の授業ぶりという方 ★堅苦しいのは嫌い、楽しく働きたい方 【過去の採用例】 営業・接客・ドライバー・コールセンターなど。異業界出身者が8～9割！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｆｏｒＳｐｅｃ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田須田町1-5 KSビル9F |
| 事業内容 | ＼ｆｏｒＳｐｅｃって、こんな会社！／ ★2，30代が8割を占めるフレッシュな雰囲気 ☆月1回の社内勉強会・懇親会で孤独感は一切ナシ ★おせっかいで、面倒見のいい社員ばかり ☆未経験入社は半数以上！研修もご用意しています◎ ★フルリモ率5割＆リモート率はほぼ100％！ ☆必ずチームアサインだから、不安はありません ★SI直・エンド直の案件がほとんど◎ ◆webサイト制作事業 ◆モバイルアプリ制作事業 ◆システムインテグレーション事業 |
| 代表者 | 代表取締役 田上 敬士 |
| URL | https://forspec.co.jp/ |
| 設立 | 2016年4月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | 3億8千万円（2025年度） |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 20～30代が8割 |
| 主要取引先 | - |
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