【横河電機株式会社】【東京／在宅可】次世代ERP導入メンバー（サプライチェーン管理）◆プラットフォームへの再構築を推進◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【東京／在宅可】次世代ERP導入メンバー（サプライチェーン管理）◆プラットフォームへの再構築を推進◆


【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】

■業務内容
当社は、全世界に展開する関係会社を通じてグローバルビジネスを展開しています。
情報システム部門である我々は、グローバルビジネスにおいて不可欠な情報基盤の統一に取り組み、2010年にはほぼ全ての関係会社の情報の集中管理、運営を実現しました。
現在、当社ERPのさらなるDX推進による業務変革と効率化の実現を、迅速に対応できるプラットフォームへの再構築を推進しており、この活動に参画していただける方を募集します。
SAPコンサルタント、モジュールリーダーとして、パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計などの幅広い領域を担当していただきます。
また、40か国以上に及ぶ海外関係会社との連携を通じて、それぞれの業務プロセスの把握など、非常に広範囲で多岐にわたる経験を積むことができます。
当社は、多国間にわたる大規模な基幹システムをシングルインスタンスで実現しているグローバル企業の一つです。
現在のグローバルシングルインスタンスから新たなグローバルシングルインスタンスへのシステム移行という挑戦的で珍しい経験を積むことも可能です。これらの企画・成長にご興味がある方はぜひご応募ください。

■業務詳細
次世代プラットフォームとしての、S/4 HANA導入プロジェクトを推進する業務となります。
次世代基幹システム導入をするチームの一員となり、主に【受注or物流orサービス(引取修理、修理校正、年間保守など)orプロジェクトエンジニアリング】領域をご担当いただくSAPモジュールメンバーを担っていただきます。
弊社ではサプライチェーン/会計/人事/インフラと、それぞれ領域ごとにワーキンググループを設定しており、今回はそのうちサプライチェーン領域に該当します、受注・物流・サービス・エンジ領域(SD、MM、CS、PSモジュール)をご担当いただく方を募集します。

■働き方
・残業：20時間程度※恒常的に残業あり
・出張：特になし、適宜業務に応じて


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】