正社員
～W造・S造中心の設計職、中小零細の企業にて経験を活かせるポジション～
まずは管理建築士の方と一緒にハウスルールを学んで頂き、候補者の方の知見・スキルに応じて、サポート業務からお任せ致します。
業務に慣れてきましたら設計部の主力として下記の業務内容をお任せ致します。
・クライアントとの打ち合わせ、役所協議等。
・基本設計や実施設計における各種図面作成、各種申請業務等。
・現地調査や工事管理など。
※構造設計、設備設計は外注です、外部の設計者と連携して案件に携わって頂きます。
※使用CAD：アーキトレンド
※アーキトレンドの操作に関しては就業後に指導致しますので、操作経験の無い方でも安心してご相談ください。
【 企業について 】
社は埼玉県吉川市に事務所を置く総合建設会社で、自社で設計から施工管理まで一貫してご依頼を受けております。
元請けとしての立場で個人のお客様からデベロッパーさんの都市開発などのお仕事も受けており、様々な案件に携われる環境をご用意しております。
基本的には戸建住宅が2割程度、店舗・事務所が4割程度、倉庫・工場が4割程度のお引き合いを頂いており、軽量・重量鉄骨がメインとなりますが、新築の他にも各種リフォームやリノベーションのご依頼を頂いております。
【 募集背景 】
今回の募集では案件の増加に伴い、設計者の募集を行う運びとなりました。
本ポジションでは建築設計業務の経験者の募集となり、管理建築士の方と一緒に各種案件の設計監理をお任せ致します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | JR武蔵野線「吉川駅」北口より徒歩10分程度 ※マイカー通勤OK！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：500万円～750万円 ■月収：32万円～48万円 ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します ※上記年収には各種手当・賞与を含んだ年収イメージになります。 ※残業代は15分単位で別途支給しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ※昨年実績1.5ヵ月＋2ヵ月、計3.5ヵ月分支給。 【 各種手当 】 交通費：全額支給 資格手当：取得資格によって月収に考慮致します。※下記福利厚生参照。 家族手当：有り 住宅手当：有り 精皆勤手当て：有り 食事手当：有り 【 福利厚生 】 社員旅行（年１回）、食事会（年数回）、マイカー通勤OK、ガソリン代支給、ETCカード支給、運転手当、資格支援制度あり ※資格支援制度は業務に関わる資格(建築士・施工管理技士・宅地建物取引士など)を取得した場合、通学に掛かった学費の8割りを還元致します、これと併せて助成金を使用することによって、本人負担額を0円にすることが可能です。 【社会保障】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■定年制度：60歳 ■再雇用制度：65歳まで（年次契約社員） |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、等 ※基本的に休日出勤はありません、発生した場合は振替休日を取得して頂きます。 ■年間休日125日 【 勤務時間 】 9：00～18：00（休憩60分） ※残業：月平均5～10時間程度 ☆皆さん18：15か18：20には帰宅しており、18：30には全員帰宅しております！ |
| 応募資格 | ・建築設計業務の経験者(年数応相談) ※W造のみやS造のみの経験者でもご相談ください、RC造のみご経験されている方でも同社の案件にチャレンジして頂ける方は大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【ニッケンキャリア企業担当より】 同社では主にデベロッパー様からのご依頼で都市開発や店舗・商業施設もあれば個人の方からのご依頼で戸建住宅のご依頼も受ける事が御座います。 RC造に関しては今のところ引き合いがありませんが、今後タイミングあれば更なる業績向上に向けて進めていきたいと考えておりますが、その為にもまずは従業員の業務負荷を分散させる事が重要となります。 現状、設計部のお休みや残業が他社様と比べて少ない状況なのは、外注パートナーに依頼をしている事もあって無理のない環境を用意できてはおりますが、今後より案件が増加した際には折角のワークライフバランスが崩れてしまう見込みがあるため、無理なく円滑な業務分散と適切な業務量を割り振り、従業員のワークライフバランスを保つためにも、経験者の募集を行っております。 大手の企業様ですと定年後の年収の目減りがネックとなり50台後半で転職を考える方も増えてきております。 風通しのよさもありますが、従業員一人ひとりの環境・事情に合わせて定年後の契約もご検討頂けるのが中小零細の企業様の強みでもあります。 最後の転職としても良い環境を整えている企業様ですので、ご興味のある方は是非一度面接にて社風を見に来てください☆ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年 |
| 資本金 | 1,000万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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