正社員
★WEB系中心のモダンな技術に特化！
★案件単価を含め完全公開＆案件選択制
★キャリアを相談の上、希望の案件・フェーズから参画！
あなたの希望をヒアリングしたうえで最適な開発プロジェクトでご活躍いただきます。
案件の決定権はあなたにあるので「マッチしないかも…」と感じたらNOで構いません！
エンジニア経験者が案件獲得を行っており、技術的な細かいニーズも捉えたアサインが可能◎
※最近では「ゲーム好きを活かしたい」社員のために代表自ら案件獲得に動き、GOを使ったソシャゲの開発案件へアサインしました。
【具体的には】
現在は、GO言語を用いたオープン系システムの開発案件が多めですが、
Web系、業務系、基幹系、アプリ系、汎用系とジャンルや言語も様々。
上流からお任せいただける案件が多く、要件定義から基本・詳細設計、開発、テスト、保守・運用とフェーズも幅広くあります。
規模により1名か数名でのアサインとなります。1年以上のプロジェクトを担当し、掛け持ちはありません◎リモートワークや副業斡旋も相談OKとのびのび働ける環境なので、まずはあなたの要望を自由にお聞かせください！受託案件へアサインも可能です！
【案件例】
◆インフルエンサーマーケティングプラットフォーム（SaaS）の開発
◆自宅(別荘)とホテルをアプリで切り替えられるプラットフォームの開発
◆「アポイントを取らずにその場で商談する」インサイドセールス向けツールの開発
◆子供向けオンライン教育アプリの開発
◆地域での食事シェアアプリの開発
◆ビジネスチャットツールの開発
◆飲食店向け支払いシステムの開発
【開発環境・業務範囲】
◆「アポイントを取らずにその場で商談する」インサイドセールス向けツール開発
言語：PHP
FW：React.js、Nest.js
その他：WebRTC
◆アプリで自宅(別荘)とホテルが切り替えられるプラットフォーム開発
環境：GO、Swift/SwiftUI
FW：React.js
◆インフルエンサーマーケティングプラットフォーム（SaaS）開発
環境：Go
FW：Flutter、React.js
◆子ども向けオンライン教育アプリ開発
ライブラリ：RxSwift
FW：Ruby on Rails
◆ビジネスチャットツール開発
言語：Dart
FW：Flutter
◆地域での食事シェアアプリの開発
言語：Dart
FW：Flutter
◆飲食店向け支払システム開発
言語：Dart
FW：Flutter、React.js
【開発環境】
言語：Java、Go、Ruby、PHP、Python、Javascript、Typescript
FW・ライブラリ等：Flutter、Node.js、Vue.js、React.js、Angular.js
DB・サーバ：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2、AWS（AWS：EC2、S3、RDS、Batch、Data Pipeline、Glue）、GCP
【理想のエンジニア像実現を徹底サポート！】
自社内での技術相談会や外部講師による研修会を開催して業務上の質問などじっくり話したり、トレンドや新技術などを学ぶ時間も設けています。加えて、書籍や教材の購入費を負担。資格取得支援・昇給制度の構築も進めており、スキルアップに必要な社内制度も整備された環境です。
アサイン後の継続的なサポート体制を活用しながらスキルを磨いた先には、PM/PLといったマネジメント職やエンジニア育成といったステップアップも応援。自作のプロダクトを作って起業したり、フリーランスとして独立するなど、あらゆるキャリアパス実現を歓迎しています。
【透明性の高い評価制度で、納得いく働き方ができる！】
これまで培われたスキルや経験、入社後の成果など、あなたの取り組みをしっかり評価。案件単価は全て公開しておりスキルに応じて65%以上の還元率を実現するとともに、月1回の面談では給与も含めた評価を行っています。なかには当社に入社後、年収200万円アップしたエンジニアも。また、メリハリある働き方を推奨しており、残業は月5時間以下で年間休日も120日以上を確保。万が一月の3週目で規定を超えた稼働時間になった場合、最終週は休暇となり、有給残数が無い時は特別給を活用可能です。当社なら、満足できる待遇と就労環境を手にすることもできます。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪実力とやる気次第でキャリアUP可能≫
経験2年程のエンジニアから「マネジメントに挑戦したい」と相談を受け代表自ら現場に直談判したところ、部下の教育やマネジメントを行う少数チームのリーダーへステップUPを叶えました！
≪社内コンペから法人化に至った事例もあり！≫
当社のエンジニアがサイバーセキュリティ関連のプロダクトを独自開発。プレゼンに成功し、「株式会社BUGMANIA」として分社化されました。起業家でもある代表がノウハウを伝えながら、サービスリリースに向けて奮闘中です！
【入社後の成長サポート】
入社前だけでなく入社直後にもCEO・CTOとの面談を行い、理想のキャリア像に必要な技術習得や道筋を一緒に考え、1人ひとりにカスタマイズした課題を設定。明確なゴールと丁寧なフォロー体制があるので、着実に技術を磨くことができます。
◎経験2年目・Aさんの場合
JavaやHTMLなどの基礎知識があり技術力向上を希望。不明点はいつでも相談に乗ったり、参考図書の紹介など適宜フォローしながら、Reactを使ったアプリ開発やSPA＆API構成のWebアプリ作成に取り組み、フロントエンドの技術習得を実現しました。
ポイント1"今の環境を変えたい一心で転職！" ▼91worksを選んだ【Aさん】【Bさん】と、代表の会話を覗き見▼
《代表からのQ1》入社のきっかけって何だった？
―――――――
A:スキルに対して給与が上がらず不満だったからです!
今は[単価も給与計算もフル開示]だから
仕事を納得して選べて収入も上がってます！
―Bは？今はPLとして案件に挑戦したりしてるよね？
B:同じような案件しか任されなくて、将来が不安だったから!
今は色んな経験を積みたいって希望を汲み取って貰えてます!
A:代表もCTOも現役エンジニアだからみんな納得感ある働き方してるよね！
《代表からのQ2》実際転職活動ってここ一筋だった？
―――――――
B:実際入社するまで疑ってました（笑）
A:俺も（笑）正直どこの会社も良いこと言うから
同じ様に見えて難しかったです。
《代表からのQ3》最終的になんで選んでくれたの？
―――――――
A:代表が何がしたいかを真剣に聞いてくれたことですかね
B:つい最近なんかMTGで
『スキルアップには体力も必要だからジムに通いたい』って言ったら
『ジムの補助制度作ろう』ってそんな話も真剣に聞いてくれましたよね(笑)
一同:(笑)
A:本当に91works選んだ俺たち『正解』でした！
ポイント2スキルアップを会社が全面バックアップします！
◎参考図書や動画教材の購入費用を会社が負担
◎社外講師による勉強会（社内の要望に合わせて講師を招へい）
◎社内プロジェクトとして独自開発のプロダクトリリースを支援
◎フリーランス、起業に向けたサポート
◎副業、Wワークの斡旋支援
エンジニア1人ひとりの志向性に合わせて様々なサポートを行うなかで、「このアイデア、みんなが使えたら良いかも！」と思ったものは積極的に制度化しています。なかでもキャリア形成を重視する当社では、技術やビジネススキル向上のための制度が充実！入社後、「こんなものが欲しい」という要望があれば、あなたの意見もぜひお聞かせください。
ポイント3エンジニアの成長が、会社の成長に繋がると考えています。
代表をやりながら私自身も開発現場で働いていますが、モチベーションの高いエンジニアって会社からきちんと評価されて応援されているなと感じるんです。成果に合わせて昇給できたり、残業過多を避けて規定通り休めるよう配慮してもらっていたり。給与の高還元や休暇制度を充実させても会社の利益がゼロになるわけではありません。むしろエンジニアにとってプラスになる環境を整えた方が皆成長できて、会社の規模拡大にも繋がると実感しています。そんな背景から同じ技術者、ビジネスパーソンの立場から頑張っている人のためになる会社を作っていきたいし、これから入社される方々の理想や希望が叶えられるようとことんサポートしたいです。
ポイント4取材担当者より
現役エンジニアによるエンジニアサポートを強みとする同社。社内メンバーは、純粋に技術を磨きたい方もいれば、安定した環境で働きたい、将来的には自分でビジネスを立ち上げたいなど志向性は多種多様だ。CEO曰く「本人が希望する専門性の追求」を重視した結果、全員の大幅な年収増や社員の起業を成功させている。設立2年程のベンチャーらしい柔軟性や当事者目線の手厚いフォロー体制はもちろん、100社ものパートナー契約を結ぶといった実績も積み上げており、働く人とともに会社自体も着実に成長している点も見逃せない。成長・安定いずれの志向性にも寄り添い、実現を後押ししてくれる同社には、理想のエンジニアライフにチャレンジする環境が十分に整っていると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 【残業について】 エンジニアが安定して働けるよう、短納期案件は受けないなど会社として配慮しています。その結果、残業は月5時間程度をキープしています。 |
| 勤務地 | 《リモートワーク案件多数！》 プロジェクト先または在宅での勤務となります。 出社とテレワークを取り入れたハイブリットワーク案件やフルリモート案件も豊富。希望やお住まいを考慮したうえで決定します。 ※転勤はありません。 【本社】 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階 |
| 交通 | 東京メトロ副都心線・千代田線「明治神宮前駅」より徒歩5分 JR山手線「渋谷駅」より徒歩5分 JR山手線「原宿駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★エンジニア全員が前職から年収100万円UPを実現！ ★還元率65%以上＆案件単価は全て公開 ★待機中も基本給保証あり 月給32万円～84万円 ※経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代30時間分（4万2000円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員となりますが、その他待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 【年収140万円UP】入社時500万円←前職360万円(26歳・PHP経験2年) 【年収210万円UP】入社時710万円←前職390万円(27歳・GO経験1年) 【年収130万円UP】入社時730万円←前職600万円(30歳・GO経験2年) 【年収170万円UP】入社時890万円←前職720万円(43歳・PMO経験7年) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆資格手当（指定の資格取得で基本給UP） ◆資格取得支援制度 ◆スキルアップ支援制度（参考図書、動画教材の購入費用補助） ◆報奨金 ◆U・Iターン支援 ◆ジム・パーソナルトレーナー補助（月額費の半額を会社が負担） ◆社員旅行 ◆サークル制度 ◆服装自由（私服可） ◆副業OK（斡旋支援あり） ◆オフィス内禁煙（プロジェクト先による） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆お休み取り放題 └月の3週目に規定の稼働時間を超えた場合に適用。 最終週は休暇となり、有給残数が無い場合は特別休暇の活用もOKです。 |
募集背景
2021年に設立された少数精鋭のベンチャー企業でありますが、既に200社以上のパートナー契約を締結するなど事績を積み上げている会社です。業績拡大につき、社内のエンジニア体制を強化するべく新たな仲間を募集中。あなたの将来像に合わせたサポートを行う体制が整った当社で、一緒に成長していきませんか？
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランク有OK ◆何らかの開発経験をお持ちの方（言語不問・目安3年程度以上） ＜こんな方に最適な会社です＞ ◎明確な将来像や理想像を持っている方 ◎収入・キャリア・スキルなど成長したい方 ◎自分の考えやアイデアを活かして行動したい方 ◎フレキシブルな環境でのびのび働きたい方 ◎エンジニア目線を大切にする会社で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ＜こんなスキルも活かせる環境です！＞ 言語：Java、Go、Ruby、PHP、Python、Javascript、Typescript FW・ライブラリ等：Flutter、Node.js、Vue.js、React.js、Angular.js DB・サーバ：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2、AWS（AWS：EC2、S3、RDS、Batch、Data Pipeline、Glue）、GCP |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 91works株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階 |
| 事業内容 | ◆デジタルサービス構築支援事業 ◆システムエンジニアリングサービス ◆採用代行業 |
| 代表者 | 代表取締役 山関 祥也 |
| URL | https://nineone-works.com/ |
| 設立 | 2021年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名（2024年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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