正社員
【 仕事内容 】
注文住宅を検討しているカスタマーへ、
予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。
▼具体的には・・・
マンションを借りたいお客様へ、
希望や予算に合ったオススメマンションのご紹介。
戸建てをお考えのお客様へ、希望や予算に合ったお近くの工務店様をご紹介。
《 住宅を売る 》お仕事ではなく
《 オススメの住宅をご紹介 》するお仕事なので、
お客様へ押し売りや無理な提案などはせず、
お客様へ寄り添い、ニーズに合ったものだけをご紹介して頂きます！
一人のお客様に対してチームで接客をする為、
一丸となってお客様のお困りごとを解決して頂きます！
☆大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です☆
※メンバーの8割が就業時業界未経験です♪
★こんな方はこのお仕事に向いています★
・チームワークを大切し、同僚の成果も一緒に喜びたい！
・メンバーとの関わりを大切に、
自分の得た知識やノウハウをチームに還元する事でやりがいを感じる！
・押し売りの営業ではなく、満足度の高い営業職をしたい！
・飛び込み営業やレテアポの営業は抵抗があるが
営業職へのキャリアアップをしたいと考えている。
◎接客以外にも！
ショップへのお客様の集客を図る為の、
企画やアイディアを個人やチームで考えます！
また、新たに増えたご紹介先のマンションの下見等の業務もあります！
●SNSを使用し、お客様に知って頂く為のアイディアを模索。
●ショップへ来たお客様が楽しく過ごせるような、POPや飾りなどを作成。
●お客様へ手渡しするパンフレットのデザイン企画。
あなたのアイディアを活かして、
お客様が足を運びたくなるような、店舗を作って下さい★
【 研修制度 】
・入社導入研修（2日間、会社の概略などについて）
・アドバイザー研修（約1ヶ月間、接客フローの基礎）
・入社半年フォローアップ研修など、段階別に研修を用意！
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1店舗を管理するチーフ（店長）に任用されると70万円前後年収がアップ♪
入社後最短で1年でチーフ任用されたスタッフがいます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【 勤務地 】 【 関東 】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 【 東北 】 北海道・宮城県・福島県・岩手県・山形県 【 中部 】 愛知県・三重県・静岡県・長野県・富山県 【 関西 】 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 【 中国 】 岡山県・広島県 【 四国 】 香川県・高知県・徳島県 【 九州 】 鹿児島県・熊本県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】※年齢・経験に応じて設定されます。 月給：24万625円以上 ※固定残業代を含む ※基本給：17万5000円 ※固定残業代：6万5625円/45時間 ◆1店舗を管理するチーフ（店長）に任用されると70万円前後年収がアップします。 入社後最短で1年でチーフ任用されたスタッフがいます 【 手当 】 ※固定残業代（超過勤務手当45時間相当分）を「職務手当」として支給 。 45時間を超える場合は別途支給します。 （平均残業時間は月25時間以下） ※上記は東海・関西エリアです。首都圏は下記となります。 ＜首都圏＞ 月給：25万8500円以上 ※固定残業代を含む ※基本給18万8000円 ※固定残業代：7万500円/45時間 【 年収例 】 ●320万円／入社2年目／東海・関西（月給24万625円×12か月＋賞与） ●430万円／入社5年目／東海・関西（月給30万5003円×12か月＋賞与） ●626万円／入社8年目／東海・関西（月給44万3419円×12か月＋賞与） 【 賞与 】 年2回支給 ※職務手当は超過勤務手当45時間相当分 ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 【 勤務時間 】 ◆フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～17時30分 休憩時間：原則60分 ※1日の標準労働時間は7時間30分としており、 出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねていますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります ※平均出社時刻（9:00～10:00） |
| 休日・休暇 | 【 休日休暇 】 年間休日 145日（会社休日 140 日＋指定休5日） ※夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与 【 福利厚生 】 ◎通勤交通費支給（規定有） ◎社会保険完備 ◎育児休職制度・介護休職制度 ◎看護休暇制度 ◎退職金制度 ★育児休暇制度★ 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休職・時短制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として「時短勤務制度」も用意。 ★育児補助★ 子が小学校6年生修了までの期間、日曜・祝日の勤務日に 育児関連サービスを利用した場合、 一子につき月額1万円を上限に利用料の一部を補助。 |
| 応募資格 | 必須（MUST） ◎営業・販売・接客経験のある方 ◎住宅業界未経験OK ※8割が未経験入社☆ホテルのサービス経験者や アパレル販売員など様々な経歴の方が活躍しています！ 大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です☆ 22歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート住まいカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【 会社概要 】 住宅領域に関わる商品、サービスの提供を行っている、 株式会社リクルートホールディングスのグループ会社です。 多様な媒体を利用し、クライアントとエンドユーザーを つなぐ商品をリリースし続けます。 同社は自社メディア「SUMMO」を中心とした、 住宅に関わるサービスの提供を行う企業です。 日本だけで5,000万もの住宅があり、最大級のマーケットでの業務となります。 【 組織・風土 】 トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【 チームで協働 】 個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、 安心して接客ができます。 【 数字 】 半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、 強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【 業務改善 】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、 事業の施策として反映されることもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.recruit-sumai.co.jp/ |
| 設立 | 2012年10月1日 |
| 資本金 | 1億5千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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