正社員
【 仕事内容 】
◆リクルーティングアドバイザー（RA）
経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、
企業の数だけ存在する様々な課題を人材（中途）の紹介を
一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。
◆キャリアアドバイザー（CA）
多岐に渡る職種（経営企画・営業・エンジニア等）
経験者の転職アドバイス。
現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを
提案し転職成功を導いて頂きます。
★顧客接点のプロフェッショナルとして、
自分が決めた地域で新たな価値創造に挑戦いただける仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東北】 北海道 宮城県 【関東】 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 【中部】 長野県 新潟県 石川県 愛知県 静岡県 【関西】 京都府 兵庫県 大阪府 【中国】 岡山県 広島県 【九州】 福岡県 熊本県 鹿児島県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 勤務時間 】 ・フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分?18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間とします。 ※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 【 給与 】 ・想定年収：462万円?563万円 ・賞与：年2回（6月、12月） ・諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）他 ※時間外労働の有無に関わらず、 35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、 会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ ケア休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 必須（MUST） ・高卒以上 歓迎 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・会社と一緒に成長したい方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 19,836名 |
| 平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
| 主要取引先 | - |
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