正社員
【具体的な業務内容】
▼ご提案
クライアント企業によって健康診断を実施するタイミングや期間が決まっており、周期に応じてご連絡。「そろそろ健診の時期ですが、今年(来年度)はどうしましょうか?」などと確認します。
▼課題のヒアリング
「去年の受診率があまり良くなくて…」「時間がかかったから改善したい」など以前の課題を洗い出し。クライアント企業から具体的な受診人数等の情報を聞き、見積もりを出しながら打ち合わせします。
▼事務との連携
社内システムを使い、クライアント企業や受診者の情報を社内の事務スタッフへ共有。健診実施の準備を依頼します。
▼その他業務
受診予定の人数変更や調整連絡、契約に関する質問対応、進捗管理等。
■同会の特徴:
【健康経営の体制が充実】
「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。
企業が従業員の健康に配慮することで、経営的な成果だけでなく、一人ひとりの幸せを実現できるという考えを持っています。
【病気予防や早期発見の大切さ】
超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、予防医療の重要性を訴え、「予防にまさる治療はない」という考えのもと、病気の早期発見・早期治療を実現するための予防医療サービスを提供しています。
人々の健康生活を支えることができるとても社会貢献性が高くやりがい深い事業を展開しています。
【予防医学から治療まで一貫したサービスと付加価値の高さ】
予防医学の領域でも付加価値が求められる中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーできる強みがあります。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都文京区西片1-15-10同友会ビル6F ■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 【アクセス】 都営地下鉄三田線「春日駅」徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「春日駅」徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「後楽園駅」 徒歩8分 東京メトロ南北線「後楽園駅」 徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 昨年実績3.6か月分 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当(月7000~2万7000円) ■配偶者手当 ■家族手当 ■役職付手当 ■退職金制度 ■産休・育児休暇制度 ■互助会制度 ■職員の健康管理 ■職員表彰制度 ■慶弔金制度(結婚、出産等) ■医療費補助制度 ■人間ドック職員割引制度 |
休日・休暇 | ■週休2日制 ※4週8休制(日祝他1日) ■夏季休暇4日 ■冬季休暇7日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ■慶弔有、産前産後休暇有、育児短時間勤務制度有 ※年間休日120日以上 |
応募資格 | 【学 歴】大卒 【年 齢】25~35歳(相談可) 【転職回数】次で3社目まで(20代中盤だと初転職じゃないとNG) 【必須要件】 ■法人営業経験1年以上 ■PC(Word、Excel、PowerPoint、メール)スキル ※書類作成、社内依頼書作成など 【歓迎要件】 ■医療業界での営業経験をお持ちの方優遇 ■関係者や場所の調整や進捗管理業務のご経験をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 専門施設での人間ドック、会員制人間ドック等の健康診断、及び健診車による健診事業。 外来・入院等の治療部門、設備を有し、予防医学から治療まで一貫したサービスを実施する医療機関。 【会社の特徴】 “予防に勝る治療はない”。 その言葉の真実に、私たちは向きあい続けております。予防医学の重要性をいち早く認識し、1971年には人間ドックを導入いたしました。 さらに、施設健診や巡回健診、レディース健診といったさまざまな健康診断を実施し、早期発見・早期治療への取り組みを、長きにわたって行なってまいりました。 創業55年を超える歴史の中で築き上げてきた信頼により、業界トップクラスのシェアを誇る迄に成長しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1959年 |
資本金 | 4,500万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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