【三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社】【第二新卒歓迎】法人営業（IT機器のレンタル・リース）※リモート可/三菱ＨＣキャピタル子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【第二新卒歓迎】法人営業（IT機器のレンタル・リース）※リモート可/三菱ＨＣキャピタル子会社


【三菱ＨＣキャピタルグループの安定した顧客基盤/法人顧客向けのIT資産全般のソリューション営業/在宅勤務可能/福利厚生充実/ワークライフバランス◎】
■職務内容：
営業部門での新規・既存営業、チャネル営業を主に行っていただきます。
※新規営業と既存営業で部署は異なるので、選考時にご希望や適性を見て部署は決定いたします。

・新規先及び既存先の法人企業に対するIT機器（主にPC）のレンタル・リース、ITサービスの提案営業
・企業のIT環境や課題をヒアリングし、ニーズに合わせたソリューション提案を実施
・IT機器のレンタルだけでなく、運用・管理・処分にまで関与し、企業のPCに係る一連のライフサイクルの高度化に寄与

■配属組織：
東京の営業部隊は20名程度で構成されております。新規顧客をメインにご担当する第一営業部と既存顧客をご担当する第二営業部に分かれており、ご本人様の経験に応じてのご配属予定となります。
・第一営業部(部長・課長各1名　社員：4名)　
・第二営業部(部長・課長3名　社員：12名)
※20代～50代と幅広い年代の方が活躍しております。

■キャリアパス：
初期配属は法人営業職となりますが、将来的にその他部門へジョブローテーションの可能性もございます。（調達部門、システム部門、管理部門等）
■評価体制：
定量面・定性面どちらも評価指標となりますが、定量的成果だけでなくプロセス面もしっかり反映された総合的な評価体制となっています。
■働き方：
残業時間は月平均10～20時間程度となっています。

■入社後の研修体制：
入社後は3～6ヶ月OJT研修があります。研修・OJTを通して営業事務・商品・営業マナーを習得したのち、先輩社員同行で営業ノウハウを身につけて頂きます。営業デビュー後も単独のみだけでなく、上司やサービス部門同行のもと営業をして頂けるフォロー体制が整っております。
■当社の魅力：
・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。
・三菱HCキャピタルの子会社…福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで働いて頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】