NEW
正社員
【まずは企業様へのアポイントから】
人材採用にお困りの企業様をリストアップし、
既存から新規のお客様まで、過去の掲載実績を
含めた分析の上、ニーズの掘り起こしを行います。
飛び込み営業はありませんのでご安心を。
アポ取りから商談の事前準備など、
段階を踏んで企業様にアプローチできます。
【たとえば…】
「人材採用の効果不備に困っている」
「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」
「応募は来てるが採用できていない」
「内定辞退が多い」
「離職率を下げたい」
など、企業様の採用に関するお悩みに応じて、
最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法など
フォローも含み広域にご提案。
長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が
多いので、継続的な取引のなかで
企業様の成長に関われるのもこの業界の醍醐味です。
【ほとんどのメンバーが業界未経験スタート！】
未経験スタートでも教育研修担当が貴方の成長に
合わせ、責任を持ってOJT指導します。
マンツーマンの教育体制を取ることで
「指導内容が先輩によって違う」という悩みを払拭。
分からないことは直ぐに相談してください。
成長機会は常に待っています。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
■法人営業100％ ※飛び込みなどはありません。
自分自身でアポイントを取り、多くの企業と自分にしかできない関係性を構築していきましょう。
【扱う商材】
■企業が採用活動する上で適した求人媒体を使用します。
どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。
（商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください）
様々な企業とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。
【この仕事の魅力は？】
★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風
★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる
★出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ
★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり
★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価
★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる
★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる
★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる
★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる
【1日の仕事の流れ】
とある営業マンの事例として
10:00 出社（メールチェック・電話連絡など）
11:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング）
12:00 昼食
13:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング） または社内で資料作成
14:00 移動
15:00 商談（求人内容の確認をしっかりヒアリング） または社内で資料作成
16:00 移動
17:00 社内（メールチェック・電話連絡など）
18:00 明日の準備（資料作成・マーケティング調査など）
19:00 帰社
【身につくスキル・キャリアパス】
■広告業界の幅広い知識（当社のノウハウはかなり広域です）
■コミュニケーション能力
■課題解決能力
■採用における市場マーケティング調査能力
【入社後の成長サポート】
経験の浅い方や業界知識のない方であれば、最初は経験豊富な先輩が基本的な知識からお教えします。
その後は同行を繰り返し、提案の様子や流れを覚えていただきます。入社後、最初の1～2ヶ月を修行期間として
しっかり学んでいただいた後、3ヶ月目からは一人で提案を行えるようになるようにサポートします。
■業界トップセールスが直接指導
どうしたら売れるのか？など極意を伝授します。
ポイント1マンツーマン指導で キャリアアップを後押し！ あなたの培った営業スキルを 求人広告業界でさらに磨きませんか？
私たちのミッションは人材採用による『企業様の成長』。
中途採用向け転職サイトを中心に新卒採用サイトも
含めて企画提案をし、採用活動を
トータルサポートしています。
◆実力も収入も、地道にコツコツが基本◆
お客様へのアポ取り架電にはじまり、
商談（課題解決へのご提案）、
顧客フォローをサイクルし、
信頼関係を築いていく。
この基本を抜きにして営業は成り立ちません。
当社所属の業界トップランカーも
真面目にコツコツと、お客様の信頼を得る努力を
絶やさず実績を上げてきました。
地道な努力が実を結ぶことで、
夢の「1000万プレーヤーへの道」が拓かれます！
◆稼げるインセンティブ制度◆
ほぼ全員が収入UPを叶えており、入社3年目で
年収1000万円を達成した社員もいます。
業界未経験でも、あなたの成長に合わせた研修で
いち早く稼げるようにサポートします。
当社のOJT研修で、門外不出のスキルとノウハウを
手に入れてください！
◆プライム上場グループ◆
PR業界でアジアNo.1「ベクトル」グループの一社となり、
経営基盤を強化し、グループシナジーで事業拡大中！
安定した環境でキャリア形成ができます。
ポイント2取材担当者より
30代、業界知識、営業経験無し。入社時はパソコンも触れなかった自分が、半年後には全国TOPセールスに。その後、入社11ヶ月で月給とは別途にて＋60万円以上の月額インセンティブも獲得。2年目に年収600万円、3年目についに年収1000万円へ到達。
そんな「？」みたいなサクセスストーリーが当たり前に自分自身にも起こりうるのがFINDAWAY。上司は更にその上を行き、社長はその言葉の全てが勉強になります。「社員還元主義」なんて言葉をよく目にしますが、事実その通りの環境が用意されている会社です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（所定労働8H／休憩1Hは自由に取得） ※上長報告の上で直行・直帰可 ※テレワークは相談の上可 ※臨時の時差出勤も相談の上可 小学生の子どもを持つ家族持ちの男性・女性社員も在籍しておりプライベートの都合には配慮します。他の社員と連携・情報共有しながら業務が滞りなく遂行できればテレワークやリモート、臨時の時差出勤も可能です。 【残業について】 業務の支障が無いように、営業の裁量にお任せしています。 |
| 勤務地 | 【三軒茶屋駅徒歩2分・転勤なし・リモート可】 本社営業オフィス（新）／東京都世田谷区太子堂 ※転勤はありません。 ※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には十分に配慮します。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | [面接地アクセス] ■東急田園都市線「三軒茶屋駅」から徒歩3分 ■東急世田谷線 「三軒茶屋駅」から徒歩2分 東京都世田谷区太子堂4丁目3-3 クレアーレ三軒茶屋5F |
| 給与 | ■業界未経験者 月給25～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※目安（求人広告営業1年：月給30万円以上） ※経験・能力を考慮の上決定 ※月間利益分によりインセンティブの料率が上昇 （上限はありません。成果に応じた評価をインセンティブとして毎月獲得できます） ※利益により料率が上昇する当社独自のレベルインセンティブ制を適用しています。業界的にインセンティブは最高水準です。 【入社時の想定年収】 年収400万円（入社1年目・第二新卒） 年収700万円（入社1年目・求人広告営業5年程度） 【実際の給与例】 39歳（経験4年）年収850万円 45歳（経験12年）年収1600万円 【賞与について】 年1回（7月） ※社内規定あり（業績、営業成績による） ※過去10期全て支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回随時（最低年1回～最高年4回） ※成績・行動評価で査定 ■各種社会保険完備 ■営業交通費全額支給 ■通勤交通費支給（規定あり） ■各種インセンティブ有 ■社員旅行（バリ島・セブ島・ハワイなど） ■社内活動費負担 ┗達成会、各種パーティーなど ■コーヒー・お茶飲み放題 ■サテライトオフィス有 他 ※社内完全禁煙（ベランダに喫煙スペース有） 【産休・育休取得状況】 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇OK |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上の連続休暇OK ※産休・育休取得実績あり |
募集背景
起業コンセプト『社員還元主義』を掲げて12年、人材採用に課題を抱える企業様に選ばれ、業績を拡大し続けている当社。お取引企業は累計で2000社以上に上ります。2024年より東証プライム上場ベクトルグループに参画し、経営基盤を強化しました。そんな当社では、共に事業拡大を支える仲間を募集中です！
| 応募資格 | 【経験や知識は一切問いません！】 ■学歴不問 ■経験不問 ※第二新卒歓迎 ※職種未経験の方歓迎 ※業界未経験の方歓迎 ※営業・業界経験者も歓迎です なんらかの営業経験がある方は大歓迎、当社でスキル＆収入アップしましょう。今回は営業経験のない方もエントリー可。販売・サービス業、コールセンターなど、お客様とのコミュニケーション経験が活かせます。 【歓迎する経験・スキル】 【以下のような方は大歓迎です！】 ■販売・接客など、人と接する仕事をした経験がある方 ■自分から課題を発見して解決する姿勢をお持ちの方 ■素直に業務へ取り組める方 ■人と接することに抵抗感を感じない方 ■人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ■協調性のある方 ■真面目にコツコツと業務に取り組める方 ■企画書も作りますのでPPT操作可能な方は歓迎（必須ではありません） 【過去の採用例】 在籍社員の全員が中途入社です。 （例として） ■元アパレルショップ経営（業界未経験で入社）40歳 ■サービス業ホテル従業員（業界未経験で入社）32歳 ■元美容師（業界未経験で入社）40歳 【この仕事に向いている人】 ◎本気で稼ぎたい意識と行動ができる人 ◎指示待ちではなく能動的に動けるタイブだと思ってる人 ◎モノ売りではないコンサル系の仕事をしてみたい人 ◎分析やマーケティングに興味がある人 ◎顧客に感謝される仕事がしたい人 ◎コンサルタントに興味がある人 お客様によって、提案の切り口はさまざま。 幅広い業界のクライアントに提案するために、各業界の動向、最新のニュースや採用状況など、常にアンテナを張って情報収集を行うことが大切です。 【この仕事に向いていない人】 思い通りに営業推進できない事や運用が上手くいかない事もあります。 そんな時「何がダメなのか」「改善策はどこにあるのか」を追求できる視点と姿勢と社内での相談、そして結果に繋げる早い行動力が必要になります。 また、新規開拓→営業→提案→競合撃破→広告掲載の進行と、業務を一貫して担当する弊社では、それを継続及び進化する為の忍耐力や採用マーケットの勉強や向上心が不可欠です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
