正社員
『不動産売買仲介営業 福岡市/スターツ九州株式会社』
◆(1)完全固定給…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では営業ノルマ（目標は有り）を設けず、給与面も完全固定給を採用しています。
月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「何件営業する」「新しくこんな事に挑戦する」等の営業プロセス部分も含め、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。
その真意としては、営業ノルマを追いかけるだけではサービス精神が欠け、お客様の為にならない契約を無理に押し付けてしまうなど、結果的に営業をやりにくくなり社員が定着しない、という悪いサイクルを生む為無理にノルマを追いかける制度を設けていません。
このことが社員の良いパフォーマンスを引き出し、事業の長期的な発展につながるという考え方です。
◆(2)就業環境…残業するときは上司への申請が必須となっており、毎日20時には退社できる環境です。
◆(3)キャリアステップ…九州スターツ内ではもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。
【具体的な業務内容】
・不動産売買の仲介営業として、収益物件を探している顧客に対し、物件の紹介/案内を行います。
投資・事業用物件をメインに取り扱う部署で、大型案件実績も多数ございます。
（個人用マンション、土地、一戸建て等）
・顧客と同じ目線に立って提案を行い、ニーズに合わせて最適な物件のご紹介します。
・メディアによる募集活動、地元企業訪問、不動産業者訪問も行います。
・情報収集や物件の斡旋、内見、契約時には重要事項説明、売買契約締結、引き渡しなど売買仲介業務を幅広く担います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 ※福岡県福岡市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：400-700万円 基本給25〜万円 経験・スキルにより変動 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 家族手当 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ※下記いずれかに該当する方 普通自動車免許をお持ちの方 営業経験をお持ちの方 顧客折衝経験をお持ちで宅地建物取引士資格取得のを行うための勉学に励んでいる方 【歓迎される経験・スキル・資格】 宅地建物取引士(入社後、資格取得可) 不動産売買仲介営業経験者 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（スターツ九州株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | スターツ九州株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-1 DS福岡ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要： ◇土地有効活用全般 ◇不動産仲介、賃貸住宅仲介、店舗及びオフィス仲介 ◇不動産売買、仲介 ◇不動産管理、サブリース方式による一括借上げ ◇各種建築物の設計、工事監理 ■特徴：東証プライム上場「スターツコーポレーション」グループ企業…関連会社 85社（国内53社、海外32社）／海外現地法人 21ヶ国34都市／グループ社員 約9,000名 ■事業詳細： （1）土地活用システム…「土地は売らずに育てましょう」を合言葉に、1980年に土地活用事業をスタートしました。現在では各社が参入している分野ですが、同社はそのパイオニアとして、他社に先駆けて様々なサービスを開発しています。マーケティングから設計、施工、募集、管理まで、全て同社による一貫体制で運営しているため、万が一の時にも責任所在が明確です。同社一丸となってオーナーの不安に応えています。 （2）募集システム…スターツの募集部門である「ピタットハウス」では、明るく元気なフロントセールスがきめ細やかな接客を行い、入居者の希望に的確に応えます。来店接客やメディアによる募集活動以外にも、地元の企業訪問や不動産業者訪問、チラシの投げ込み、物件掃除、募集中の旗付けなど地道な募集活動も熱心に行っています。 （3）一括借上システム…同社が一括して建物を借上げるため、空室の有無に関らず、借上賃料として毎月支払います。安定した賃料収入が見込めるため、「空室が不安」と考えられているオーナーには最適の安心システムです。 ■同社の特徴： 同社はスターツグループの一社として2003年8月に総合不動産、建設業として設立しました。今もなお経済の発展を続けており、アジアの玄関口でもある九州の商業圏に深く根を下ろしまさに「地域密着企業」を目指しスタートしました。主要事業の1つである建設業部門では、「建てる」という事から「創る」という事を心がけ「街を創る」「家庭を創る」「空間を創る」と様々な「創る」をテーマに、単に建設業としてではなく、コンサルティング業としてこの業界を追求していきます。さらに不動産部門では、同じく単に不動産を提供するのではなく、売買、賃貸という業を通し、いかに顧客に「夢と感動」を提供出来るかという事を考え、同社独自のあたたかい雰囲気を持った総合不動産ショップを目指しています。 |
| 代表者 | 吉永 英太 |
| URL | https://www.starts.co.jp/kyushu/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 232,978百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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