正社員
■建築・施工に携わるパートナー企業への建築資材・商材販売をお任せいたします
既存のパートナー企業への販売促進や新規物流の開拓まで、アプローチ、クロージング
など分けておらず、全ての流れを一貫してご担当いただく予定となっております
(グループ会社であるJPMCワークス株式会社に出向となります)
■【具体的内容】
・JPMC-Commerceの運用並びにパートナー企業への販売促進
・資材仕入れ
・新規商流の開拓（アプローチからクロージングまで）! !
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪支社(大阪市中央区本町2丁目6-10) 各線「堺筋本町駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■固定残業:月30時間分を含みます 賞与：年2回（年収の1/16が月収、2/16が賞与） 昇給：あり 月収は固定、賞与は成績により±10%になるよう支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与します ■勤務時間:09:00-18:00(実働８時間 休憩60分 フレックスタイム制度有) 原則月45時間以上の残業原則禁止・21:30メール機能一斉停止制度 ■社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険完備 ■福利厚生:株式報酬制度、持株会奨励金制度、リターンマッチ制度、 スーパーフレックスタイム制度、マッサージ利用補助制度、 産前産後・育児・介護休業制度、従業員親睦会制度、 インフルエンザ予防接種補助制度 フレックスタイムレス:フレキシブルに働くことができます リターンマッチ制度:一度退職し、再び当社に戻ってきた社員もいます 東京不動産業健康保険組合加入(保養所や各種割引券制度) ■株式事例:入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与 入社5年目/年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与 ■持株奨励:年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、 将来不安に備える制度を拡充しております ■各種手当:通勤手当、時間外手当、他 ■社員研修:OJT、資格取得助成金制度、 ■定年制度:フレックス定年(55～65歳選択制) |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 週休2日制(土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 産前産後・育児・介護休業制度、災害休暇制度、公務公職休暇制度、生理休暇制度 長期休暇制度:働く時は働く、休む時は休む、過去には10連休取得実績 育児休暇制度:2019年度は5名、2020年度は2名の社員が取得しました 有給休暇制度:繁忙期を除き、毎月1日以上の取得を推奨しています |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■【必要要件】 ・建築業界でのご経験をお持ちの方 ・積算業務のご経験者をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■【歓迎要件】 ・建築士の資格保持者 ・建築施工管理技士の資格保持者 ・宅地建物取引士の資格保持者 ・リフォーム業者でのご経験をお持ちの方 ・賃貸管理のご経験をお持ちの方 ★必須人物像 ・年功序列ではなく、成果で評価を受けていきたい方 ・裁量権が大きい職場環境を希望される方 ・セルフマネジメント能力が高い方 ・向上心が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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