正社員
【仕事内容】
東京都練馬区の「プレミアムカルビ 石神井店」にて、店長・店長候補として店舗運営に関わる業務を担当していただきます。入社後は店舗で約1年をかけて、接客・キッチン・製菓の3つのオペレーションを順番に習得。ホールでの接客対応から、仕込み・調理、ジェラート＆デザート作りまで幅広く経験し、店舗全体の流れを理解していきます。
【具体的な業務内容】
・開店準備、お客様のアテンド、サービス説明
・食事、飲物、ジェラート＆デザートの提供
・ドリンクメニュー作成、店内清掃
・食材の仕込み、盛り付け、揚げ物などの調理
・ジェラート＆デザート作り、洗い物
・ワークスケジュール管理、棚卸、商品の発注
・アルバイトスタッフの採用、教育、育成
・売上収支管理など店舗運営全般
【キャリアアップについて】
入社後半年を目安に、時間帯責任者としてアルバイト教育や数値管理にも挑戦します。新店舗出店の際には店長として活躍できるよう、オペレーションスキルとマネジメント力を段階的に身につけていくポジションです。今後はメニュー開発、人財教育、店舗開発など本部機能の強化も予定されています。
【勤務時間】
9：00～24：00 変形労働時間制（週平均40時間）
シフト例：9:00～18:00、11:00～21:00、15:00～0:00
※1日実働8時間、休憩あり
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都練馬区下石神井2-3-2 西武新宿線「上井草駅」（北口）下車 徒歩9分 『プレミアムカルビ 石神井店』 https://www.premiumkarubi.jp/store_information.php その他関東に17店舗。新店舗オープン予定も多数ありますので、勤務地ご相談ください。 屋内：お客様専用 喫煙可能室設置 屋外：従業員専用 喫煙所設置 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（19時間34分／3万1千円）が含まれています。 固定残業代を超える勤務をした場合は、1分単位で全額支給いたします。 【賞与】年2回 ※昨年度実績 3ヶ月分/年 【昇給】定期(12月)及び随時 【待遇】 ◆社会保険各種完備 ◆交通費：上限5万円/月支給 ◆食事補助 ★150円で石焼ビビンバや冷麺が食べられます！ ★ほかの商品は単品価格の半額です！ ◆制服貸与 ★某アパレルブランドの特注品。スタッフからの評判も高い制服です。 ◆退職金制度（勤続5年以上） ◆役職手当 ◆家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ◆資格取得手当 ◆社員持ち株制度 ◆社員割引 ■転勤時家賃補助（引っ越しを伴う異動の場合） ■確定拠出年金制度 ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上・2年に1回） ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■外部セミナー受講補助 ※各項目に社内規定有 ◆時間外手当(固定残業代超過分1分単位で支給) ◆出張手当(日帰り:3千円、宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) |
| 休日・休暇 | ◆4週8休制（シフト制） ◆年間休日：118日 ※年間休日には、年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇（6⽇:3⽇連続の特別休暇を年2回） ◆ライフサポート休暇（5⽇:1⽇単位の特別休暇を年5回） ※リフレッシュ休暇とライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間終了後に付与します。2022年9月2日から2023年9月1日に入社した場合、初回付与は2023年11月1日です。 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 |
| 応募資格 | ＜必須条件（MUST）＞ ★コンセプトの 「日本一お客様を笑顔にする」 に賛同してくださる方！ ★飲食店等、サービス業で勤務経験のある方 ＜歓迎条件（WANT）＞ ・店長・マネジメントの経験がある方は歓迎！ 特に「チェーンの居酒屋」や「1店舗50名以上のアルバイトを抱える店舗」で活躍された方は、即戦力として活躍できます。 ■求める人物のイメージ像 ・チームで目標達成を目指せる方 ・人と話すのが好きな方 ・自ら行動し、チャレンジできる方 ・改善改変に意欲的な方 ⇒「お客様を笑顔にする」意見は大歓迎◎ ＼実際の採用例／ ・ジェラートとデザートコーナーの季節ごとの飾りつけ ・調理オペレーションに関するアイディア ・お皿の素材を変更 など あなたの意見やアイデアで一緒に素敵なお店を作り上げていきましょう！ 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125-1 |
| 事業内容 | ■当社について： 当社は、「食」に関わる事業を本幹としており、「良いものをより安く」を大義として、皆様の生活を少しでも支えたいと考えております。品質を維持しながらも、価格は安くご提供するために、サプライチェーンや、店舗運営の仕組みの改善、そして、当社グループの目標である「食の製販一体体制」の拡大に注力し、他社との差別化を図ってまいります。 ■事業内容： (1)販売小売事業：業態ごとに特徴的かつ効率的な店舗づくりを実施し、独自性豊かな商品ラインナップを展開。国内グループ工場が製造した安全・安心な商品や、世界各国から直輸入した商品など、高品質なオリジナル商品を多数販売しています。業態例：業務スーパー (2)外食事業：【焼肉事業】【神戸クック事業】【惣菜事業】は、業務スーパーで構築されたローコストオペレーションのノウハウと「製販一体体制」のスケールメリットを活用した、中食・外食事業です。現代の「食」のニーズにスピーディーに対応し、安全・安心な「食」をお客様に提供しています。店舗例：プレミアムカルビ/神戸クック・ワールドビュッフェ/馳走菜 (3)その他：エコ再生エネルギー事業では再生可能エネルギーを活用し、環境に配慮した安全・安心なエネルギーの供給をしています。現在は太陽光発電所を運営しており、木質バイオマス発電も進めています。 ■当社の特徴： (1)商品力：神戸物産グループは、国内に食品加工工場を所有し、自社製造だからこそ可能な品質と価格、ユニークな商品を提供しています。また、世界にも協力工場を持ち、「世界の本物を直輸入」をコンセプトに、世界各国から仕入れた本場の商品を提供しています。 (2)ローコスト販売システム：販売事業における継続的なコストダウンを可能にするシステムを構築しています。 (3)「食の製販一体体制」の確立：「食」の安全・安心のために生産から販売までのプロセスに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／沼田 博和 |
| URL | http://www.kobebussan.co.jp |
| 設立 | 年1985年11月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 551,701百万円 |
| 従業員数 | 3,130名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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