正社員
製造部にて、下記業務をお任せします。
①組付け・出荷現場のリソース管理、人材育成、指導
②ラインの工程管理、効率化・安全・品質向上、コストダウンなどの改善活動
③ＰＣを使用した報告資料の作成や、在庫管理の基幹システムを用いた入力
④生産計画に基づき、組付け・出荷・計画を立案など。
【ご参考】
組付け・出荷現場、ラインの業務内容は以下の通りです。
そこでのリソース管理、人材育成、工程管理、改善活動業務をお任せします。
・組付け作業
組付室へ搬入されたカバー、エアファイバーを二人一組になってマットレスパッドの形に組付けていく作業です。
マットレスパッド以外にもピローやマットレスも同様に組付けます。
組付けた商品はＰＥ袋や段ボール等の梱包材で梱包し組付室の外へ搬出し出荷まで保管します。
組付した製品はハンディ端末を仕様して実績登録し在庫計上します。
・出荷作業
出荷予定表をもとに保管している製品をピッキングし輸送業者の送り状を商品へ貼付け、
ハンディ端末を仕様し実績登録し、出荷準備完了した商品を出荷場へ運搬します。
部署人員：約25名、女性が活躍しています。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番地 ※JR「幸田町駅」より徒歩15分 ※車通勤可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 450万円～650万円(残業手当：有) ※固定残業手当は月45時間0分該当分、 74,268円(年収350万円の場 合)～116,700円(年収550万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：期末に支給あり（業績による） ■残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし 【福利厚生】 各種社会保険完備、通勤手当（月3万円まで ※マイカー通勤者のみ支給）、OJT研修あり、 退職金制度あり（確定拠出年金制度、退職一時金制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（土日祝休み） ※1年に何回か、土曜出勤日あり（会社カレンダーによる） ※土曜出社の日に有給休暇を消化される方も多いです 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後/10日～20日） ◎年間休日118日 |
| 応募資格 | 【歓迎/尚可】 マネジメント経験者、ISO9001の知見を有する方、工程管理経験者 【最終学歴】 短大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F |
| 事業内容 | ～「睡眠の質」にこだわり、変化の無い寝具業界にイノベーションを起こした企業。「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～ ■製造品目： エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション） ■企業のこだわり： 「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 高岡 本州 |
| URL | http://airweave.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 19,500百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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