正社員
■業務内容
20年以上拡張・改善されてきた自社システムとサポートサービスにより
既にトップクラスのシェアで安定した収益基盤があるため
お客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。
・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング
・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案
・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施)
・法改正や制度変更 等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供
・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画
・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計
等 幅広い業務に携わることができます。
■入社後のフォロー体制
1か月程度の教育(インプット)期間の後、1?3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、
おおよそ3?6か月程度で一人前に育成します。
その後も、
マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、
未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
■残業時間
固定残業手当が45時間分ございますので、決して簡単な仕事ではございませんが、
仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、
繁忙期(※)であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。
※繁忙期:基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。
…9/10月(年末調整、一番の繁忙期)、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務)
■組織構成
・500名程度の部門で、各業界、エリアごとに60?90名規模の組織に分かれています
・男女比:おおむね7:3程度
・平均年齢約29歳
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京/大阪/広島 各支店 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 予定年収:450?600万円(賞与年2回) ※月給制 下限報酬内訳:月例給与:321,375円? (基本給242,520円?、月45hのみなし残業代78,855円? ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回(3月・9月) ・交通費支給(上限2万円/月) 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます モデル給与 ・リーダークラス:600万円?770万円 ・マネージャー、スペシャリストクラス:830万円?1100万円 ・部長、スペシャリストクラス(上位):1100万以上 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30?1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1?9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 |
応募資格 | ■学歴 大卒以上(学部・学科不問) ▽MUST ■顧客折衝経験1年以上 ※下部の「求める人材像」を1つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) ▽WANT ・システム導入/コンサルティング経験 ・社内/社外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験 ・カスタマーサクセス部門での実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・半年以上もしくはプロジェクトメンバー20名以上規模のシステム導入、システム改変プロジェクトの経験 ・無形商材(IT商材・広告・人材紹介・金融など)の法人営業経験 ・人事部門、IT部門での業務経験 ・社会保険労務士、給与計算実務能力検定試験1?2級の保有者 ・MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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