正社員
◆仕事内容
不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
◆具体的な業務
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市北区 【最寄り駅:各線「淀屋橋駅」・JR「北新地駅」徒歩5分、京阪中之島線「大江橋駅」徒歩3分】 ※転勤:基本無し ※ただし、正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員(試用期間6ヵ月) 【給与】 月 給:23.9万円~33.9万円 ※給与額はご経験により決定します。 ※上記は20H分の残業時間と賞与年2回を含んだ想定年収となります。 ≪年収モデル≫ メンバー:445~625万円 マネジャー:700万円~ ※その後、シニアマネジャー、部長職あり ※ご経験や年齢、残業時間により変動あり ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 【福利厚生等】 社会保険(健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険) 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 ■慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職 ■公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度 ■勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) ■社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 定年制度62歳 ※再雇用制度:有 ◆受動喫煙防止のための取り組み/屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※コアタイム無し 7:00~21:00(左記の時間内で8時間/日の勤務) ※標準始業/終業時刻:9:00~18:00 ※時短勤務の相談可能(1日4時間以上の勤務から相談可) 【休日】 週休2日制(土日祝)年末年始5日 その他(会社カレンダーによる。年5回程度土曜日出社あり) 有給休暇:入社当日に10日付与 最高付与日数20日 ≪年間休日118日≫ |
応募資格 | 【必須条件】 ・プロパティマネジメントの経験 ・営業または、対人折衝業務経験者 または、無形商材での営業経験 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | <事業内容> (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7) ファシリティマネジメント <企業の特色> 同社は2000年に独立。不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、あらゆるニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。 <選考プロセス> 書類選考 → 面接1~2回 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2009年 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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