正社員
同社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
◆具体的な業務
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）
・商業施設における販促業務
◆配属
関西エリアの商業施設または本社
LINOAS（八尾）・せんちゅうパル（千里中央）・いこらも?る泉佐野（泉佐野市）・神戸BAL（元町）など
※配属先については居住地やご経験を考慮の上、選考にて決定いたします。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 【最寄り駅：各線「淀屋橋駅」・JR「北新地駅」徒歩5分、京阪中之島線「大江橋駅」徒歩3分】 ※上記の本社もしくは関西エリアの管理物件での勤務になります。 ※関西エリアの物件を取り扱うエリア会社のため、転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヵ月） 【給与】 月 給：23.9万円～33.9万円 ※給与額はご経験により決定します。 ※上記は20H分の残業時間と賞与年2回を含んだ想定年収となります。 ≪年収モデル≫ メンバー：445～625万円 マネジャー：700万円～ その後、シニアマネジャー、部長職あり ご経験や年齢、残業時間により変動あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 【福利厚生等】 社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）、雇用保険、労災保険） 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 ■慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職 ■公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度 ■勤続表彰制度（勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇） ■社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 定年制度62歳 ※再雇用制度：有 ◆受動喫煙防止のための取り組み／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 シフト制／実働8時間（休憩1時間） 9:30～18:30・9:00～18:00・13:00～22:00など ※勤務時間・シフトは物件により異なります。 【休日】 週休2日制（シフト制）年末年始5日 その他（会社カレンダーによる。年5回程度土曜日出社あり） 有給休暇：入社当日に10日付与 最高付与日数20日 ≪年間休日118日≫ |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・商業施設のプロパティマネジメント ・物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発や店舗運営等 ・店舗リーシングや店舗の賃貸仲介 ・代理店等での販促企画 【歓迎条件】 ・商業施設が好きな方 ・商業施設の運営管理に携わりたい意欲のある方 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7) ファシリティマネジメント ＜企業の特色＞ 同社は2000年に独立。不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、あらゆるニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。 ＜選考プロセス＞ 書類選考 → 面接1～2回 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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