正社員
人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当
人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案
労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備
具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上
法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度設計業務の他、ストレスチェック結果の解析、対策立案、メンタルヘルスケア対策の施策を検討、推進していただける人材を募集しています。
職務詳細：安全衛生、就業管理、福利厚生等に関する個別計画やアクションプランの策定、社内規定の改定、労務管理全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市 武蔵野線 西浦和駅 徒歩7分 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：540万円～728万円 月収：309,000円～455,000万円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ※昇給有（毎年6月） ※賞与年2回（合計4ヶ月分） ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ・通勤交通費：全額支給 ・各種社会保険完備 ・退職金制度(3年) ・定年制（60歳） ・再雇用制度（65歳） ・各種手当 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】 喫煙場所指定有 休憩時間以外喫煙不可 |
| 休日・休暇 | ・祝日、日曜（毎週）、土曜（年2～3回出勤あり） ・年間休日数：122日 ・年末年始：6日 ・夏季休暇：3日 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】HR業務の企画立案及び運営の経験10年以上、労働法を中心とした法知識 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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