正社員
■業績拡大と組織強化のための増員募集
■ワクワクできる『似合う』を届ける
■ファッションでつなぐ、サステナブルな未来へ。
■ZOZOらしさ：ソウゾウのナナメウエ/日々進歩/愛
マーケティングオートメーションプラットフォーム（MA）の運用・推進を担っていただきます。
※チャネル：MAIL、LINE、APP、WEB、紙DM など
【具体的には】
■顧客育成を目的とした施策の企画・運用・改善
■施策の想定効果シミュレーション
■企画推進におけるプロジェクトマネジメント業務
■実施施策の効果検証業務
■市場および顧客調査などのリサーチ
■経営層へのプレゼンテーション
【採用担当よりメッセージ】
ZOZOTOWNのお客様の興味関心や趣味趣向を理解し、
One to Oneコミュニケーションを図ることでお客様のサービス利用意向を高め、
サービス成長及び収益拡大を目指すのが本ポジションのミッション。
お客様の反響からもっと満足いただける
新たな施策を考え継続して実践することで、
お客様の心の変化までも感じられるのが最大のやりがいです。
【数字で見るZOZO（※2023年3月末時点）】
【商品取扱高】5,443億円
【ZOZOTOWNブランド数】8,455ブランド
【年間購入者数】約1,141万人
【拠点数】6拠点：千葉（西千葉、幕張、習志野）/茨城（つくば）/宮崎/東京
【スタッフの年代比】20代/30％、30代/53％、40代以上/17％
【スタッフの男女比】男性58：女性42
【管理職の男女比】男性77％：女性23％
【平均残業時間】16.7時間/月（※2022年度実績）
【有給取得率】82.9％
【ZOZO WORKSTYLE】
【WORKSTYLE】
■フルフレックスタイム制度
┗始業時刻・終業時刻を日単位で選択可能。コアタイムもありません。
■住宅リモート手当
┗全社員を対象に、毎月一律5万円を支給。
■家族時短制度
┗育児や介護はもちろん、ペットや同居人など社員が「家族」と認識する
人や動物のサポートが必要な場合は、1日最大2時間の時短利用が可能。
■日々進歩手当
┗在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給。
ポイント1世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。
私たちはファッションEC「ZOZOTOWN」、
ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの
自社サービスを通じて
様々な挑戦と試行錯誤を繰り返しながら、
ファッションと向き合ってきました。
ファッションには、人を笑顔にする力があります。
テクノロジーには、あらゆるものをつなぎ、届ける力があります。
ZOZOはこれからも、テクノロジーの力を最大限に活用し、
ファッションを楽しむすべての人や業界の“インフラ”として
世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、
“ソウゾウのナナメウエ”をいくやり方で、
ZOZOらしく、少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日） ※コアタイム、フレキシブルタイムなし 【詳細】 始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。 コアタイムがないため月間所定労働時間を満たしていれば、 1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、 生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。 【残業について】 あり/全社平均16.7時間 ※繁忙閑散により前後します。 |
| 勤務地 | 【西千葉オフィス（本社）】千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 |
| 交通 | JR総武線「西千葉駅」徒歩7分 京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分 ※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております ※週2出社/週3リモートワーク勤務のハイブリッド勤務体制 |
| 給与 | ■月給27.5万～40.5万円 内訳：基本給20万円、職能給（経験・スキルを考慮のうえ決定）、住宅リモート手当5万円 ※賞与、残業代、その他手当は別途支給いたします ※入社後、評価により職能給が変動いたします ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし 【給与例】 年収例1：4,574,300円 内訳：基本給20万円、職能給2.5万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間/月）、賞与支給80万円の場合 年収例2：6,358,400円 内訳：基本給20万円、職能給15.5万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間/月）、賞与支給80万円の場合 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与あり ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■健康診断（年1回） ■退職金制度 ■交通費実費支給（上限15万円/月） ■住宅リモート手当（5万円/月） ■日々進歩手当 ■家族手当（5000円/月） ■ベビーシッター利用補助制度 ■従業員貸付制度 ■産業医面談 ■選択制確定給付企業年金 ■慶弔見舞金 ■家族時短勤務制度 ■従業員割引制度 ■服装・髪型自由 ■副業OK（申請許可制） ■フルフレックスタイム制度 ■その他 社内イベント多数あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 （パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等）など ■子供の看護休暇（中学校就学まで取得可） ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ■デジタルマーケティングの運用経験がある方 ■SQLによるデータ抽出、分析経験がある方 【あると望ましい経験・能力】 ■メール、LINE、アプリ通知、KARTE等を用いた施策実施、運用経験 ■自社サービスの改善経験（UI/UX改善、機能追加、A/Bテスト等） ■施策の企画からリリースまでのプロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| 所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■ZOZOTOWN事業 ファッションショッピングサイト 「ZOZOTOWN」 ブランド古着のセレクトショップ 「ZOZOUSED」 ■BtoB事業 アパレルブランドの自社ECオンラインショップの運営受託 ■メディア事業 ファッションコーディネートアプリ「WEAR」 ■MSP事業 マルチサイズプラットフォーム |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 執行役員 澤田 宏太郎 |
| URL | https://corp.zozo.com/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 1,359百万円 |
| 売上 | 183,423百万円 |
| 従業員数 | 1,411名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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