正社員
『仕事詳細』
・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み
・エンジニア、関係各所との調整業務
・数値分析 KPI 設定 改善
・UI／UX改善
・社内、社外との連携、アライアンス強化
など
マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。
デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。
そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 想定勤務地詳細 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル リモート勤務可 ■本社所在地 青山オフィス（記載住所） 受動喫煙対策 対策あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 年収 5,500,000 円 - 9,600,000円 ※経験に応じて応相談 内訳イメージ 基本給：349,200 円～650,050 円 上記と別に下記を支給 -非管理職の場合：みなし40時間分の残業代を別途支給 -管理職採用の場合：別途職務手当を別途支給 加入保険 社会保険完備 福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：リモート勤務前提の方に限る 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ _ ＜その他補足＞ スキルアップ支援：副業OK 働きやすさ：フレックス制度、フリーアドレス 安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇 キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ その他：表彰制度 |
| 休日・休暇 | 勤務時間 ■マンスリーフレックス制（コアタイムなし） ■管理職orエキスパート採用の場合は裁量労働制 標準時間 10:00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間） 試用期間 3ヶ月 待遇変化なし 休日休暇 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日 |
| 応募資格 | 応募資格 ・コンシュマー向けのアプリ経験 ・WEBサービスにおいて以下の経験がある方 定量・定性データの分析からの課題策定・仮説構築 改善計画及びKPI策定の提案と、改善実行の経験 プロダクト・サービスの機能開発に関する、要件定義策定の経験（UXを加味したUI設計まで） 開発エンジニアと連携して機能開発を推進する、開発ディレション・プロジェクトマネジメントの経験 最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シェアフル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業 ■企業概要： シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事か、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横井 聡 |
| URL | https://sharefull.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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