正社員
契約社員
＊未経験OK！基本的なPCスキルがあればOK
＊女性社員活躍中！リモート勤務8割
＊嬉しい福利厚生多数！土日祝休みでプライベート充実
就活情報サイト「キャリアパーク！」や就職エージェントなど、
当社サービスの運営が円滑に回るようにサポートするオシゴトです♪
・。*・。* 具体的な業務内容 ・。*・。*
■契約書の作成
■営業担当のアシスタント業務
■社内営業向けのデータ/数値分析
■候補者と企業との面接日の調整
他部署との調整業務にもチャレンジ可能
≪サポートがメインです≫
営業メンバーを支える縁の下の力持ちになるため、
周囲とのコミュニケーションの中でやりがいを感じることもできます！
≪未経験スタート大歓迎♪≫
元営業、販売、銀行員など異業種からの転職者が多数活躍中！
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【・。*・。* ポートで実現できる働きやすさ ・。*・。*】
＊週休2日制度（土日）
＊服装自由／スニーカー・ジーンズもOK！
＊ネイル・髪型・髪色自由
＊リモート勤務8割（週3日～4日）／手当月4000円
※1か月目は研修を行うため、入社2か月目から可能です
仕事×プライベートの両立が叶う制度がいっぱい！
産育休の取得実績はもちろんありますし、
お子さまの看護が急遽必要な時は特別休暇を取ったりリモートにする制度も使えます♪
【・。*・。* 基本的なPCスキルがあればOKです♪ ・。*・。*】
＊事務職未経験スタート7割
＊OJT研修で先輩がイチから業務の流れを教えます
＊第二新卒・新卒の方も歓迎♪
しっかり先輩がサポートするから安心スタートできます◎
また、事務サポートを通じて人と企業の
架け橋になれることが当社の事務の魅力。
業務マニュアルを完備していますので、
安心して仕事を進めることができますよ！
【この仕事で磨ける経験・能力】
◆タイピングスキル
◆ビジネスメールの書き方
◆スプレッドシートの作成スキル
◆プレゼン資料の作成スキル
【教育制度について】
・。 入社後の流れは？ ・。
▼まずは事務の役割について説明
サービスや業務を理解するため
学生就活、新卒の就活市場についても学びます。
▼企業を担当！先輩がサポートします
一人ひとりに先輩が1名つき、イチから教えます！
座席も隣に座るため、いつでも相談できる環境です。
＊およそ1ヶ月ほどで独り立ち！
▼入社2～3ヶ月目頃からリモート可能♪
リモート後もチャットを活用して円滑にコミュニケーション！
【配属部署概要】
30代のマネージャー＆20代の女性が活躍中♪
ドラマやスタバの話などの雑談で盛り上がることも多く、交流も盛んです！
【年齢構成】
会社全体の平均年齢は29歳です♪
事務職メンバーの平均年齢は27歳！中途入社の方も多くいます！
ポイント1「事務職は初めてだった」という方も活躍しています♪ 福利厚生充実＆リモート勤務と働きやすさも抜群◎
≪未経験スタート7割≫
事務職未経験も大歓迎です♪
営業担当のサポート業務や資料作成など
簡単な事務作業が中心！
一度流れを覚えてしまえばスムーズに進めることができますよ♪
もちろん、先輩スタッフが
横についてイチから教えますのでご安心ください！
「一人で大丈夫」という所までしっかりサポートします。
また、働きやすい環境もバッチリ★
＊リモート勤務8割＋手当あり(月4000円)
＊年間休日120日以上(休暇含む)＆土日祝休み
＊ネイル・服装・髪色自由
＊福利厚生充実
＊新宿エリア勤務(転勤なし)
さらに、事業拡大によりオフィスを移転！
お洒落な新オフィスで、オフィスワークデビューを叶えませんか？
ポイント2正社員登用について
※契約社員での雇用後も正社員登用試験を経て正社員への転換が可能です
※契約社員と正社員で受けられる福利厚生制度の待遇の違いはありません
ポイント3女の転職！取材リポート
印象的だったのは、社内全体のオープンな雰囲気。ランチは社員同士で行くことが多く、しかも「固定メンバー」ではなく毎回違うメンバーを誘い合うのだとか。これは同社の「色々な人とまんべんなく交流しよう！」という文化によるものだそうです。チームワークで仕事を行うため部署内のメンバーとも自然と距離が縮まりやすく、休日には一緒にカフェに行くこともあるそう。そんな同社でなら楽しく活躍できるのではと感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ★基本的に残業は推奨していない社風のため、オンオフメリハリつけて働く社員が多数です！ ★時差出勤制度導入部署あり |
| 勤務地 | 《リモート8割＊オシャレな新オフィス＊西新宿駅からスグ＊転勤なし》 ◆本社 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5階 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー ※ご希望の勤務地で就業となり、転勤はございません ※敷地内喫煙可能場所あり ※入社2カ月経過するまでは出社となります ※交通費支給(月5万円まで) ≪リモート勤務可！≫ 入社後2～3ヶ月目を目途にリモートワークが可能です◎ 週に2～3回リモート、週に2～3回出社などのハイブリッド型勤務ができます！ ※出社頻度については上長と相談しながら決めていきます ※出社での勤務を推奨しているグループもございますので、配属先によって出社頻度は異なります （変更の範囲）なし |
| 交通 | ■新宿フロントタワーへのアクセス 丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩8分 都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩8分 ■新宿スクエアタワーへのアクセス 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 丸ノ内線「西新宿駅」徒歩7分 |
| 給与 | 《リモート手当・昇給年2回あり！》 ◆月給23万5000円～＋交通費＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記にはみなし残業代（21時間分／33,800円～を含みます） ※超過分は別途支給します ※試用期間あり（3か月／期間中の待遇・雇用形態に差異なし） ＊昇給年2回 ＊役職手当あり ＊リモート手当あり（月4000円） |
| 待遇・福利厚生 | ◆転居援助一時金※新規入社者対象/支給条件有 ◆時差出勤制度/リモートワーク制度（許可制） ◆赴任準備金 ◆リモートワーク手当 ◆社員紹介制度 ◆ジョブポスティング制度 ◆ソーシャルランチ ◆事業部会補助 ◆ライセンス取得支援 ◆課外研修受講支援 ◆書籍購入制度 ◆社会保険完備 ◆健康診断補助 ◆各種ワクチン接種補助 ◆禁煙サポート ◆パーソナルストレッチ ◆保養施設利用可/スポーツクラブ利用割引 ◆従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） ◆アワード(四半期/年間) ◆有休取得奨励(2020年度実績:年間10日) ◆オフィスコーヒー ◆不妊治療補助 ◆復職時食事サポート 【育児と両立OK】 ≪ライフイベントを迎えても安心の制度を完備しています≫ ■子の看護休暇制度（3日／年） 未就学児のお子さまの看護が必要になった場合、 特別休暇を取得することが可能（3日/年） ■子の看護リモート制度（1週間） 未就学児のお子さまの看護が必要になった場合、 リモートワークに切り替えることが可能 ■不妊治療補助制度（上限2万円/回） 男女問わず、自己負担額から上記金額を実費補助（年齢制限あり） |
| 休日・休暇 | ★9連休の取得事例あり★ *年間休日120日以上（休暇を含む） *完全週休2日制（土日） *祝日 *年末年始休暇 *有給休暇有（入社半年後/初年度10日） *慶弔休暇 *災害ボランティア参加のための有給付与 *サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり） *その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、子の看護休暇等） 【産休育休活用例】 産休育休を取得している社員が多数おり、復帰率は91％となっています(2022年8月時点)。ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 |
| 応募資格 | 【未経験OK・第二新卒歓迎！やる気重視の採用☆】 ◆学歴不問 ◆PCの基本的な操作スキル └Excelを使った入力、タイピングスキルを想定しています ≪あなたのやる気を重視します♪≫ 「新しいことに挑戦したい」「成長したい」 という気持ちをお持ちの方にピッタリです♪ ＊＊契約社員として入社される場合の契約について＊＊ 契約の更新 有（契約期間満了時に判断） 更新上限 有（通算契約期間の上限5年） 【あると望ましい経験・能力】 ≪必須ではありませんが、下記に当てはまる方は尚歓迎します≫ □事務経験のある方 □ブラインドタッチができる方 □Power Point／Excelの操作ができる方 □人材業界の経験がある方 □営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ポート株式会社【東証グロース上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【人材支援サービス】 ◆就職領域(キャリアパーク！ 就活会議 イベカツ 就活の未来) 【販促支援サービス】 ◆ファイナンス領域(マネット カードローンエージェント) ◆エネルギー領域(エネチョイス 引越手続き.com) 今後は患者と医師をつなぐ診療プラットフォーム『ポートメディカル』をはじめ新規サービスの展開も予定。 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 社会課題を解決することで持続可能な社会の実現を目指し、事業を展開してきました。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、 特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新デジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。 またエネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進。 当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。 約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ 【https://youtu.be/RRJSbkOOowA】 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
| URL | https://careerpark.jp/ |
| 設立 | 2011年4月18日 |
| 資本金 | 2,407百万円（2024年12月末時点） |
| 売上 | 16,622百万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 連結：677名 単体：583名（2024年12月末時点 正社員および契約社員のみ） |
| 平均年齢 | 約28歳（2024年12月末時点） |
| 主要取引先 | - |
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