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契約社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【虎ノ門/在宅週2可】営業アシスタント◆転職サービスの営業サポート/日程調整等/土日祝休
【IPO準備中/国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営/土日祝休/年休126日】
国内最大級のITエンジニア向け転職サービス「paiza agent」を支える営業アシスタントを募集します。このポジションは、求職者と企業のスムーズなマッチングを実現するため、多岐にわたるサポート業務を通じて事業成長に貢献する重要な役割を担います。
■職務詳細:
ITエンジニアの求職者フォローから企業の採用支援まで、幅広いアシスタント業務をお任せします。以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも各種アシスタント業務に取り組んでいただきます。
(1)求職者フォローアップ
初回面談後のレジュメ回収、二次面談の設定、また選考で残念ながら見送りとなった方でも、将来的な繋がりを見据えて面談を促すなど、求職者との継続的な関係構築を行います。
(2)面談日程調整
企業と求職者の面談日程を円滑に調整し、スムーズな選考プロセスをサポートします。
(3)レジュメ確認・修正
提出された履歴書・職務経歴書の内容(誤字脱字、日付のずれ、表記揺れなど)を細かくチェックします。修正可能な場合は対応し、難しい場合は求職者へ修正を依頼します。
(4)データベース更新
求職者の最終学歴、職歴、希望年収などの基本情報や、選考ステータス(応募承諾、応募など)を社内データベースへ正確に反映させます。
(5)求人情報入力
多数の企業から寄せられる求人情報を、社内データベースへ正確かつ迅速に入力します(現在約1,000件の入力ニーズがあります)。
(6)その他各種事務処理
(1)~(5)以外にも、事業運営に必要な幅広いアシスタント業務に携わっていただきます。スキルや意欲に応じて、さらに専門性の高い業務もお任せする可能性があります。
◇使用システム
社内システム、Gmail、Slack、Excel、googleスプレッドシートを利用して業務いただきます。
■当社の特徴:
「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※経験や能力に応じて正社員登用もございます。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はなし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,678円~265,781円 固定残業手当/月:67,609円~91,363円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,287円~357,144円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回(月例給与2か月分/年) ※業績賞与については業績・評価変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険制度(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入) <教育制度・資格補助補足> ■入社オリエンテーション・導入研修:研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。 独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可 ■スポーツ施設利用可 ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇 (12/29~1/4)、リフレッシュ(夏季)休暇(3日間)、慶弔休暇、有給休暇 (入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業事務経験1年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | paiza株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F |
事業内容 | ■企業理念・事業概要: 存在理由:「人類の可能性を最大化する。」 目指す山頂:「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」 日々の使命:「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 ■paizaの挑戦:「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。 〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業 〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める 〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 ■事業を通じてpaizaがかなえたい世界: ・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる ・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される ・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 片山 良平 |
URL | https://paiza.co.jp/ |
設立 | 年2012年2月 |
資本金 | 392百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 201名 |
平均年齢 | 36.1歳 |
主要取引先 | - |
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