【愛知県名古屋市勤務／人材業界のスタッフサポートスタッフ】未経験歓迎／共に働くメンバーをサポート！（正社員） / 会社名非公開

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★「多様な働き方の促進」
┗女性も働きやすい職場環境作りとして、多様な働き方
（フレックスタイム制、在宅勤務制度、短日・短時間勤務制度 等）を
拡充・促進し、ライフイベントを迎えても働きがいを感じながら活躍し続けられる
職場環境の実現を目指しています


★「女性のキャリア支援」
┗女性のキャリア支援強化を目的として、グループ会社を横断したキャリア研修や、
次世代女性リーダー育成研修を行っています。
また、女性の多様なキャリアと働き方を実現することを目的に、
女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、女性が活躍するための
様々な情報やロールモデルとなる女性社員の紹介等、
性別に関係なく誰もが活躍できる組織の実現に向けて取り組んでいます。


★「健康経営」
社員とその家族の心と身体の健康維持・増進に向けた取り組みを推進しています。
重点取り組み項目として「働き方の改善」「心の健康維持・改善」「身体の健康維持・改善」
「ヘルスリテラシーの向上」を掲げ、長時間労働や有休取得率向上等の職場環境の改善のほか、
全社員の健康診断の実施から疾病の早期発見・発生予防等の心身の健康維持・増進に向けた
教育や取り組みを行っています。

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【業務概要】
技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。

技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、
一緒に成長を考えていく仕事です。


【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・経費精算
・キャリア面談
・研修受講の調整
・評価面談
・担当企業との商談

スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、
細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。


【仕事のやりがい】
建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、
少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。

その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。
そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。