【株式会社エイペック】インフラエンジニア/全国に出張面接/月給30万円～/家賃負担0円/残業月10h程度/年休125日/土日祝休み（正社員）

ポイント1「宇宙にだって面接いきます。オーバーかもしれませんが、それくらい本気で向き合いたいんです！」by 代表

＜＜エンジニアにかける代表の熱い思いを直撃インタビュー＞＞

■社長が出張面接に行っているというのは噂ですよね？
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いいえ、事実です！北海道から宇宙まで、どこへでも行きます。それくらい、直接会って話すことを大切にしています。帰社日には本社で待機し、社員と直接話せる機会を設けています。

■社員さんとはどんな話をするんですか？
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仕事とかプライベートな話…。まあ、様々ですね。「リモート案件がいい」「スキルUPしたから給与上げてほしい」とか、ある社員からは「もっといい家に住みたい」という話もありました（笑）。頑張っていたので特別にOKしましたが、その結果、彼は今もバリバリ活躍中です。

■たくさんの希望が叶うんですね、案件も融通が利きそうです…！
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もちろんです！私たちは社員の希望を最優先に考えています。案件は私の知り合いからの紹介も多数あり、業界やフェーズも多種多様です。もし希望の案件がなければ、私や営業担当が新たに宇宙の果てまで探しに行きますよ！

ポイント2やりたいことを実現できる自慢の会社です◎

「仕事が楽しい」—この言葉、当社に入社して初めて実感できました。私は元々、地方で大手自動車メーカーのネットワークエンジニアをしていましたが、キャリアアップのために上京を考えていました。当社との出会いは、社宅制度と上京費用のサポートに惹かれたのがきっかけです。しかし、本当の決め手は面接での体験でした。代表との面談で、想像以上にありのままの自分を出せて、その場で「ここだ」と直感したんです。入社後は予想通り、やりたい案件に自ら手を挙げればチャンスをもらえるし、自分の成長を会社全体が応援してくれる環境があります。週5日も会社で過ごすのなら、週末の2日間だけが楽しいなんてもったいないですよね。エイペックでは「仕事も人生も楽しむ」という考え方が根付いていて、やる気のある人が本当に輝ける場所です。

ポイント3社員の希望を叶えてきたことリストを公開！

◆入社後、初めて参画したプロジェクトが無事終了し、社長にごはんへ連れて行ってもらった
◆よく頑張っているからと、家賃の更新料を会社負担にしてもらえた
◆PMを目指すために必要な案件へのアサインをしてもらえた
◆資格取得者のために資格手当の制度を新たに導入することになった
◆独立したいという希望を受け入れてもらい、支援してもらった
◆開発エンジニアへのキャリアチェンジをサポートしてもらえた　など
このように、社員の希望を取り入れる理由は、社長の「採用した社員とは人生を共に歩みたい」という想いから。エンジニアに対して一人の社員という捉え方ではなく、共に人生を歩む仲間と考えています。

ポイント4取材担当者より

今回取材で訪れたのは、設立36期目を迎えるエイペック。「ぜひ直接会って話したい」という代表の希望があり、新宿の本社を訪問した。実際にお会いして、本当に関わる人とのコミュニケーションを大切にしているのだと感じた。私から「こんな希望は相談できますか？」「これはさすがに難しいですよね？」と様々な質問をしたのだが、そのほとんどに「社員が希望するのなら全然OKです。」と返答いただいた。また、実際に社員の方に「本当にここまで相談に乗ってくれるんですか？」と聞いたところ、代表の言葉通りの返答だった。取材の最後には、「社員がやりたいことがあるならやってみて欲しい！お金や環境面はこっちでなんとかするので」という言葉も。オンラインではなく、直接会ってお話を聞けたからこそ、社員に対する“熱”を実感することができた。そんな、言葉だけでは伝えきれない雰囲気や社員への想いを、あなたも面接で感じることができるだろう。