正社員
《人事部 ビジネスパートナーチームで以下の職務を担当》
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
・特に、部門側とともに人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携、協働しながら実行していきます。
※本ポジションでは生保会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等)の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務いただくことを想定しています。
※人事部の人員数27名、ビジネスパートナーチームの人員数9名
《変更の範囲》
将来的にはその他の会社の定める業務に変更になる可能性があります
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <勤務地> ・東京本社 東京都千代田区 《変更の範囲》 ・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります ・全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ◆入社時想定年収 600万円~1100万円 (残業代40h分、賞与を含む) ◆基本給: 28~48万円 経験・スキル等を考慮して決定 ◆昇給: 年1回 ◆賞与: 年2回 【待遇・福利厚生】 ◆社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆退職金制度:有り ◆通勤手当:規定に則り実費支給 ◆財形貯蓄制度:有り ◆従業員持ち株会:有り ◆団体保険制度:有り ◆グループ保養所:有り(軽井沢・賢島・嵐山) ◆自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土、日、祝日) ◆5営業日連続休暇/年末年始休暇 ◆その他特別休暇 【勤務時間】 ・9:00~17:00 (休憩時間:60分) 所定労働時間 7時間 ・フレックスタイム制 有 |
応募資格 | 【必須要件】 ◆4年制大学卒業以上 ◆以下のどちらかの経験をお持ちの方 ・人事領域※の業務経験3年以上 ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含む)/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーもしくはそれに準ずる経験のある方 ・PowerPointによるプレゼン資料の作成、Excel等によるデータ分析の経験のある方 ・社会保険労務士/キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方 ・コーチングスキルをお持ちの方 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | オリックス生命保険株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。 ◎「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。 ◎主な取扱商品/米ドル建終身保Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1991年 |
資本金 | 59,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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