正社員
□■□ ここがポイント □■□
★三井グループの中核企業!!
★英語力を活かせる!
事業拠点が世界各地にあり、グローバルな視点での対応があります。
★将来的には管理職ポジションも!!
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【業務概要】
経理部会計担当としてご活躍いただきます。
【主な具体的な業務】
・管理会計、制度会計対応
・国内、海外関係会社経理部門との調整
【組織としてのミッション】
経営方針を実現するための財務施策を立案・実行し、
グループ全体の経理要員が一体となり会社を支える
【ポジションのやりがい】
専門的知識を活かし、全社的な観点で経理業務を遂行できます
【キャリアステップのイメージ】
入社後、数年は上尾で銅箔経理業務の経験を積んでいただきます。
その後は3?5年間の海外拠点(台湾またはマレーシア)異動の機会があります。
海外拠点では経理業務だけではなく、幅広く経営陣のサポートをしていただきます。
帰任後は企業内の他経理部門へのローテーションを行ないます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 埼玉県上尾市 ※当面転勤はありあせんが、将来的には国内または 海外転勤の可能性がございます。 【アクセス】 ・埼玉新都市交通伊奈線 丸山駅 徒歩20分 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 年収:5,000,000円 ~12,000,000円 ※上記には想定残業代を含みます。 月給:325500円? 【賞与】 年2回(6、12月) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません 【福利厚生】 社会保険完備 各種手当 人間ドック受診費用補助 フルフレックスタイム制度 テレワーク制度(職種、配属先による) カムバック制度(やむを得ず退職した社員の再雇用制度) 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度(条件あり) 持ち家支援制度(銀行提携融資制度) 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金) 育児・介護休業制度(法定以上) 時短制度(小学校6年生まで) 財形制度(一般、住宅、年金) 積立貯蓄 職場積立NISA 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年) 他 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6 日?15 日) 他 各種休暇 ※年間休日数:124 日(2023 年度本社例) |
応募資格 | 大学卒業以上 【必須】 ・原価計算、管理会計知識、Microsoft Excelを用いた業務経験 ・TOEIC600点以上 【歓迎】 ・内部統制(J-Sox)の経験 ・英語を使用した実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【企業特徴】 1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で 鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、 蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、 社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、 付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。 当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、 私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1950年 |
資本金 | 421億2,946万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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