正社員
□■□ ここがポイント！！ □■□
★東証プライム上場グループの中核企業で
キャリア形成が可能！！
★営業未経験でも活躍しているメンバーも
多く在籍！
★最先端のIT技術など、高い専門性を
身に着けれる仕事です。
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【業務概要】
自社エンジニアをお客様のニーズとマッチングし、
顧客のシステム開発に関わる課題解決を行う提案型の法人営業です。
企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、
双方にとってベストなソリューションの提案を頂く営業職です。
【具体的な業務内容】
・大手顧客を中心とした顧客へのヒアリング。（新規／既存）
・技術ニーズや、コスト削減などの課題に対して、
人材サービスの企画/提案。
・エンジニアフォロー（定期面談、就業フォロー、環境改善支援 等）
・契約関連対応（基本契約、見積書、注文書、請求書など）
★組織は、小規模のチームで運営しておりますので、
風通しもよく、組織改善なども積極的な環境です。
【キャリアステップ】
若手が中心の組織となっておりますので、早期にマネジメントに
チャレンジすることも可能です。
また、成果を正当に評価をする社風のため、キャリアアップもできる環境です。
SES営業のご経験を積んでいただいた後に、SI営業をはじめとした本部内に
おけるスキルチェンジにより、様々なキャリア形成が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■札幌支店 北海道札幌市中央区 ※希望勤務地を最大限考慮し配属となりますが、 ご本人相談の上、他エリアでの就業（転勤）に なる場合もございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定年収：330万円～450万円 （モデル年収） ・395万円／24歳 ・450万円／26歳（主任職相当）入社2年目 ・700万円／29歳（課長職相当）入社5年目 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月・12月) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・各種研修利用 ・キャリアカウンセリング ・労働組合加入 ・慶弔金制度 ・提携保養所 ・借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ・各種優待サービス ・通勤手当、時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担 、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任 など |
| 休日・休暇 | ◆週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ◆産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など ◆年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがあります。 |
| 応募資格 | 高校卒業以上 【必須】 ・営業経験2年以上 【歓迎】 ・新規法人営業経験 ・何らかのマネージャー、リーダー経験 ・普通自動車免許 【マッチしやすい方】 ・最先端のIT技術など、高い専門性を身に着けたい方 ・企業の経営状態やWLBが安定している中で、成長環境も欲しいと思っている方 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の売り】 ■国内外41社以上のグループ企業を抱える業界大手 東証一部上場の中核企業 ■現場のエンジニアを一番に考えた事業を展開。 希望を最大限考慮した配属でエンジニア一人ひとり と向き合っています。 ■働く環境について エンジニアの想いを大切にします。 適性評価・個人面談・定例MTG・教育など、 エンジニアを応援する社内体制を整備。 また、「一括受託体制」を構築。 クライアントの開発に深く入り込み、 一貫して業務を請け負う。 この体制によりクライアントからも信頼され、 案件の依頼が絶えません。 安定した環境の中で、技術の取得が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8,365万4千円（2016年3月31日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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