正社員
【用地仕入れ 分譲住宅企画/開発/販売管理】
自社ブランドを展開するデベロッパーである同社にて、土地の仕入れから分譲住宅の企画、開発管理、販売管理をトータルプロデュースいただくポジションの募集となります。
【仕事の流れ】
・土地仕入/開発に最適な土地を探し、購入に向けた折衝業務。
・物件調査/ロケーションや利便性など、現地調査を実施
・不動産企画/お客様に喜んでもらえる街づくり、住宅コンセプト立案。
・広告戦略立案/広告の打ち出し方も考えていきます。
・販売管理/販売状況の分析などその他営業推進業務もお任せします。
【やりがい】
デベロッパーにて住宅開発を手掛けられるポジションです。同社の特徴は「仕入れて終わり」ではなく、その後の広告戦略や販売進捗など営業推進業務までプロジェクトを一貫して担当できる点です。
【入社後】
最初はプロジェクトのアシスタント業務から、徐々に流れなど を把握頂きます。住宅分譲事業の開発～販売までの一連の流れなどを先輩社員によるOJTを通じて覚えていただく予定となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 【最寄り駅：大阪メトロ「本町」駅 徒歩3分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月 ※待遇面に変動なし） 【給与】 月給：27万円～43万円 年収：400万円～640万円 ※固定残業代として月12時間～6.5時間分（一律2万円）、手当等を月給に含んでいます。残業代は超過分別途支給。 ※経験、スキル、資格などを考慮し、決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 【各種手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制度。超過分別途支給。 家族手当、役付手当、資格手当 【福利厚生等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・報奨金制度 ・定年制度：60歳 ※再雇用制度有 ＊オフィス内/禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：45～17：45（休憩60分） 残業：有 【休日】 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～） ≪年間休日120日≫ |
| 応募資格 | 【必須経験】 ■不動産売買仲介の営業経験、もしくは用地仕入れ経験 【必須資格】 ■宅地建物取引士 ■第一種運転免許普通自動車 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■マンション事業 ■戸建事業 ■リモデリング事業 ■不動産ソリューション事業 ■建築の設計施工 【企業特徴】 「アート」というと「the0123のアート引越センター」を思い浮かべる方も多いと思いますが 、実はアートグループでは保育事業や子育て研究所など、人々の暮らしや人生の転機に関わるさまざまな支援を行っています。当社はそ の中でもマンション事業/戸建て事業/リモデリング事業/不動産ソリューション事業など幅広く住まいに関わる事業を担う総合デベロッ パーです。 【選考プロセス】 書類選考→ 面接2～3回 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年4月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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