正社員
国内・海外で飲食店舗を直営店で和食を中心に約50店舗展開をしてきました。
2022年に品川で『ホームズパスタ』１店舗目を出店して大成功の勢いに乗って年内に３店舗目をオープンしています。
10月に新しくオープンする恵比寿鉄板焼き店舗
既存店、鳥幸ホール
【主な業務内容】
●サービス全般
●売上管理
●人財育成
●販売促進
●利益管理など
店舗運営全般です。
◎エリアマネジメントや新たなブランドの開発もお任せしていきたいと考えています。
当社からの紹介で取締役営業部長になられている方おられます。
お力があれば豊富なキャリア形成を描く事が可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時 400万円～450万円 → 1～３年後 500万円～650万円（頑張り次第でお給料もUP♪UP♪） ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（上限3万円まで） ◆出産・育児休業制度 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆結婚手当 ◆出産手当 ◆社内コンテスト ◆従業員割引 ◆定期健康診断 ◆各種社内イベント（新年会、BBQ、新卒者歓迎会など） ◆社員紹介制度（正社員5万円／アルバイト1万円） ◆賄い支給（無料）など ◆表彰制度（勤続・MVP） ◆社内研修制度（新人研修の他、月1回の技術研修、別業界の講師を招いての研修など） ◆慶弔見舞金制度 ◆上京支援制度 （提携業社を通して、住みたい部屋の仲介手数料が無料または半額）※U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | ◆週休２日制◆冬季休暇 ◆有給休暇（初年度10日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（実績あり ◆育児休暇（実績あり） ◆介護休暇 |
| 応募資格 | 店長以上のご経験をお持ちの方は優遇致します。 経験は浅いけど、店長の経験を活かしてＳＶやエリアマネージャーとして活躍したい方、 ホールで経験を積んで店長さんとして活躍したい方必見です♪ ★この企業のいいところ★ 個人のがんばりを最大限に評価してくださる企業様です。 キャリアアップできる環境整っています♪ 20歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「日本のファンをつくる」というミッションのもと、 「高級焼鳥×世界のワイン」という焼鳥の新しいシーンを創出した『鳥幸』や、「日本酒の温度飲み」という日本酒の新たな価値を生み出した『ぬる燗佐藤』といった高級和食を中心に、ミシュランからB級グルメまで幅広い業態を出店エリアのマーケットに合わせてブランドを展開していきます。 日本が世界から評価される「モノづくりへこだわり」「研ぎ澄まされた美意識」「相手に寄り添う思いやりの心」といったJAPAN QUALITYを世界に発信し、国内だけでなく、世界中に日本のファンをつくることを目指しています。2022年にはコロナ禍にもかかわらず新たなブランド『イタリアン業態』を立ち上げて一気に３店舗の出店を行っています。今後は直営店の出店と同時にチェーン店の加盟店も出店加速をしていきます。将来は和食業態との分社化も視野に入れております。現在は、飲食にとどまらず事業再生コンサルティングや通販事業など新規の事業も複数開始しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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