契約社員
家電量販店本部の営業担当として、担当企業における当社製品の売上拡大が主なミッションとなります。
【業務内容】
・家電量販店本部に対する折衝および営業活動
・販売促進施策の企画、提案。
・新製品定番獲得と導入計画の策定
・担当企業における売上拡大に向けた課題抽出と対策の立案
・担当企業におけるPSI計画の策定
・担当企業における良好な関係構築とリレーションの強化
■担当企業
大手家電量販店を1～2社担当していただきます。各支店（全国9拠点）の店舗担当リーダーと連携し、施策の一気通貫、情報・課題の吸い上げ、対策立案により、売上の最大化を図っていただきます。
【働き方】
転勤は当面想定はしていません。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2新川崎ツインタワー西棟19階 【最寄り駅】 新川崎 徒歩：3分 鹿島田 徒歩：3分 【転勤】 無 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 基本給 35万円～ 年収：700万円～経験に応ず 昇給：有(昇給年１回（正社員登用後） ※上記年収は固定手当・賞与込みの金額となっており、予定年収は正社員登用後の目安となります。 選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお伺いください。 通勤手当、残業手当 【勤務時間】 ■フレックスタイム 制（標準勤務時間 09:00 ～ 17:45） ■残業：有（平均残業時間10～20時間／月） ■休憩時間：60分 ※コアタイムなし 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 正社員登用後、退職金制度・確定拠出年金・その他福利厚生制度あり (出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度 など) ■定年制度60歳（再雇用65歳まで） 【試用期間】 契約社員（社員登用前提）契約期間３ヶ月 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：123日（2022年度実績） ／ 完全週休二日(土日) 、祝日、特別休日など ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・2年以上の量販店本部担当経験（家電量販店に限らず） ・業界における慣習の理解がある方 ・PCスキル（エクセル、パワーポイント）※基礎的なもの 【学歴】 大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売 ■放送局・広告主向けテレビ視聴データ分析 ■基板・筐体設計及び組立 ■修理などのサービス事業、技術支援業務 有機EL・液晶テレビの一大ブランドを中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売し以来、常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。 2006年に誕生したブランドは、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real,beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。 《グローバル展開について》 2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇るグループ」に加わりました。これまで築き上げてきたブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。 ※2021年3月、社名を変更しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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