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正社員 イーキャリアFA

グループ物件の不動産管理 ≪残業月5~10時間/年間休日120日≫@大阪市(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:34306367
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

■グループ物件の不動産管理
物件の情報収集から物件リフォームのテーマ選定、入居者の募集まで幅広い業務を担います。
*同社グループである株式会社Nハウスへの在籍出向(自動販売機事業・不動産事業を展開)

≪業務内容≫
・物件の情報収集(メイン業務)
 情報サイトや不動産会社から情報を収集。
 ★不動産会社が既に持っている情報より、埋もれている情報を見つけます。
 ★一人で考えるのではなく、社長と共に考え業務を遂行します。

・自販機設置の検討
 収益モデルの検証をし、設置すべきかを検討。

・リフォーム/リノベのテーマ選定
 女性向け、ファミリー向け等、テーマ別に、同社グループの(株)天本工務店へ依頼。
 ※買い付け物件/住居用賃貸物件のリフォームで自社物件のため、他社や個人からの依頼は無し。

・入居者募集
 写真撮影や間取り作成、情報登録等を行う。※事務担当のサポートあり。

≪入社後の流れ≫
まずは、約1ヶ月の研修でビジネスモデルを学びます。半年~1年程を目安に独り立ちします。

≪特色≫
若い組織のため、不動産知識を活かしつつ、メンバーと共に楽しく組織づくりがしたいという志向の方を歓迎します!

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪市東成区【最寄り駅:大阪メトロ中央線・千日前線「新深江駅」より徒歩8分】
★マイカー・バイク通勤OK(無料の駐車場完備)※場合により直行直帰も可能
交通 -
給与 年収 350万円~500万円
待遇・福利厚生 【給与】
≪月額(基本給)≫250,000円~
≪想定年収≫350万円~500万円
※経験・スキルを考慮の上決定。上記金額より前後する可能性あり。

【待遇】
・社会保険完備(健保・厚生年金・雇用・労災)
・通勤手当:全額支給
・資格手当:宅地建物取引主任者2万円
・引っ越し手当(遠方の方は引っ越し費用を会社が全額負担)
・社員旅行
・食事会
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
◆屋内全面禁煙
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(水・日曜日)
※ゆくゆくは火・水曜日に変更の可能性有
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)
◆年間休日120日

【勤務時間】
9:00~17:30(休憩60分)
*残業:有(月平均5~10時間程度)※ほとんど発生しません。

応募方法

応募資格 【必須】
・不動産業界での実務経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
・宅地建物取引士

59歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【事業内容】
■不動産
 不動産の売買/不動産の賃貸/不動産の活用アドバイザー
■自動販売機
 自動販売機での飲料水販売

【企業の特徴】
1999年に誕生し、飲料水の小売事業からスタート。今では空き家や空き地を利用したビジネスモデルを通じて、お客様に価値あるサービスを提供。

同社のビジョンは、新しい可能性に果敢にチャレンジし続けること。
ビジネスの領域だけでなく、人材の育成においても、私たちは常に挑戦し、成長を実現し続ける。
現に若き経営者として巣立った社員も実在。

経営理念は「社員の幸せを通じて その幸せを世間に 波及させることである」というもの。
社員一人ひとりが充実した人生を仕事を通じて送ることができる環境づくりに取り組み、その幸福が周囲に広がることを第一の目的として仕事に取り組んでいる。
代表者 -
URL
設立 2009年1月22日
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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