正社員
当社WebサービスのAWSを活用したインフラの要件定義から実装までを一貫してお任せします。今後企画・開発を進めていく新サービスに携わる可能性もあります。
【具体的な業務内容】
・AWSなどのクラウドサービスの調査・検討・提案
・インフラ要件定義
・クラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計
・クラウドサービスや、Pythonなどの言語を活用したIaCでのインフラ設計・構築
・CI/CDの設計・実装
【新サービス・新機能予定関連のリリース】
・建設現場向け新サービス「Buildee進捗・歩掛」を正式リリース
https://service.buildee.jp/info/20230410/
・リバスタ、地図上から電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の 導入企業を検索できる機能を提供開始
https://www.e-reverse.com/info/20230928/
・リバスタが鹿島建設・戸田建設・西松建設の全面協力のもと、 建設技能者向けポイント付与実証実験を開始
https://www.rvsta.co.jp/news/20231011/
【手がける商品・サービス】
・『e-reverse.com』…導入社数10000社以上。「産廃管理業務をとことんラクにする」クラウドサービスです。
・『Buildee』…建設現場における施工管理業務をサポートするクラウドサービスです。
上記以外にも、『er-contract』『BANKEN 』など様々な建築業界のDX化を支援する自社サービスを展開。今後リリース予定の自社サービスも含め、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトに参画していただきます。
【案件例】
要件定義から基本設計、詳細設計、環境構築、運用保守までの全工程を自社で行っています。明確な工程の区切りがなく、エンジニア全体で連携しながら開発を進めているため、あなたの経験やスキル、希望に応じてピッタリのお仕事をアサインできます。「上流工程に携わりたい」といった希望や相談も大歓迎です!
★入社前後で、人事部門、開発部門とのミーティングを実施します。その際にご希望を教えてください。
【開発環境・業務範囲】
【構築環境】
・サーバーOS:Windows、Linux
・DB:Amazon Aurora(MySQL)
・CI/CDツール:CodePipeline(AWS)、Jenkins
・仮想化環境:Docker(ECS(AWS)、Fargate(AWS)、Batch(AWS))、Lambda(AWS)
・基盤系開発言語:CDK、Python(Lambda(AWS))
・基盤系連携処理:Data Pipeline(AWS)
・構成管理:CloudFormation(AWS)
・バージョン管理:Git(Backlog)
【例:「e-reverse.com」技術スタック・システム環境】
・開発手法:ウォーターフォール、チケット駆動開発
・サーバーサイド:C#
・フロントエンド:JavaScript / TypeScript (Angular)
・DB:Amazon Aurora
・CI/CDツール:Jenkins / CodePipeline
基本的に物理サーバーは使用しません!クラウドを使用して作業を進めるので、リモートワークも可能です。
<メンバー構成>
AWSエンジニアは10名程度。20代~50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。経験豊富なメンバーが揃っているので、困ったことがあればいつでも頼ってください!
【働きやすさは抜群!新しい働き方の導入にも積極的です◎】
◎リモート×出社のハイブリッドワーク
◎時間の自由度が高いフレックスタイム制
◎フリードリンク制の社内バーカウンター・ラウンジ
◎残業は月20時間程度と少なめ
◎休憩・打ち合わせスペースは10以上
◎懇親会や部活動への補助金あり
◎年2回の社内懇親会(費用は全額会社負担)
◎産前産後休暇・育児休暇(育児休暇後の復帰実績あり)
◎フリーアドレス制 など
心地よい仕事の進め方は人それぞれ。社員一人ひとりが、自分に合った働き方で作業を進められるよう、環境を整えています。
【建設業界を変える、価値ある自社サービスを展開しています!】
『e-reverse.com』は、約10000社に導入されており圧倒的なシェアを誇っています。現在、第2の事業として、建設現場向け施工管理サービス「Buildee」の機能拡張も進行中。今後も続々と新サービスをリリース予定です。建設業界が抱える、労働環境問題、人手不足などを解決するために、新たな自社サービス開発にも取り組んでいます。
<『e-reverse.com』の導入事例>
・Before
紙でマニフェストを管理していた。そのため、出力や確認に時間がかかる、持ち運びづらい、社内での共有がしづらいなど問題があった。
・After
マニフェストをデータで管理できるため、見やすさ、管理のしやすさ、社内での共有のしやすさなどが大幅に改善した。
【入社後の成長サポート】
スキルアップのための取り組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度(購入費用を会社が負担)」といった制度に加えて、「オンライン講座(Udemy)」の受講も可能です。
ポイント1家族との時間も、これから求められるスキルも、 両方手に入る環境だからこの先も安心!
私たちは、導入社数10000社以上、圧倒的シェアを誇るクラウドサービス「e-reverse.com」など、高い実績を誇る自社サービスを展開してきました。
これからも継続して成長するためには、社員一人ひとりの力が必要不可欠という考えから、大切な社員が幸せを追求して当社で活躍し続けることができるように、働きやすい環境を整えています。
◆家庭を大切に働ける
◎リモート×出社のハイブリッドワーク
◎時間の自由度が高いフレックスタイム制
◎産前産後休暇・育児休暇(育児休暇後の復帰実績あり)
◎残業は月20時間程度と少なめ
お休みや終業後の時間も大切にしながら働けるので、
「夕食はいつも家族と一緒に」
「お休みの日は子どもたちとドライブへ」など、
家族とのプライベートの時間もしっかり確保できます!
◆スキルアップしやすい環境
「オンライン講座(Udemy)」「書籍購入補助」「資格取得支援制度」など、手厚い教育環境もご用意しています。
「家族を支えるために、給与アップを見込める上流工程を目指したい」という方も、必要な知識やスキルを学べる環境です。
家庭を大切にできる環境で、腰を据えて働きませんか?
ポイント2「ここで働き続けたい」と社員が思える環境を目指しています!
「企業にとって最も大きな財産は社員一人」という考えから、私たちは社員の“幸福度”を大切にしています。そのためには、ワークライフバランスは必要不可欠。フレックスタイム制、リモートワークといった新しい働き方を積極的に取り入れることで、より働きやすい環境を実現しています。また、長く活躍するためにはスキルのアップデートも大切です。特にエンジニアは学び続けることが必要な仕事。社員が学びに対して一人で不安にならないよう、定期的に社内勉強会を行っています。一緒に働くメンバーと知識を共有できるので、仕事に直結するスキルをスピーディに取得することが可能です。
ポイント3「建設業界を変える」というミッションに向けて進んでいきます。
建設業界には、人手不足、労働環境問題など様々な課題があります。代表の高橋がゼネコン時代に抱いた、「この業界を変えなくてはならない」という想いから、建設業界に特化したサービスを展開する当社が生まれました。『e-reverse.com』のヒットを足掛かりに、大手ゼネコンを含む10000社以上の企業とお取引を実現。建設業界に影響力のある大手企業と共に、業界の変革を目指し日々取り組んでいます。今後は、既存サービスの機能拡張に加えて、新規サービスもリリース予定。これまでに得たコネクションやノウハウを、新サービスにも活かすことで、事業シナジーを強化し、建設業界のあらゆる課題を解決していきます。
ポイント4取材担当者より
「建設業界を変えたい」。リバスタの全ての取り組みがこのミッションの実現に向けたものだと取材を通して感じた。すでに10000社以上への導入実績があり、導入企業の継続率95%と高い実績を誇る『e-reverse.com』がありながら、機能拡張や新サービスの開発はさらに加速していくという。そんな事業の広がりに伴い、業績は創業時から毎年右肩上がり。特にここ数年の伸びは前年度の売上を大きく更新するなど急成長を遂げている。また、壮大なミッションを達成するためには、継続的に高い質のサービスを提供しなくてはならないという考えから、社員の働きやすさへの取り組みにも積極的だ。リモート、フレックスタイムといった制度に加えて、社内の休憩スペースの拡充、フリードリンクありなど、嬉しい環境が整っている。一つのゴールに向かって、長期的に働きたい。社会的な影響力を持つ会社でキャリアを続けたい。そんな方にぜひオススメしたい企業だ。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ◆フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00~16:00 ・ 1日の標準労働時間8時間(休憩1時) ★当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っております。 【残業について】 残業時間は月平均20時間程度と少なめです。 □現場の声 ・「午前中の方が仕事がはかどる」「18時からの習い事に行ける」など自分のライフスタイルに合わせて働けます。 ・リモートとフレックスを併用できるので、家庭の時間も大切にできます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | <東京都江東区/転勤なし> 【本社】東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
交通 | 【東京本社】 東京メトロ有楽町線『豊洲駅』6a出口より徒歩3分 新交通ゆりかもめ『豊洲駅』より徒歩3分 |
給与 | ■想定年収500万円~800万円 ・32万2千円~47万4千円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により給与を決定します ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※上記金額には、みなし残業代20時間~40時間分(4万3千円~11万1千円)を含みます ※みなし残業代は入社時の等級によって変動するため、面接時に詳細についてお伝えいたします ※時間超過分は別途支給します 【賞与について】 賞与は年2回、1月、7月に支給。 |
待遇・福利厚生 | ・賞与年2回(1月、7月) ・昇給:年1回 ・休日勤務手当 ・交通費全額支給(非課税限度枠まで) ・社会保険完備 ・こども手当 (15歳になる年度まで、お子さん一人当たり月10,000円を支給する制度です。) ・災害見舞金 ・資格取得支援制度 ・社内懇親会補助 ・部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など) ・オフィス内設置のフリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) ・リモートワーク制度 ・持株会制度 ・私服OK ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
休日・休暇 | <年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(育児休暇後の復帰実績あり) ・介護休暇等 |
募集背景
課題が山積みの建設業界をITの力で変革するべく、新サービスの企画・開発、及び既存サービスの拡張を進めております。この事業拡大に伴い、AWSエンジニアを新たに募集することとなりました。要件定義~運用保守まで、全て自社で行っているため、上流工程に参画することも可能です。
応募資格 | ◆学歴不問 ◆AWSに関する実務のご経験(年数不問) \以下のような方、ぜひご応募ください!/ □エンジニア想いの会社で働きたい □自社サービスを持つ会社で働きたい □迷いなくスキルをアップデートできる環境が欲しい □長く安定して働きたい □AWSエンジニアとしてのキャリアを積みたい 【歓迎する経験・スキル】 ・AWSを使用したCI/CD環境(CodePipeline等)、コンテナ環境(docker等)、インフラ構築のコード化などの経験 ・Pythonの経験 ・プロジェクトリーダーなど社内調整をリードした経験 【過去の採用例】 建設業界未経験という方も多く入社しています! <志望動機例> ◎業界への影響力が高いサービスを扱いたい ◎リモートやフレックスなどの働きやすさに魅力を感じた ◎「業界を変えたい」という会社のミッションに魅力を感じた など |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社イーリバースドットコム |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
事業内容 | ■事業内容: ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・上記または建設業界に関連するサービス、物品の販売 |
代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
URL | http://www.e-reverse.com |
設立 | 年2007年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 3,220百万円 |
従業員数 | 134名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | 株式会社安藤・間、株式会社大空リサイクルセンター、株式会社大林組、株式会社奥村組、鹿島建設株式会社、共立建設株式会社、株式会社熊谷組、株式会社鴻池組、五洋建設株式会社、成友興業株式会社、大栄環境株式会社、大成建設株式会社、大成ロテック株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社高野、株式会社タケエイ、株式会社竹中工務店 他多数(順不同・敬称略) |
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