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正社員
【入社後の流れ】
ISO審査員の資格を取得するための、OJT研修からスタート！
審査員資格の取得が終わり次第、実務を行っていきます。
※独り立ちまでのスピードは最短で8ヶ月。平均9~10ヶ月程度です！
【具体的な仕事内容】
■お客様先への訪問・ヒアリング
■設備状況の確認
■審査報告書の作成
出社は週1回程度（審査日を除く）となり、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！
出張が難しい・不安な場合は東京都内への審査のみの「エリア限定制度」もご用意しています◎
★入社後の働き方は？
審査員1人当たり、平均で月間10社程度を担当していますが
希望する案件数はお任せするので、自分のペースで働くことが可能。
「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい！」
「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」
など、ご意見をお聞かせください！
★安定性・将来性も◎
情報関連の企業は日本でも年々増加しています。
現に1600社以上の当社のお客様の中でも「ISO27001」の対象となるお客様数は740社以上！
今後も十分に成長を見込める業界がお客様となるので、圧倒的な需要があり、将来性もバツグンです！
【手がける商品・サービス】
【対応規格】
★品質マネジメントシステムISO9001（QMS）
★環境マネジメントシステムISO14001（EMS）
★情報セキュリティマネジメントシステムISO27001（ISMS）
【★「転職回数の多さ」が強みになる！】
当社では、情報技術分野はもちろん
建設、製造業、行政など、業界問わず幅広いお客様の審査に対応しています。
そのため、「転職回数が多い＝様々な業界知識がある」
とプラスに捉えているので、ネックになりがちな転職歴も当社でなら活かすことができるのも魅力の一つ！
また、「審査員資格」という希少な資格を取得することが可能◎
ISO審査員は世界中どこでも必要とされるので、
『手に職をつけたい』
『場所を問わず働きたい』
そんな方にもピッタリです！
【★エンジニアとしての経験を最大限に活かせる】
ISO審査は、ただ適合・不適合を判断し、認証するだけではありません。
審査先の経営層や、実際に現場でヒアリングしながら、審査を通してより良い経営や信頼性の向上に貢献できるというやりがいもあります◎
あなたがエンジニアとして実際に現場で培ってきた経験や知識と、審査先でお伺いした内容などを掛け合わせ、セキュリティに関する最適なアドバイスやご提案をすることで企業の成長・発展をサポートできる達成感あるポジションです！
【1日の仕事の流れ】
例）入社半年の社員のスケジュール ★在宅勤務の一日★
09:30 本日のタスク確認・更新
10:00 審査同席の案件確保及び連絡
10:30 審査員登録書類の修正
11:30 お昼休憩
12:30 昼礼、環境整備
13:00 報告書チェック、計画書送付チェック
15:30 ステータス打ち合わせ
16:00 社内マニュアル作成
17:00 審査計画書作成、タスク整理
18:30 退勤
【身につくスキル・キャリアパス】
＼新規事業立ち上げ支援制度あり／
ISO審査員として活躍しながらも、会社のサポートのもと
挑戦したい分野での新事業立ち上げを実現することも可能！
一生もののスキルが身に付き、100歳まで出来る仕事です♪
★実際の事例
事業内容：結婚相談所
＜会社からのサポート内容＞
・業務時間内の作業OK
・入金業務
・事業に対しての指摘
・合コンや街コン実施の際の参加者の飲食代を全て会社負担
・結婚相談所の名刺作成費用全額会社負担
・ホームページ作成
・各種SNSアカウント開設
【入社後の成長サポート】
＼スキルアップためのサポート／
昨年度から教育研修費予算を増額し、約2000万円をご用意！
■夢を叶えるセミナー：全員参加で、自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。
■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。
＼明確な昇給・昇格制度あり！／
当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しています。
計画書には、ルールブックとしてありがちな「してはいけないこと」だけでなく「どうすればよいか（評価されるか）」まで記載されています！
どう頑張ればよいかを明確にすることで、
頑張りを正当に評価できる仕組みがあり、着実なキャリアアップが可能となっています！
ポイント1『エンジニアとして培ったスキルや経験は、エンジニアとしてしか活かせない』？ そんな常識を覆します！
▼取り組んでいるプロジェクトが何のためのものか良く分からない
▼残業が多く、不規則な生活に疲れている
▼求められるスキルに対して給与が見合っていない
▼エンジニアとしてのスキルや経験を活かして転職したい
こんな悩みや希望をお持ちの方も決して少なくないのではないでしょうか？
そんな方に自信を持ってお勧めしたいのが、
今回当社で募集している"ISO審査員”。
【ISO審査員とは？】
「世界基準のものさしをつくるISOという規格」を
企業が満たしているか審査するお仕事です。
＜Q.なぜエンジニア経験が活かせる？＞
∟今回募集している「ISO27001」の審査員になるためには、
「情報技術分野の企業の就業経験」が必要となるから。
＜Q.これまでのスキルがどう活かせる？＞
∟審査を行うお客様先は「情報技術分野の企業」がほとんど。
実際に技術者として現場で働いていたあなただからこそ、
お客様目線で考え、気づけることがあるはずです！
今までの経験を最大限に活かせるだけでなく、
プライベートも大事にしながら収入もUPさせられる環境をご用意！
新たなキャリアを、当社でスタートさせませんか？
ポイント2社員同士の距離が近く、活気のある環境です◎
ISO審査員は審査で社外にいることが多いものの、社員同士の仲の良さはバツグン！なぜなら、社内での交流イベント（月1回の食事会、社員旅行、飲み会など）を行うことが多く、社員同士で話すきっかけがたくさんあるから◎同世代も多くて、話しやすいはず。組織はトップダウンとボトムアップのバランスが良く、社員の意見が反映されやすいです。社歴・年齢関係なく、全員が対等な立場での意見交換を行っています。会社のルールや働き方も、良いアイデアがあれば積極的に導入していくような風通しの良さを感じられるはずです！
ポイント3転職回数の多さがネックにならない会社です
当社では「転職回数が多い」＝「経験豊富」であるという考えのため、
審査を行ううえで、今までの社会経験を最大限に活かすことができます。
今までの経験を活かしながらも、普段あまり触れる機会のない様々な業種にも関わることができるので、新しい発見や刺激を日々受けながら楽しく働けます！
北海道から沖縄まで、日本全国での審査を行っているので、
業務が終わった後は、各地の美味しいものを食べたり観光をしたり、
プチ旅行気分を楽しめるところも魅力です◎
ポイント4取材担当者より
ISO審査会社として急成長中の同社。今回の取材を通じ、未経験から転職回数が多い経験豊富な方まで、好奇心を持って楽しんで働くことのできる環境が整っている部分をしっかりと実感できた。集中して仕事をしながらも、休みはきちんと取る「ワークライフバランスの充実」をとても大切にしている同社だからこそ、高い定着率・早期キャリアアップ・満足できる収入の実現が可能。同社の社員も20代後半が中心の若手メンバーが多く、年齢層が近いからこそのフラットで自由な社風や、風通しの良い環境の中、各々が自分のペースで快適に働いている姿にとても魅力を感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 （実働8時間／休憩60分） ※原則定時退社です。 【残業について】 残業は月10時間以下とほとんどありません。定時と同時に帰っている社員がほとんどです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【一部リモートワークOK】 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ■東京支社 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 8F ■本社 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70 なんばパークスタワー19階 ※勤務地は本町です |
| 交通 | ■東京支社 東京メトロ・JR各線「東京駅」（B2b/B2c出口） 徒歩2分（駅直結） ■本社 南海「なんば駅」中央口・南口直結 地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩3分 ※勤務地は「本町駅」徒歩4分 |
| 給与 | ★未経験者／月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ★経験者／月給26万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給22万円、その他条件の差異はございません） 【明確な昇給・昇格制度あり】 意欲次第で着実にキャリアアップが可能です。 昇進が早いことも当社の特徴なので、 入社から1年程度で係長に昇進している社員が多数！ 課長・部長においてもやる気のある方にどんどん任せていく風土です。 【実際の給与例】 ・係長／27歳／入社2年目／年収510万円 ・課長／33歳／入社3年目／年収640万円 ・部長／30歳／入社3年目／年収750万円 ・本部長／35歳／入社5年目／年収800万円 ・役員／31歳／入社5年目／年収1500万円 【賞与について】 年2回（9月／3月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（9月／3月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家賃補助（大阪1万円、東京3万円） ■出張手当（1日3000円～） ■資格手当 ■役職手当 ■配偶者手当（月1万円） ■子供手当（1人あたり1万円/18歳まで） ■昇進手当（課長以上へ昇進の際手当支給） ■審査日当、出張日当 ■スキル手当（3000円～） ■産休・育休制度 ■出産一時金（1回につき40万円） ■出産祝金（1回の出産につき2万円） ■育児時短勤務 ■定期健康診断 ■入社時研修・社内教育制度 ■各種報奨制度 ■社用携帯支給 ■個別面談 ■社員旅行 ■月1回の食事会 ■屋内禁煙 ■環境整備点検 └月に1度事務所の清潔感や仕事のやりやすさに課題が無いか点検します ■ろくじどう └年に4回、6時間勤務の日を指定できます ■ミーティングバッファ └外出先で打ち合わせす時のカフェ代を一部支給 ■モテ手当 ■イベント支援制度 【産休・育休取得状況】 産育休取得実績多数&育休復帰率100％！ライフステージの変化があっても長く続けられます◎ |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（暦通り） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（暦通り） ■有給休暇 ※消化率100％ ■生理休暇 ■赤ちゃん休暇 ∟出産立ち会い日を含め、2日有給を支給 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■幼児療養休暇 └小学生未満の子を養育する場合には年次有給休暇の他、1年間につき7～10日の休暇取得が可能となる ■通院休暇 └健康診断で「要再検査・要精密検査」となった場合には、有給通院することが可能 ■推しロス休暇 |
募集背景
当社はISO審査会社として2017年1月に設立したばかりの会社ですが、
毎年顧客数を2倍のペースで増加させ急成長を続けています。
今回は急増している案件にしっかりと対応していくため、
新たにISO審査員を増員募集します！
| 応募資格 | ■WEB制作・システム会社・インフラ管理・コーディング業務がある企業での就業経験など、情報技術分野への知見がある方 ■大卒以上もしくは2年制以上の専門学校卒 ■4年以上の社会人経験 ※上記2点は審査員資格取得の際に必須の条件となります。 【こんな方にはピッタリです！】 ・様々な業界に好奇心を持っていただける方 ・フットワーク軽く仕事を進められる方 ・コミュニケーションをきちんと取れる方 【歓迎する経験・スキル】 ■ISO一般・主任審査員の実務経験者 ■ITパスポート検定・情報処理技術者をお持ちの方 ★無資格の方も歓迎！入社後の取得が可能です◎ ★資格取得まで会社にて費用を負担いたします！ 【過去の採用例】 ■前職：SE（組込系）／26歳 ■前職：QAエンジニア／28歳 【この仕事に向いている人】 情報技術分野の企業での審査を多く行っている当社では、今まで培ってきたIT知識やスキル、現場経験などを最大限に活かし、さらに多くの専門知識を取り入れながら着実にスキルアップできる環境があります。 「今までの経験を活かしたい」「スキルも収入も上を目指したい」「やりがいを持って充実した毎日を送りたい」そんな方にはピッタリのお仕事です！ 【この仕事に向いていない人】 お客様は部長以上の役職の方々がほとんど。 そのため、会社の代表の方と対等の立場で話す能力や、相応の知識が求められる仕事です。 覚えることも多いので、 様々な知識が得られる反面、学ぶことが苦手… という方には、厳しい環境かもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社GCERTI-JAPAN |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70 なんばパークスタワー19階 |
| 事業内容 | ■アイ・エス・オー規格（国際標準化機構規格）に関する審査業務 ■審査業務に関するセミナー・研修の企画、運営、講師の派遣 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ＼X（Twitter）はじめました！／ ■会社公式アカウント https://twitter.com/gcerti_japan ■審査員の個人アカウント https://twitter.com/gcerti_j |
| 代表者 | 一山 大介 |
| URL | https://gcerti.jp/ |
| 設立 | 2017年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 30～31歳 |
| 主要取引先 | - |
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