正社員
【営業】
建築工事受注に関する営業
・担当者打ち合わせ
・得意先へのルート営業
・新規開拓先への営業
・アポイント獲得
マイカー使用
・給与については、能力・経験等を考慮して決定
・普通自動車免許は入社前に取得必須
・普通自動車免許取得援助制度あり(要相談)
・入社後、建築士、建築施工管理技士の資格取得に対して受験料補助制度あり
・資格取得者は期末に報奨金あり
・賞与は業績による
・制服（作業服）会社支給
・通勤手当は規定に応じて支給
・駐車場自己負担なし
・単身用社宅あり
・応募前職場見学可能(日程調整の為事前連絡必要)
・時間外月平均10時間
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 香川県綾歌郡宇多津町浜九番丁155-1 【勤務時間】 08：00～17：00 (休憩60分) 月平均残業時間10時間 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 基本給：235,000円～380,000円 能力と経験、前職給与を考慮の上決定 賞与：年3回 賃金の5か月（前年度実績） 昇給：昇給率1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険） 資格手当：10,000～30,000円 教育手当：5,000円～20,000円×人数 家族手当：配偶者除く未就労者（学生）×3,000円 役職手当：1,000円～50,000円 特別手当：3,000円～100,000円 時間外手当（別途支給） 交通費（別途支給） 通勤手当：実費支給（上限なし） 駐車場自己負担なし 退職金共済 加入 退職金制度 あり（勤続年数3年以上） 社宅借り上げ制度あり(適宜応需) 育児休業取得実績あり 制服（作業服）会社支給 社員旅行2年に1回 |
| 休日・休暇 | 年間110日 週休2日制（土日祝、第1土曜日は出勤） その他会社休日カレンダーによる （GW・夏季・年末年始休暇） 6ヶ月後の有給休暇日数 10日 |
| 応募資格 | 【必要資格】 ・普通自動車運転免許 【歓迎される資格・経験】 ・経験者優遇 18歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サカケン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒762-0006 香川県坂出市旭町3-1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木建築工事請負業 ・家屋賃貸業 ・土地開発、宅地造成並びに不動産の売買業 ・労働者派遣事業 ・上記各号に附帯する一切の業務 ■創業100年を越えるサカケンは、これまでの経験と実績を積み重ね「総合建設業」として幅広いジャンルの工事を手掛け、建築や土木工事など多方面で地域の発展に貢献しております。 学校、病院、ビル、工場などは、地域社会の顔でもあります。町のランドマーク的な存在であり、景観をつくり、人々の生活環境であるそれらの建築事業を手掛けることは、私たちの大きな誇りです。建てて終わりではなく、その先の未来も支え続けます。また、まちづくりの基盤となるインフラ施設、河川、道路、ため池などの土木工事も請け負っており、地域の発展に貢献しています。今後もお客様の快適な暮らしを末永く支えるため、日々努力してまいります。 ■同社の強み： （1）施工管理力…どんなに事前準備を万全に整えていても、建設現場では突然想定外の問題が生じることがあります。同社が掲げる「施工管理力」は、現場における丁寧で正確な対応能力と、現場に潜む様々な課題を見逃さず、早期に解決する力のことです。同社はそのような「施工管理力」を、自信をもって顧客に提供します。 （2）高い技術と確実な工程管理…同社には長年業務に従事してきた熟練した技術者が多く在席し、若手の技術者の育成にも積極的です。技術レベルを向上させるため、国家資格取得（1級及び2級建築士、1級及び2級建築施工管理技士、1級及び2級土木施工管理技士等）を推進しています。工事では、決められた施工管理を行うことはもちろん、品質面、環境面共により良い技術提案を行っています。地域の人々の生活の安全と安心を第一に考え、施工前に各現場に合った技術提案を行い、さらに施工中でもより良い技術提案を行っています。 （3）卓越したチームワーク…建設現場では、大人数のスタッフがチームを作り、現場作業に取り組んでいます。現場監督と各スタッフのコミュニケーションと信頼関係が、その現場の進行を左右することは言うまでもありません。不測の事態が生じた場合も、社員が協力しひとりで考えるのではなく、チームの意見を聞くことで最善の解決方法を見いだせます。そのチームワークこそが、同社の長所であり実力のひとつです。 |
| 代表者 | 綾 崇平 |
| URL | https://www.sakaken-kagawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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