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契約社員
まずはあなたの経歴書のブラッシュアップからスタートし、経験やスキルを活かせるプロジェクトでご活躍いただきます。
★常時5,000件以上の案件の中からご紹介！
基本設計などの上流工程からシステム開発やアプリ開発、運用・保守まで、携われるフェーズはさまざまです。期間は、半年～1年程度のものが多数。「手を動かすのが好き」「マネジメントを中心にやりたい」「PMOとして活躍したい」など、あなたの希望に合う案件をお任せします！
★直取引の案件増加中！
当社は大手SIerの案件だけでなく、受託案件を多数持つ企業とも取引しています。信頼関係を築いてきたため、直取引も増えてきました。当社に理解のあるお客様のもとで働けることも、安心して案件に携われるポイントの一つです！
-+-+-+-+- アサイン方法 -+-+-+-+-
▼営業担当と一緒に経歴書をブラッシュアップ
▼希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介
（給与、勤務地、開発環境、フェーズ、ポジションなど）
▼複数案件の面談を実施
▼参画する案件を確定
（オファー案件の中から相談の上、決定します）
▼案件参画後も定期的にフォロー
（お困りごとはお気軽にご相談ください！）
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】
・通信事業者向けルータ管理システム開発ECサイト
・フロントエンドリニューアルプロジェクト
・大規模システムの標準化と共通部品の開発
・教育系サービス開発
・新規ゲーム機開発
・携帯キャリア基幹システム新規開発
・SNSに関する開発
・不動産3Dの開発（現地に行かなくても、部屋の内見ができるシステム）
・ユニフォーム3Dの開発（PCでオーダーメイドユニフォームを作れるシステム）
など
【開発環境】
使用言語：Java、C、C++、PHP、Rails、Python など
DB：Oracle、MySQL、SQL Server など
【“じぶん”では気づけない強みを引き出し、かわりに言語化！】
エンジニア自身でスキルや強みに気づけていないケースが多く、「得意なことは特にない」と思ってしまっていることもあります。また日々の業務が忙しく細かく経歴書に記載できていないことも多いです。そのため、過去の経験を深掘りしてしっかりヒアリングしていくことで、「希少価値の高い技術を経験していた」なんてことも珍しくありません！「それぞれのエンジニアの魅力はどこか」「その魅力はどうすれば伝わるか」などとじっくり考え、明確にしていきます。また、面接対策を行い、伝え方やノウハウもしっかり伝授！元エンジニアの代表を筆頭に、営業担当が全力でサポートします◎また案件に入った後もマメに連絡をとりサポート！
【稼ぎも働きやすさも、どちらも手に入ります◎】
当社では、前職からの給与アップを保証しています。還元率は75％～90％で、前職から年収210万円アップした社員も！社員の頑張りはしっかり還元しています。また、ムリのない働き方で安心して長く活躍できる環境です！
★土日祝休みで年間休日125日以上
★リモートOK！フルリモートの人も8割！
★スキルアップに伴う費用は会社負担
★5日以上の連休取得可
★帰社日なし
★子育て中の社員が活躍中 など
【身につくスキル・キャリアパス】
【開発エンジニア入社事例】
K.Tさん（28歳男性）
入社前：Javaエンジニア＋半年程度のブランク有
入社後：Javaエンジニア
年収：360万円→600万円（240万円UP！）
経緯：前職では2年弱Javaのエンジニアとして開発経験を積んでいたKTさん
収入を上げた上でリモートを基本にしたいということでご入社頂き
今は収入を向上させた上でフルリモートで活躍していただいております。
ポイント1<50代ほぼ100%採用！>年齢なんて関係ない ベテランエンジニアがいつまでも輝ける場所が、ここにあります。
僕が前職の頃『年齢が高いから』という理由で
プロジェクトに入りにくくなっているのを目の当たりにしました。
IT人材不足が訴えられる中で、
ベテランエンジニアが活躍の場がなくなるのは勿体無い！という想いから、
ベテランエンジニアを採用できる仕組みを構築しました！
実際に、社内の40代～50代が約8割です。
＼現役エンジニアを一部ご紹介！／
▼Aさん（59歳／開発エンジニア）
・65代の採用が難しいとされる中で当社に入社。
現在、希望する単価で案件に参画。
▼Bさん（52歳／開発エンジニア）
・フルリモートで働きながら、
仕事と家庭を両立している女性エンジニア。
...などなど
僕たちは経歴をヒアリングする中で、
ベテランエンジニアの潜在的な価値を引き出し、
経歴をブラッシュアップし
必要としている企業様へ交渉をしているため、
他社よりも決定率が高いです。
『あなたの経験活かせます！』
まずはお気軽に、あなたの経歴を聞かせてください！
ポイント2ブランクがあっても、親身に対応してくれました！
40代後半で病気によるブランクがあったせいか、転職活動を開始した当初はなかなか仕事が決まりませんでした。しかし、当社は初めから快く受け入れてくれて、私の過去の経歴を細やかに聞いた上で、ブランクがあっても問題ないことを面談でアピール。おかげでインフラ基盤開発のプロジェクトに入れました！参画後も「こんな問題が起こったのですが、誰に相談したらいいですか？」など、仕事の進め方も気軽に相談できるので、安心して業務に集中できています。改めて当社を選んでよかったと思います！（52歳/基盤系エンジニア／Mさん）
ポイント3一緒にキャリアプランを考え、実現していきましょう！
成り上がりたいという一心で学生時代に起業し、一度会社をたたんだことがあります。その時に学んだことは「価値あるビジネスなら世の中から必要とされる」ということ。その後、フリーランスエンジニアや営業、スタートアップ企業での経験を経て、エンジニアにとっても企業にとっても得るものがあるサービスを提供したいと当社を立ち上げました。当社の強みは、エンジニアの強みを引き出し、見える化することで市場価値を上げること。どんな時代になっても、当社で活躍するエンジニアが市場から求められ続けるために、精一杯サポートします！（代表：今中）
ポイント4取材担当者より
フリーランスエンジニアとして働いた経歴をもつ代表の今中氏。「ブランクや年齢が理由で、なかなか案件に参画できないエンジニアの役に立ちたい」という想いで同社を設立したとのこと。「Remoters Freelance」というフリーランス支援のサービスを立ち上げ、これまで100名以上のエンジニア支援を行ってきた実績を誇る。実際に、スキルシートのブラッシュアップや面接対策などにより「他社では仕事が見つからなかった」という方も、同社では現役で活躍しているとのこと。さらに、【残業月平均10時間以下】【リモートOK】【前職給与保証】など、働く環境面も安心だ。同社であれば、年齢や経歴に関係なく、エンジニアそれぞれが歩みたいキャリアの実現に向けて伴走してくれることは間違いないだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先によって異なる場合があります 【残業について】 月平均10時間以下です。 ★「基本的に残業が発生しないプロジェクト」を選択することも可能！ まだまだ若いからといって、無理は禁物。カラダが一番大事なので、無理だけは絶対しないでください。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートの案件も８割 ★会社都合の転勤はありません 本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先での勤務となります ■本社／東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 15F |
| 交通 | ※プロジェクト先によって異なります。 ■本社までのアクセス JR、東京メトロ、東急東横線、東急田園都市線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【案件還元率は75％～90％/年収210万円アップした実績あり】 ★前職給与UPを保証！ ■月給40万円～100万円＋交通費全額＋昇給随時＋各手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記には固定残業代（月30時間分／7万5,000円～20万円）を含みます。時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇面に差異はありません） ※雇用形態による待遇の差異はありません 【実際の給与例】 □年収840万円／48歳（経験10年）／PMO／月給70万円 □年収710万円／62歳（経験20年）／インフラエンジニア／月給58万 □年収620万円／51歳（経験15年）／C#エンジニア／月給50万 |
| 待遇・福利厚生 | ーーーエンジニアが70歳まで働ける会社にーーー ■昇給随時 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当 ■資格手当（規定あり） ■副業OK ■服装自由 ■在宅勤務手当（テレワーク用机・イスなどの購入費用） ■モニター購入補助金制度（デュアルディスプレイもOK） ■Udemy学習支援制度（受講料会社負担） ■書籍購入支援制度（技術書の購入代金を会社負担） ■社内禁煙（本社） ※プロジェクト先によって異なります ※雇用形態による待遇の差異はありません |
| 休日・休暇 | ーーー年間休日125日ーーー ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ★5日以上の連休も取得可能！有給休暇が取得しやすい環境です。 ※雇用形態による待遇の差異はありません |
募集背景
<10人以上の積極採用>
『社会に新しい価値を創り出す』ことを目的に創業した当社。
IT業界の人材不足問題を解決すべく、
50代以上のベテランエンジニアや、地方在住のエンジニアの活躍の場を広げられればと考えております。
一人でも多く活躍できるエンジニアを増やしたいと考えております。
| 応募資格 | ★ブランク・転職回数不問！社会人経験20年以上歓迎 ★最高齢は62歳！40代～50代のベテランが多数活躍 ■学歴不問 ■コミュニケーションの能力がある方 ■システム開発の経験3年以上お持ちの方 （年数、言語、フェーズなどは不問） 年齢よりも、これまでの経験や意欲を重視します！まずはあなたのご経験をお聞かせください。 ＼こんな方、お待ちしております！／ □上流の経験を活かしたい方 □スペシャリストとして長くモノづくりをしてきた方 □小回りの利く組織で働きたい方 □ムリなく働き続けたい方 □マネジメント職を経験してみたい方 ※50代の方ほぼ100%採用については、 弊社で基準としている募集要件を満たす方に限る |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社TERAZ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 15F |
| 事業内容 | ＼20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍！／ ★前職から給与アップを保証 ★土日祝休みで年間休日125日以上 ★リモートOK！フルリモートあり ★スキルアップに伴う費用は会社負担 ★案件還元率75％～90％ ★副業OK ★5日以上の連休取得可 ★帰社日なし ★子育て中の社員活躍中 ---- ■システム／アプリ開発受託事業 ■SES事業 ■ITコンサルティング事業 ■フリーランス支援事業 ※有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-314125」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今中 更 |
| URL | https://teraz.jp/ |
| 設立 | 2020年12月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名（2023年10月現在） ※業務委託含む |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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