正社員
◆スポーツ領域の産学連携/教育現場のスポーツ指導体制を改善/
⽇テレとの共同アスリートキャリア形成プロジェクトも!/
IPO準備中!現在N−2期/上場前のスピード感ある環境!◆
■業務概要:
同社に登録いただいているスポーツ⼈材を講師として教育現場へ派遣し授業や部活動の指導を ⾏う事業にて、
学校や教育委員会、⾏政との折衝を⾏っていただきます。
■業務詳細:
・都⽴⾼校を中⼼に、定期的に訪問をし、同社にて請け負っている授業の実施フォロー
・授業内容のレポーティング、⾏政への報告
・学校教員や教育委員会との関係構築
■業務補⾜:
・要望等により地⽅⾃治体への出張の可能性もあります(多くはございません)。
・1⽇、2〜3ほどの学校を回っていただきます。
・夜間学校等に⾏っていただく際は、20時等から授業開始の場合もございます、
その場合はフ ルフレックスを活⽤していただき、翌⽇は昼出社など調整を⾏っております。
■組織体制:
上⻑1名、メンバー2名、アルバイト3名の組織となります。
■事業/ミッション:
教育現場でのスポーツ指導に対しての⾏政予算は⼤幅に上がっています。
そこに合わせ事業展 開を⾏い、案件へ⼊札し受注を⾏っております。
そのうえで本ポジションの⽅には、学校や⾏政との関係構築を⾏っていただき、
同社のプロモ ーションを⾏っていただきたいと考えております。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 東京都渋⾕区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F 【リモートワークについて】 相談可(週2⽇リモート) 【受動喫煙対策】 対策あり オフィス内全⾯禁煙 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ⽉給:250,000円〜300,000円 ⽉額(基本給):191,038円〜229,246円 その他固定⼿当/⽉:58,962円〜70,754円 賞与:年2回 ※業績連動 【加入保険】 健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険 【福利厚生】 <各⼿当・制度補⾜> 通勤⼿当:交通費全額⽀給(上限あり) 社会保険:補⾜事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補⾜> ⼊社後2週間は座学、その後はOJTで仕事を覚えていただきます。 チーム全員が⼈材業界未経験で⼊社しているので、 OJT担当者以外のメンバーの⼒も借りつつ、 全員で育てていく⽂化がございます。 <その他補⾜> 営業⼿当、ノートPC⽀給、社⽤携帯⽀給、結婚記念⽇⼿当、⼥⼦会⼿当、 部活動⼿当(キャン プ部、ゴルフ部、フットサル部、野球部など) 【試用期間】 3ヶ⽉(期間中の待遇変更なし) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2⽇制(休⽇は⼟⽇祝⽇) 年間有給休暇10⽇〜20⽇(下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります) 年間休⽇⽇数122⽇ 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00 【残業時間】 想定残業:30〜40時間程度 |
応募資格 | 【必須要件】 ・何らかの営業経験もしくは接客・販売の経験 ・学⽣時代スポーツに取り組んだ経験もしくはスポーツを仕事にしたいというマインド 【最終学歴】 ⼤学卒 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アーシャルデザイン |
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所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F |
事業内容 | ▼事業内容 ◎『アスリートエージェント』 メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス。 単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』 アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えた エンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』 アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝えるwebメディア、キャリアマガジンを運営。 |
代表者 | 小園 翔太 |
URL | https://www.a-cial.com/ |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 280名 |
平均年齢 | 26歳 |
主要取引先 | - |
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