【株式会社ラクス】【ブリッジSEエンジニア ・年休124日・年収～900万円・上場企業】東京、大阪（正社員）

■【具体的内容】

◆ベトナム子会社に対する開発業務管理
　日本の設計者が作成した仕様書、設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく
　理解できるように伝えます
　ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書の
　レビュー、受入試験実施、品質確認

◆ベトナム子会社に対するサポート
　ベトナム子会社からの質問、相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できる様に回答
　質問、相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本の
　エンジニアに相談して解決を図ります
　ベトナム子会社の生産性、品質/開発稼働率、技術力向上の為の改善活動
　例題：
　進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する
　ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張
　　(年1～2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施します

◆その他、人材育成や業務改善
　将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていきます
　加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく

★部門構成
国内開発チーム:11名　マネージャ（40代、男性）プロジェクトリーダ（40代、男性）
スペシャリスト（1名）サブリーダ（2名）メンバ（6名）
オフショア開発チーム:8名　PM（1名）PL（1名）PG（4名）QA（2名）