正社員
【数十万～億単位の受注を裁量持って受注/インバウンド100％/若手から裁量◎/意思決定スピード◎/成長実感◎/自治体・大手企業と直接取引/代表はリクルート出身】
＜若手が活躍できる組織＞
社員14名、平均27歳で営業利益数億円を超える事業を運営。身の丈以上の仕事をすることが可能。未だかつてない最大の成功は、"失敗する自由"から生まれると考えており、年齢に関係なく挑戦と失敗ができる環境があります！
＜優秀なメンバー＞
リクルート・メルカリ・電通出身、経営企画、事業開発、営業全国1位など、実績を持つ若いメンバーが多数在籍しています。上司と部下の関係でなく、役割を超えて関わるため、成長の機会も多くあります。
＜オープンな組織＞
経営戦略資料やP/Lは、全て公開されており、インターン生も見ることができます。現場主義で、1人ひとりが裁量権を持ち、自ら考え意志決定できる環境があります。
●同社はDeNA社から事業譲渡を受けたサービス「趣味人倶楽部」の運営をはじめとし、「シニアDX推進No.1企業」として中高年・シニア世代の日常に、ポジティブな変化を生み出しています。
●大手企業や地方自治体のシニア向け事業を共創するコンサルテーションも行っています。シニア向けマーケティングは難易度が高く、専門的なノウハウを持っている企業は数少ない（競合少ない）現状があり同社が持つソリューション・ノウハウは各所から求められる為、インバウンドで大手企業から案件獲得可能。戦略コンサルファームと同等料金で案件を受注しています。博報堂と協業で研究機関なども立ち上げています。
●社長は元リクルートで事業開発・人材育成・組織開発の経験を持ちます。会社のカルチャー・組織作りを大事にしています。
■職種概要：
「趣味人倶楽部」を活用し、クライアントの課題を解決する業務です。お客様に合わせた施策を検討し企画提案します。また販売メニューの考案や設計などにも携わり、売り上げ拡大に向けて戦略も考えていただきます。
■業務詳細：
・クライアントのシニアビジネスの課題を分析/抽出し、趣味人倶楽部を活用した施策の検討
・社長、他メンバーと企画提案内容の検討、資料作成、提案
・広告出稿、記事作成、オンラインオフラインイベントなどWEBを通じた施策提案
・仮説検証、レポーティング等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円~800万円 月給：33万円~50万円 〈年収例〉 月給：333,000円～500,000円 月額(基本給)：252,300円～378,900円 ※固定残業手当は月、45時間0分、80,700円～121,100円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 休日・休暇 | 11:00~20:00 夜間勤務：なし 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：11:00～20:00 休憩：60分 時間外労働：有 年間休日：125日 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 補足情報：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり 完全週休二日制（土、日）、祝祭日、年末年始休暇、GＷ，有給休暇等 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断 補足情報：通勤手当：有 2万円まで支給 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 定年：60歳 教育制度/資格補助：OJTが中心となります。 優秀なインターン生も多い為、学ぶことが多い環境です。 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・3年目?7年目（2年目以上であれば圧倒的成果）※1年目NG ・熱量高く仕事に取り組める人 ・パワポを活用し資料作成を行える ・明確な成果を出している ・大企業の新規事業やPoCの営業 ・【人間性】人間として信頼できるか -嘘をつかない、思いやりがある、素直さ、人のせいにしない -★NEW★人を素直に信頼できるか ・【ポテンシャル】円（≒動機）が大きいか -★NEW★何でも良いので、何かを頑張る動機があるか、それが過去の経験から納得があるか ・【地頭】自分の頭で考えて推進できるか -新しい価値を創るフェーズのため、自分で考えて動ける人 ・【コミュニケーション】察する、聞く、理解する、話す能力が高い -チームで大きなことを成し遂げるために、コミュニケーションが円滑な人 ・【利他精神】心からgiveできる -結果として、愛情を受けた自己肯定感が高い人 ・【協調性】文化祭を一緒に頑張れるか★ ・【領域への共感】親世代、シニア市場への共感（最低限でOK） 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 中高年・シニアのターゲットに絞り、ホリゾンタル（水平）に事業を展開する - B2C事業として「[趣味人倶楽部](https://smcb.jp/)」、B2B or 2G事業として、中高年・シニア向け事業開発やサービスグロースを受託。その両者の事業を繋ぐ、プラットフォーム開発を行う。 - 中高年・シニアに特化したUIUX設計やWebマーケティングを強みとし、年間200名以上のデプスインタビューや定量調査を通して、インサイトやジョブの把握も徹底して行う。 - 「[シニアDXラボ](https://ostance.com/lab/)」の発信やPR活動により、年間1000件以上の企業から問い合わせ有り。 - 日経クロストレンドで連載を持ち、2023年に本も出版予定。 - 社会的フレイル対策につなげる体験を届けることで、健康寿命の延伸、経済の活性化といった社会に貢献する。 - 創業9年目ではあるが、シニアDX領域に事業転換してからは3年目。 - FY2022で営利1億円弱が出ており、100人で売上150億円を目指す。 - エンジェル投資のみ。(現時点で利益が出ておりVCによる調達予定なし) - 現時点で、上場できるレベルだが、価値をスピード感持って創るために、3,4年後に上場する。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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