正社員
業務概要
そんな当社にて、営業個人・法人のマンションオーナー様に対する、リフォーム・リノベーションの企画提案営業をおまかせします!
■業務詳細:
オーナー様のお悩みをヒヤリングし、外壁塗装や内装のリフォームなどを提案します。
「どうすればマンションの入居率や収益性が向上するのか」という視点を持ち、リフォーム・リノベーションのプランを考えていきます。
▼お客様へのアプローチ…3つの方法
(1)連携先の管理会社、仲介会社からの紹介
(2)イベント開催、自社発行の情報誌の反響からのお問い合わせ
(3)既存のお客さまからのお問合せ(改修工事など、定期的に行うメンテナンス工事のお問合せ)
▼入社後の流れ
入社後は業界知識・ビジネスマナー研修からスタート!
その後は、OJTで先輩から商品知識や提案方法を学んでいただきます。最初はパッケージ商品を売るようなイメージで、ある程度パターンが決まったものを提案します。個々のスキルやペースに合わせて少しずつ覚えていけますのでご安心ください!
▼ゆくゆくは…
自社開催のイベントで集客したお客様へのご提案にチャレンジすることも可能ですが、オーナー様に向け、全国4.5万部の情報誌を定期発行したりと、集客力に大きな強みを持っているので提案先に困ることはありません。
\ホープハウスシステムの魅力/
(1)自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎
(2)技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注
(3)2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <勤務地詳細> 関東支社 住所:東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル11F 勤務地最寄駅:各線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | - |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日?20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 週休2日制(月に1回程度土曜出勤あり/休日出勤の場合は振替取得必須) 祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <学歴不問 | お人柄重視> ■必須条件 ・不動産/建設業界の営業経験(法人・個人・商材不問) ・マネジメント経験(1名?) ■歓迎条件 ・リフォームの知識や経験 ★社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境を整えるため「反響営業へ営業スタイル変更」「アプリ導入」「事業提携」等改革中 ■こんな方へ ◎頑張った分しっかり評価されたい ◎熱量が高い職場で働きたい ◎いろんな取り組みをしている会社で働きたい 22歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ?美容師や飲食スタッフ、化粧品販売スタッフ出身者も活躍中!働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中!根性でなく仕組みとるツールで売れる/歩合月平均10万円/過程も評価/? 賃貸オーナー向けに入居率と収益向上コンサル?工事施工?アフタフォローまでワンストップ展開する当社は、その技術力から東証プライム上場企業など、大手企業等から大規模改修案件を専属受注で売上げも好調。今年は「革命」年で、【社員満足度の向上】【全国展開で事業成長】のため、大きな変革期を迎えています。 ■事業概要: 賃貸マンションのオーナーへ向けて、入居率と収益の向上を目的とした経営コンサルティングから工事施工、アフタフォローまでワンストップで展開。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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