正社員
店長（入社当初は候補）として、メンバーのマネジメント及び店舗の運営管理をお任せ致します。
■職務詳細
・現金・衛生・危機管理を含む店舗運営、QSC（クォリティー、サービス、クリーンリネス）向上
・シフト管理、労務管理
・メンバー採用、育成、評価
・発注、インベントリー
・顧客対応、店舗所属物件オーナーとの折衝
・損益計算（PL）コントロール
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京エリア各店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額（基本給）：312,000円～ 固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■賞与：年1回（3月支給） ■業績連動賞与あり（会社実績による） 勤務時間 8:00～23:30（シフト制） 実働8時間のシフト制です。 残業月平均30時間（35時間以内）です。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・飲食または物販業界での店長・副店長経験をお持ちの方（目安2年以上） ■歓迎条件 ・外食業界での店長経験をお持ちの方 ・部門・組織をまたいだプロジェクトにおけるリーダーシップ経験 ・研修カリキュラムの企画・立案・実行および講師育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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