【会社名非公開】【大阪】調達企画・全社サプライチェーン管理（調達センター）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
人材育成や効率的な業務設計を考慮した中長期の計画策定とその計画実行に必要な情報提供（付加価値提供）を行なうことによって全社の安定的な事業継続に貢献

【具体的な仕事内容】
■調達戦略の立案
顧客視点で事業変化に即した調達戦略を立案して、PDCAサイクルをまわした実行管理により継続的に事業の発展に貢献する。
■調達戦略の執行
PID全社の調達戦略に基づく事業部調達方針・規定基準の制定とリスク変化の把握・施策の策定・実行管理

【配属部門】調達センター　企画部
※調達センターについて（部門ごとに別の求人票がございます）
└契約部：購入先の選定、戦略策定、契約オペレーションなど
└企画部：全社的な調達戦略の企画、調達ガバナンス（リスク低減）、調達人材の育成など
└管理統制部：全社的な調達プロセスにおけるIT統制、購入先管理、BCP強化など

【ミッション】
全社の調達戦略策定と調達課題抽出・解決、及び調達機能ガバナンス、グローバル調達体制の在り方検討と調達人財育成を通じた経営貢献を果たしていくことが企画部のミッションです。

【この仕事を通じて得られること】
・グローバル視点での調達戦略の立案と執行で、行政を司ることにより、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。
・企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。
・幅広い商品に携わり、購入先様とのパートナシップ強化活動に参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。

【職場の雰囲気】
・中途入社者、新入社員など多く採用しており、多種多様な経験やスキルを持った方が増えています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです

【キャリアパス】
・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあ…