正社員
フードホールの商品企画・開発と自社店舗の運営フォロー・サポート業務をお任せいたします。
・商品企画・開発（既存商品のアップデート含む）
・原価計算、調理オペレーション構築
・店舗別のABC分析とメニュー最適化の提案
・外部食品メーカーなどベンダーとの交渉
・直営店舗等の運営フォロー・サポート
・社内調整業務 等
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：324万円～745万円 月給：24万円～55万円 賞与回数：2回 （年収例） ＜一般労働制の場合＞ 基本給24万円（年収324万円の場合）～基本給29.1万円（年収392万円の場合） ※残業代別途支給 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ＜予定労働制の場合＞ 基本給353,000円＋職務裁量手当96,600円（年収610万円の場合）～基本給431,000円＋職務裁量手当118,000円（年収745万円の場合） ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） 【勤務時間】 9：00～18：00 （夜間勤務なし） 【福利厚生・諸手当】 社会保険完備 交通費支給 健康診断 退職金制度 持株会制度 ・昇給年2回（毎年1月、7月） ・賞与年2回 ・交通費規定支給（月15万円まで） ・財形貯蓄育児支援制度 ・提携保養施設利用可能 ・社員表彰制度 ・懸賞制度 ・クラブ活動支援 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：夏季休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ウエルカム休暇（５日間）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、積立保存休暇、裁判員出廷休暇 ※慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引） ※年次有給休暇（1日・半日・時間単位） 時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇のなかで新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 |
| 応募資格 | ・外食産業での商品開発担当3年以上 ・飲食店での調理経験 ・社内外と良好なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる能力 ・率先力、柔軟性、スピード感 ・何事にも主体的で、前向きに業務に取り組める行動力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | パソコン・スマートフォン等による飲食店等による飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営にかかわる各種業務支援サービスの提供その他関連する事業を展開している企業です。 このたび、新規事業としてフードホールを立ち上げることとなり、その新規事業の中核を担える人材を募集しています。 現在の部署の人数は22名。（男女比率7：3） 中途入社の社員がメインのそれぞれが専門性をもったメンバーが集まっています。 リモートワークがメインであるため、リアルな会議は少ないですが、必要に応じてWeb会議を活発に行ないコミュニケーションを大切にする雰囲気です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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