正社員
【仕事内容】
同社の「楽楽精算」などをはじめとする『楽楽シリーズ』のマーケティング担当として、
イベントプロモーションの企画立案から施策実行までの業務を幅広くおまかせします。
▼配属組織
クロスメディアマーケティング1課：展示会の施策推進
クロスメディアマーケティング2課：セミナー＆ナーチャリングの施策推進
※ご本人の思考・スキルなどを含め総合的判断のうえ、1課または2課の配属を予定しております。
▼主な業務内内容
＜1課：担当領域＞
展示会出展企画・運営
（具体例）
・展示会出展検討、事前準備
・展示会の装飾デザイン作成
・当日の運営、管理
・効果測定、予算管理
・獲得したリードへのフォロー設計
・改善策の提案、実行
＜2課：担当領域＞
自社セミナーおよび協賛セミナー企画・運営
（具体例）
・イベント（セミナー、協賛出展）企画・運営・実行
・コンテンツの企画設計、セミナー資料作成
・集客施策の実行
・当日の運営、管理
・効果測定、予算管理
・獲得したリードへのフォロー設計
・改善策の提案、実行
▼ポジションの魅力
①展示会は「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」「楽楽勤怠」が合同で出展する大規模なものになります。
展示会は、来場者と直接接点を持つことができるため、ラクスにおいては受注貢献も高い施策です。
貢献度の高い施策に関わることが出来る、かつ自チームだけではなく各チームと連携しすることが重要なため、
大人数を動かしディレクションする経験を積めるポジションです。
②同社のセミナーは、ただセミナーを実施して終わりではなく、
新規接点の獲得や見込み客への引き上げを行う場として、戦略的に実行しています。
オンライン、オフライン問わずコミュニケーション設計を行うため、Webマーケティングの知見や、
コンテンツマーケティングの知見など、幅広い経験を積むことが出来るポジションです。
③同社の方針として、マーケティングの施策を重要視しています。
そのため、しっかりと予算をかけて施策を行える環境が整っています。
④同社は社内でのジョブローテーションを積極的に行われています。
その為、ご自身のご希望に合わせたキャリア選択をしていただくことが可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > ディレクター、プランナー、監督、演出 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区代々木 ・新宿より徒歩7分 ・都営地下鉄大江戸線・新宿線 新宿駅 A1出口直結 ・JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 【転勤の有無】 無 【喫煙環境】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【テレワーク】 不可 水曜日のみテレワーク可 【副業・兼業】 不可 【弊社企業担当よりひとこと】 テレビCMでもよく目にする同社は現在も成長を続けています。 有給は1時間毎に取得可能で、全ての福利厚生をかけ合わせると年間休日は150日を超え、 働きやすい環境が備わっています。 Face to Faceでのコミュニケーションが大切にしているため、水曜日以外は出社スタイルですが、 周りの人と刺激し合うことでメリハリのある働き方を確立され、残業時間も少なくなっています。 先方も「周りの人が帰宅するのが目に見えるので、帰らないと！っと刺激される。 あと、すぐに相談しやすく業務も効率よく進めることが出来ている。」とおっしゃられていました。 総社員数2000人を誇る大企業でありながら「社長室」がなく、代表がよく社内を歩き、 社員の方々とコミュニケーションを取られているそうで、 まだまだ成長を続ける同社の雰囲気がにじみ出ているエピソードだと思います。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：520～735万円程度 想定月収：33～47万円程度 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】 （例）年収520万の場合 月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 【その他手当】 家族手当(3万/1人、5万/2人、6万/3人)、残業手当、深夜手当、休日通勤手当、通勤手当、赴任手当、出張手当 【給与形態】 月給制 【賞与】 年2回（6月、12月）※入社時期により変動はあり 【昇給】 年1回（5月） 【通勤手当】 有（上限10万円まで） 【加入保険】 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 【退職金制度】 無 【定年退職制度】 有（60歳※再雇用制度あり） 【福利厚生】 ・家族手当 ・私服勤務 ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ⇒働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） ・ラクスマイル制度 ⇒子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ・子の看護休暇（1人につき5日間） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント 【試用期間】 有（6カ月） 試用期間中の異なる条件：無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇（結婚時7日間の休暇付与）、産前・産後休暇 年間休日：120日以上 【勤務時間】 09：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） 【時間外労働】 有（20～30時間程度／月） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・展示会やセミナー、ナーチャリング等のイベント経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・オンライン／オフラインマーケティング双方のご経験 ・BtoB向けプロモーションのご経験 ・サブスクリプションビジネスのご経験 ・チームリーダー、ミームマネジメントのご経験 【求めるご志向】 ・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方 ・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方 ・定量的な分析が得意な方、好きな方 ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 【最終学歴】 大学卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容：クラウド（SaaS・ASP）事業…自社開発の各種ソフトウェアを販売しています。延べ52,089社（2021年現在）の導入実績を誇る同社サービスは高い価格優位性、導入の容易さ、強固なセキュリティを強みとし、年間複数回のプロダクト改善を通して使いやすさを追求し、中小企業から大手企業まで幅広い顧客に支持されています。 |
| 代表者 | 中村崇則 |
| URL | http://www.rakus.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上 | 15,387百万円 |
| 従業員数 | 1,356名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | NTTグループ／WOWOWコミュニケーションズ／JTB西日本／カプコン／キヤノン／クックパッド／ぐるなび／サイバーエージェント／パナソニック／ミクシィ／リクルート／楽天／全日空商事／東京証券取引所 その他 |
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