正社員
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
以下の業務に従事して頂き、チームをリードして頂きます。
■採用・研修担当（リーダー候補・主任～主査）
・中途採用（正社員・派遣・パート）
・全社研修の企画および運用
・キャリア支援（正社員登用制度の運用、女性活躍推進）
・派遣管理業務（契約更新、労務対応など）
・新卒採用
・障がい者採用
・各種サーベイの企画、運用
■人事制度担当（次期リーダー候補/主査 or 課長代理）
以下の業務に従事して頂き、チームをリードして頂きます。
・人事制度運用（評価・異動・昇格等）
・法令対応（各種規則、規程の策定・改定）
・労務対応（弁護士・社労士への個別相談）
・安全衛生（衛生委員会の運営、健康経営施策実施、メンタルヘルス施策実行、ストレスチ
ェック対応等）
・勤怠管理（法令・問い合わせ対応、システム改修）
・人事システムの管理（入社・退社、雇用形態変更、人事異動、マスター管理）
■給与計算業務
・給与計算（約 950 名の月例給与計算、賞与計算、年末調整、住民税対応、
福利厚生処理等）
・社会保険事務手続き（得喪・給付請求・算定・月変・年度更新等）
・年末調整業務（書類のチェック・システム計算・結果の精査・ELTAX にて納付）
・各種データ作成（従業員リスト、人数集計等）
・新人事システム対応（役職者の指示の下でのデータ作成・運用サポート・マニュアル改良等）
・福利厚生業務（加入・喪失手続き、集計、従業員対応等）
・その他庶務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務、出向先の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後の就業場所＞ 東京都品川区（最寄駅：品川シーサイド駅） ※転居を伴う転勤は原則ありません。 ＜変更の範囲＞ 全事業所(新規設立事業所を含む)、テレワーク、出向先が指定する事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与：基本給：205,000円～304,000円 想定年収：3,712,000円～6,208,000円 ※ご経験・年齢に応じて決定 昇給：年1回 賞与：年2回 退職金制度：有（勤続3年以上の場合対象） ■勤務時間： 09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩：60分 ※月平均残業20～30時間程度 ■雇用形態： 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間中の労働条件の相違なし ■福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（6 ヶ月定期代を2 回支給）福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）、健康保険組合の直営施設利用可能、住宅ローン金利優遇制度、通信教育補助、個人型確定拠出年金制度、インフルエンザ予防接種、団体保険：グループ会社団体保険への加入（任意）、グループ従業員持株会制度、提携不動産会社による仲介手数料割引サービス等 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土曜、日曜) 慶弔休暇 祝日 年末年始 年次有給休暇（入社 3 か月後入社日に応じて 6 日～13 日付与、以降基準日（毎年 4 月 1 日）に付与） 特別連続休日数：6 日（取得可能期間 1/1～12/31）※年間休日数には特別有休休暇を含む |
| 応募資格 | ●採用・研修担当 ◇必須経験 ・採用の経験もしくはエージェント・人材派遣会社での営業・コーディネーター経験 ・研修の企画や運用経験 ・社内外関係者との調整経験 ・PC スキル（Excel 中級：vlookup 程度、Word：初級、PowerPoint：新規プレゼン資料作成） ◇歓迎経験 ・採用管理システムの導入、リプレイス経験 ・数値分析、課題設定、改善策の立案経験 ・経営層や管理職層との調整経験 ●人事制度担当 ◇必須経験 ・PC スキル（Excel、Word、PowerPoint の操作：vlookup、SUM、IF 等の関数使用） ・人事制度（特に評価制度）運用の経験 ・法令対応の経験 ・労務対応の経験 ◇歓迎経験/スキル ・後輩育成経験もしくはリーダー経験がある方 ・給与業務の経験 ・社会保険労務士（勉強中の方も歓迎）、給与計算実務能力検定をお持ちの方 ・システムの導入に携わった経験（プロジェクトメンバーとしての経験で可） ●給与計算 ・自社内製での給与計算の経験 1 年以上、 （正社員を含む月額者と時給者の計算、給与業務委託会社での経験でも可） ・PC スキル（Excel、Word、PowerPoint の操作：vlookup、SUM、IF 等の関数使用） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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