正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東京】組織・人事コンサルタント/裁量権◎/上流から下流まで一気通貫/年間休日125日
~組織・人事コンサルタントの募集です/裁量権◎/週1リモートワーク可/年間休日125日/自己成長を感じませんか~
■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・組織・人事に関する分析 と人事戦略設計
「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や、顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析 を実施し、効果的な打ちち(人事戦略・人事施策)を構築。
・人事戦略・人事施策設計
経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、
「人事制度構築」「キャリア・育成体系設計」「採用・戦略設計」等、
総合的な人事戦略の最適な方向性を顧客と議論を重ね、戦略・制度構築を実施。
・その他人事関連支援の実施
人事全般のアドバイザー支援や他部門への協協、支援など人事関連全般の支援を社内外に対しててう。
・営業(案件受注までの営業活動)
新規および既存クライアントからの問い合わせに対する顧客ニーズヒアリング、提案資料作成、受注までのクロージング活動。
■評価制度
目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。
■業務の魅力
・裁量が大きく、積極的に提案のできる環境が整っています。
・縛りが少なく自身の成長に繋がります。
・業務は一気通貫となっており上流から下流まで行うことが可能です。
・大手から中小まで幅広いお客様と深い関係構築を実現し大きなやりがいを感じることができます。
■当社について
当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多く、リピートされたりご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業で?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 使用期間中も雇用条件に相違なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 年俸を12分割して月額支給、給与階級によっては固定残業代制となる場合もあります。 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸を12分割して月額支給、給与階級によっては固定残業代制となる場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代を支給(非課税限度額まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:適用条件あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・社内各種研修受講 (マネジメント研修、業務スキル向上研修 など) <その他補足> 従業員持株会(適用条件あり)、提携保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休2日制(土日祝) GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇(有給使用) ※産休、育休実績有り |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(下記いずれも) ・顧客と人事全般に関するコミュニケーションが取れ、必要に応じて助言ができる ・Excelなど、Office全般の作業スキル ・人事実務経験 例1)人材系会社での企画・開発業務の経験を2~3年以上お持ちの方 例2)組織人事コンサルティング会社で1年以上の経験をお持ちの方 ・組織メンバーの育成および組織のマネジメント経験 ■歓迎条件 ・経営企画または経営戦略などの企業の経営計画の案、作成の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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