正社員
具体的な仕事内容：
セイコーエプソンの営業本部にて組織内における
人材育成、要員計画、組織強化等の人材サポート業務を担っていただきます。
対象は国内各拠点はもちろんのこと、海外販売会社への赴任メンバーも含みます。
組織の壁を超え、関係者を巻き込みながら、より良い組織づくり、
職場づくりを推進いただくことが期待されています。
1.入社から異動・昇格・赴任から退職等、キャリアの節目の人事的サポート
2.5年後・10年後を見据え、要員計画に基づいた人員確保施策検討・実施
3.組織活性化の各種施策企画・実施
勤務時間：8:30?17:15
休憩時間：60分
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県中信地域 長野県塩尻市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 650万円～800万円 【待遇】 賞与回数:年2回 賞与月数：6 昇給：年1回 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、社宅・寮あり、厚生施設・保養所・診療所など、 退職金制度・厚生年金基金・財形貯蓄制度・育児介護休職制度・育児介護・短時間勤務制度あり 時間外・休日出勤・家族・通勤手当・転居に関わる引っ越し費用の補助（条件あり）など 【試用期間】 3か月 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数127日 休日：土曜日,日曜日,祝日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の様な経験値をお持ちの方を募集しています。 ・人事系業務経験者 ・好奇心旺盛で前向きな方、自分の業務の枠を設定せず、必要なことは自分ごととして取り組める方 ・Office製品の基本的な操作（PowerPointを使った報告資料作成。 エクセルで集計する際の関数、グラフで論点や課題をビジュアル化する力） 一般的に人事業務としての各種施策の企画実施は以下の様なことが求められますので経験のある方はぜひ。 人材の採用戦略の構築・研修・教育プログラムの実施・評価・報酬制度の見直し・コミュニケーション強化・ 働き方改革の推進・チームビルディングイベント・健康プログラムの提供・キャリアパスの構築・ ダイバーシティとインクルージョンの促進・従業員満足度調査の実施 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 長野県塩尻市広丘原新田80 |
| 事業内容 | ■プリンティングソリューションズ事業（ホーム・オフィス向けインクジェットプリンター、商業・産業用プリンター、業務用小型プリンター 他） ■ビジュアルコミュニケーション事業（プロジェクター、スマートグラス） ■ウエアラブル機器事業（健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ■ロボティクスソリューションズ事業（ロボットシステム、ICテストハンドラー） ■マイクロデバイス事業（水晶デバイス、半導体） ■その他事業（金属粉末、表面処理加工） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 恭範 |
| URL | https://corporate.epson/ja/ |
| 設立 | 1942年 |
| 資本金 | 53,204百万円 |
| 売上 | 連結1兆3303億円(2023年3月期実績) |
| 従業員数 | 連結7万9906名／単体1万2918名(2023年3月31日時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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