正社員
【仕事内容】
既存事業に加え、M＆A、商品開発等の新規事業を行うなかで、さらなる成長を遂げるためにデジタルマーケティング施策の強化が必要であると考え、募集に至りました。
責任者に加え、各施策の担当者を採用予定です。
新設するデジタルマーケティング事業戦略の立案と実行をお願い致します。
＜業務詳細>
各デジタルマーケティング全体戦略の立案、実行
・SEO
・リスティング
・DSP
・SNS広告
・アフィリエイト
・インフルエンサー等
■9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※平均残業時間は月25時間程度です。
■リモートワーク可能
■基本週3日出社＋2日自由
※入社後1年間は週4日＋1日自由の出社をお願いしております。
入社1年目以降はフルリモート勤務の選択も可能（必要に応じて出社対応有）です。
能力によって、遠方にお住いの方もリモート勤務を条件とし、ご入社いただくことが可能です。
ご希望の場合は選考ご案内時にその旨をお伝えください。
※入社時の能力によって、実現できない可能性もございますのでご了承ください。
■想定年収 400万円～800万円
※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
月給 280,000円～
基本給 211,300円～
定額割増手当 68,700円～
■試用期間 あり（３か月）
■賞与実績:年2回支給
■募集背景
既存事業に加え、M＆A、商品開発等の新規事業を行うなかで、さらなる成長を遂げるためにデジタルマーケティング施策の強化が必要であると考え、募集に至りました。
責任者に加え、各施策の担当者を採用予定です。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】400万円～800万円程度 ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■通勤手当（上限2万5000円／月） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休（産休育休は女性6名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり） ■出産立会い休暇 |
| 応募資格 | ●必須スキル ・[職務内容]にあるデジタル施策いずれかのご経験 歓迎スキル ・マーケティングの全体戦略の立案や実行のご経験 ・ブランドマネジメントのご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・ECに関する深い知識 ・Webマーケティング/Webメディアに関する知識や実務経験 求める人物像 ・自分の仕事の成果が目に見えて、相手に感謝してもらえる仕事がしたい方 ・未来に向けて成長していく業界・会社で仕事がしたい方 ・自分がどんどんスキルアップする「成長実感」を得たい方 ・「お客様への貢献」を大切にしたい方 ●学歴不問 28歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社いつも |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F |
| 事業内容 | ■事業内容： Eコマースに特化して、売上げアップ、コスト削減を実現するサービスを提供しています。中小から大企業まですべてのEコマース事業を展開する企業に対して、コンサルティング、制作、プロモーション、運営、フルフィルメント、物流、システム等様々なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://itsumo365.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 747百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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