正社員
【仕事内容】
グループの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行をお任せします。
既存事業に加え、M&A、商品開発等の新規事業を行うなかで、さらなる成長を遂げるためにデジタルマーケティング施策の強化が必要であると考え、募集に至りました。
責任者に加え、各施策の担当者を採用予定です。
◆業務詳細
立ち上げから拡大フェーズにある、ライブコマースのプラットフォーム事業において、事業推進上の問題に対して、手法を問わず問題解決を担っていただきます。
取り組む業務領域としては、事業戦略を踏まえたKPIの設計から、課題の特定、解決方針の設計といった、上流の問題設定から、マーケティング、営業、オペレーションの構築・改善に至るまで多岐にわたります。
新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、ご自身の過去の経験、強みを生かしていただきながらも、明確な業務の境界が規定されない中で、事業成長に必要なことをオーナーシップと裁量を持って遂行していただく業務です。
◆想定年収 600万円~1,000万円
※ご経験に応じてご相談となります。
◆9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※平均残業時間は月25時間程度です。
■リモートワーク可能
■基本週3日出社+2日自由
※入社後1年間は週4日+1日自由の出社をお願いしております。
入社1年目以降はフルリモート勤務の選択も可能(必要に応じて出社対応有)です。
能力によって、遠方にお住いの方もリモート勤務を条件とし、ご入社いただくことが可能です。
ご希望の場合は選考ご案内時にその旨をお伝えください。
※入社時の能力によって、実現できない可能性もございますのでご了承ください。
◆募集背景
今後、当社では海外での成長が著しい、ライブコマース分野のプラットフォーム事業に取り組んでまいります。
売る場所を提供するライブコマースのプラットフォーム事業を新規事業として立ち上げ、現在すでに投資、拡大フェーズに入っています。
ECのノウハウと顧客基盤を持つ「いつも」でイノベーションを起こしませんか。
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】600万円~800万円程度 ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■通勤手当(上限2万5000円/月) |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休(産休育休は女性6名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり) ■出産立会い休暇 |
応募資格 | ●必須スキル ・物事を構造的に理解する力、物事の本質を捉える論理的思考力 ・KPIなどの分析をもとに、事業の課題設計や、改善の施策考案、実行プラン作成などを行った経験 ・新規事業の立ち上げフェーズの泥臭いことを含めて地道に実行できる方 歓迎スキル ・B2B事業における、営業・カスタマーサクセス設計、実行経験 ・事業上の課題をシステムの要件に落とし込み提案するなど、プロダクトサイドとの連携の経験 求める人物 ・主体性高く、素直に取り組むことができ、事業成長のために領域に縛られず取り組める方 ・サービス開発、事業開発に興味がある方 ・指示や命令があってもなくても、自ら主体的にやるべきことを特定し、実行まで落とし込める方 ・社会貢献意欲が高く、チームへの貢献意欲や利他性の高い方 28歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社いつも |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F |
事業内容 | ■事業内容: Eコマースに特化して、売上げアップ、コスト削減を実現するサービスを提供しています。中小から大企業まですべてのEコマース事業を展開する企業に対して、コンサルティング、制作、プロモーション、運営、フルフィルメント、物流、システム等様々なソリューションを提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://itsumo365.co.jp/ |
設立 | 年2007年2月 |
資本金 | 747百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 309名 |
平均年齢 | 31.8歳 |
主要取引先 | - |
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